1界拦、晉升提拔，是各種因素平衡的結果 晉升和提拔也不完全是玄學梗劫，還是有一定的規(guī)律享甸。總結起來有幾個重要因素梳侨，能力過關蛉威，人脈過硬，人情練達走哺，運氣很好蚯嫌。...

什么樣的人丙躏，適合當領導择示？ 當然是既了解人，又理解事的人晒旅，適合當領導栅盲！ 從管理學的角度來看，所謂的管理废恋，就是把合適的事情谈秫，匹配給合適的人去做扒寄。這就...

一是指一個原則： 好地種好糧旗们。 也就是要能干的下屬，做最重要的工作构灸。 二是兩個標準： 你有目標要能“跑贏大盤”上渴，“跑贏自己”。 “跑贏大盤"就是...

1稠氮、把個人利益時時放在第一位的人。這種人不會給企業(yè)營造“公平半开、公正隔披、公開”的平臺，會制造團隊矛盾寂拆，不適合做管理者奢米。 2、心胸狹窄之人纠永。下屬不經(jīng)意...

今年是基層換屆之年鬓长，本來年底才到任期的我等中層，為了給新來的同志讓位子尝江，在5月份就嘩啦啦地被免了職務涉波，不再提名任新職，機關里管這叫做退居二線炭序。退...

如何判斷一個人是否具有管理能力啤覆？ 人人都要成為管理者，不管他有沒有這個素質惭聂。 為什么這么說窗声？ 因為只要我們在社會上有一個角色，就得承擔責任辜纲；一旦...

1.不要拖欠工資送火，說幾號發(fā)就幾號發(fā)拳话。金錢就是老板權力的源泉，請正確使用金錢种吸。 加班給錢弃衍，我可是個遵紀守法的公民。從小我媽就告訴我坚俗，占人便宜是很沒...

近期閱讀了王崧舟老師的文章《優(yōu)秀教師怎么備課镜盯？這3個新理念、4個技巧一定要學猖败！》速缆，非常受啟發(fā)，很多以前沒有想明白的問題恩闻，現(xiàn)在也理解得更加深刻了激涤。...