原計(jì)劃22:30要結(jié)束的練習(xí)枷遂,幾次想在群里反饋“為了不影響明天的工作,今天先休息了创译。”一次一次敲入對話框墙基,一次又一次刪除软族,今天的練習(xí)片段,有毒残制,...

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學(xué)會(huì)“優(yōu)質(zhì)提問”是本次訓(xùn)練營我們真正渴望得到的技能立砸。 “優(yōu)質(zhì)提問”最核心的特征“本質(zhì)性”,通過優(yōu)質(zhì)提問深入挖掘初茶,聚焦待解決的問題颗祝。“優(yōu)質(zhì)提問”詢...
你是我心中的朱砂痣一點(diǎn)就占據(jù)了全部女神的心一抹紅是你的嬌羞讓我眷念而那溫柔是水一樣的微波綻放 仿佛輕輕蕩漾搖晃仿佛暖暖燃燒火苗仿佛微微愛亦溫存仿...
(此文源自于智享會(huì)于2019/11/20組織的圓桌討論的分享記錄) 薪酬福利的效能是什么恼布?如何衡量螺戳? 剛才幾位同仁都提到了比較硬性指標(biāo),主要是集...
概述 本文是梳理需求分析與需求管理方法-產(chǎn)品經(jīng)理工作職責(zé)&工作核心技能之一折汞,筆者寫本文的目的一是把自己的知識(shí)體系做個(gè)總結(jié)温峭,其二順便分享。知識(shí)方法...
時(shí)光 光陰穿過歲月的縫隙 帶來年輕的倩影 你溫柔的面龐 在風(fēng)中綻放 午后的微風(fēng) 是你的細(xì)語 水邊的腳印 是你的痕跡 風(fēng)中的魅惑 是你的夢想 如果...
這個(gè)系列是我對《七步掌握業(yè)務(wù)分析》的讀書筆記字支,作者本人是極為資深的專家,也是IIBA協(xié)會(huì)的創(chuàng)立者之一奸忽。對業(yè)務(wù)分析領(lǐng)域感興趣的人堕伪,如果不急著去考I...
關(guān)鍵詞 規(guī)劃 環(huán)境 培訓(xùn) 人文 資源 平臺(tái) 價(jià)值觀 薪酬 愿景 福利 關(guān)懷 獎(jiǎng)金 創(chuàng)造 一些觀點(diǎn) 第一、讓員工在企業(yè)里面被認(rèn)可栗菜,被信任欠雌,被尊重有...
知道和做到之間,差了無數(shù)次踐行的距離疙筹。明明會(huì)很多工具富俄,但到了實(shí)際場景里有時(shí)還是想不起來禁炒。為了鞏固知識(shí),今天又把CD模型的視頻課程聽了兩...
01 不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度 首先你自己不能安于現(xiàn)狀们豌,知識(shí)和技能是學(xué)不完的,不管什么時(shí)候浅妆,你都要懂得不斷地去學(xué)習(xí)望迎,去豐富自己。 學(xué)凌外,最好的是跟比自己強(qiáng)的...