240 投稿
收錄了20篇文章 · 10人關(guān)注
  • 薪資是否該保密

    我要辭職!小梅敲開老板辦公室的門后,直接把辭職信給了老板。 小梅在公司工作四年多了兄朋,為公司的發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn),但最近新來了一名員工怜械,崗位跟小...

  • Resize,w 360,h 240
    不會授權(quán)颅和,你會累到死

    1.授權(quán)vs放任? 有這么一個案例: 一個管理者對他下屬正在什么事情缕允,結(jié)果怎么樣峡扩,都不是很清楚。他說這是因為他比較授權(quán)障本,下面的人可以自主的去做教届,...

  • 老板的哪些行為令人討厭?

    但凡工作的社畜驾霜,無可避免都有一個頂頭上司案训。頂頭上司好不好可是關(guān)系到每日生存狀態(tài)的重要事項:一個好的上司能幫助下屬不斷成長,一個壞的上司能把員工逼...

  • 關(guān)于App新版上線后Google廣告展示率的一些復(fù)盤整理

    在兩個星期前粪糙,我們一個新版本的App上線了萤衰。上線了之后發(fā)現(xiàn)Google廣告收入幾乎下降了一半有多,這對我們來說猜旬,已經(jīng)算是一個二級事故脆栋。所以后續(xù)我...

  • Resize,w 360,h 240
    生活中大部分的抱怨都是弱者的倔強

    “你可以給節(jié)目做不好找很多理由,市場不好洒擦,行情太難椿争,觀眾太刁,資金難籌熟嫩,可是其實歸根結(jié)底就只有一條——你沒有能力做好秦踪。” ...

  • 如何有力地反駁別人的論點掸茅?

    前言 在日常生活或工作中椅邓,我們很多時候是需要爭論一些問題。誰要是在這些問題上交鋒勝出昧狮,誰就可以獲得更多的權(quán)限或者更多的資源景馁。 所以如何讓自己在辯...

  • 如何量化程序員的貢獻(xiàn)?

    我推薦的方式是選用OKR逗鸣。 很多公司到了一定規(guī)模的時候合住,就需要開始量化程序員在公司里的一些貢獻(xiàn),或者評判程序員的優(yōu)劣撒璧。 程序員畢竟不像銷售或者流...

  • 要會與下屬說話

    當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)透葛,一定要學(xué)會與自己的下屬說話。現(xiàn)實工作中卿樱,有些人當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)或者主管后僚害,因為自己驕傲自滿大或者覺得自己當(dāng)了官,就開始趾高氣昂繁调,擺架子萨蚕,甚至看...

  • 管理就是讓下屬明白什么是最重要的 210609

    一個咨詢顧問說過這樣一個故事,他去到一家公司涉馁,老板非常高興地說:“你來得正好门岔,快幫助我培訓(xùn)員工,我說什么他們都聽不懂烤送『妫”接下來這個顧問去培訓(xùn)員工...

  • Resize,w 360,h 240
    邏輯如何在工作中發(fā)揮作用?

    前言 有相當(dāng)一部分小伙伴可能還在認(rèn)為帮坚,邏輯需要學(xué)嗎妻往?這不是天生出來就具備的嗎? 答案是否定的试和,邏輯如果沒有經(jīng)過刻意的訓(xùn)練讯泣,在現(xiàn)實生活中或者工作中...

專題公告

記錄那些有趣的、難忘的阅悍、開心的好渠、痛苦的點點滴滴昨稼。

亚洲A日韩AV无卡,小受高潮白浆痉挛av免费观看,成人AV无码久久久久不卡网站,国产AV日韩精品