若你是效率控，必定久仰GTD大名彭雾，它算的上時(shí)間管理界的逼格代表碟刺。這格就格在，復(fù)雜難懂薯酝，不好上手半沽。 這篇文章是我研讀《Getting Things...

不管是內(nèi)部晉升者填，還是空降，在升職之初做葵，很多人可能都會有些不適應(yīng)占哟，尤其是對人員的管理上，會存在很多疑惑，比如榨乎，怎么管理好以前的同事怎燥，現(xiàn)在的下屬？怎...

企業(yè)組織要發(fā)展刺覆，人才的培養(yǎng)和引進(jìn)毋庸置疑，但對于高管人才的引進(jìn)史煎，多數(shù)企業(yè)心存疑慮谦屑，畢竟統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，空降高管失敗率高達(dá)85%篇梭。 對于已經(jīng)走上高管...

知道什么是“對”的事情，并堅(jiān)持不懈的把她做完做好恬偷；懂得發(fā)現(xiàn)下屬的潛能悍手，并支持和激勵(lì)他們突破常規(guī)超越自我---這才是一個(gè)偉大的領(lǐng)導(dǎo)者真正應(yīng)該關(guān)心的...

在職場中坦康，大家都明白無論在什么時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)都需要和員工保持一定的距離诡延，如果距離過遠(yuǎn)滞欠，員工和你沒有粘合力，很難抱團(tuán)取暖肆良，只是純粹的工作筛璧。如果距離太近...

不管是初入職場還是熟跡職場曲秉，選工作都是一件頭疼的事采蚀。有時(shí)候可能同時(shí)收到幾家公司的offer，開出的條件各有不同承二，除了薪酬榆鼠、社會知名度、品牌形象之...

進(jìn)入一個(gè)行業(yè)妆够，開始一份工作识啦，不論在最初的時(shí)候，你是因?yàn)橄矚g還是被動(dòng)接受神妹，或多或少的都會成為你一段時(shí)間內(nèi)為之奮斗的事業(yè)颓哮。 邊工作邊迷茫也許是大多數(shù)...

想跳槽是個(gè)高頻率事件鸵荠。因?yàn)榧词挂粋€(gè)再完美的公司冕茅，也會有不如意的地方。不管是公司制度還是人際關(guān)系蛹找，可能每天或者每星期都會讓你有想跳槽的念頭姨伤。但是我...