泰羅發(fā)現(xiàn)的管理原則：提高單個工人的生產(chǎn)力，例外管理（只研究特別好和特別差的例外情況）乔询，標(biāo)準(zhǔn)化的工作任務(wù)，任務(wù)加獎金的薪酬系統(tǒng)韵洋，以及最重要的是竿刁，聽...

新創(chuàng)企業(yè)就是創(chuàng)業(yè)者建立一個組織黄锤，學(xué)習(xí)如何在滿足現(xiàn)有顧客要求與尋找新顧客之間求得平衡，管理現(xiàn)有產(chǎn)品線食拜，開發(fā)新的業(yè)務(wù)模式--并且同時執(zhí)行所有這些任務(wù)...

增長引擎是新創(chuàng)企業(yè)用來實現(xiàn)可持續(xù)增長的機制鸵熟。 可持續(xù)增長的特征體現(xiàn)在一條簡明規(guī)則中：新顧客是由以往顧客的行動帶來的。 以往顧客推動可持續(xù)增長的方...

建立自適應(yīng)組織：根據(jù)自身流程演化的結(jié)果负甸，并且是自然地按序發(fā)生的流强。它會根據(jù)目前的形勢，自動調(diào)整流程和表現(xiàn)呻待。 經(jīng)證實的認(rèn)知和最小化可行產(chǎn)品的邏輯是必...

任何精益轉(zhuǎn)變的首要問題是：哪些活動創(chuàng)造價值打月，哪些造成浪費？一旦你明白了這個區(qū)別蚕捉，就可以開始運用精益技巧奏篙，去除浪費，提高價值創(chuàng)造活動的效率迫淹。 新創(chuàng)...

轉(zhuǎn)型：有條理的方向性改變秘通，用來測試新的產(chǎn)品、戰(zhàn)略和增長引擎的基礎(chǔ)假設(shè)敛熬。 科學(xué)方法的核心在于肺稀，認(rèn)識到雖然人的判斷也許有缺點，但是我們可以把理論付諸...

新創(chuàng)企業(yè)的工作重點是：1应民、嚴(yán)格測量企業(yè)目前的狀況话原，正視評估中揭示的現(xiàn)實真相。2诲锹、設(shè)計實驗繁仁，從而了解如何讓真實數(shù)據(jù)向商業(yè)計劃中的理想目標(biāo)靠近。 創(chuàng)...

新創(chuàng)企業(yè)是把理念轉(zhuǎn)變?yōu)楫a(chǎn)品的催化劑辕狰。顧客和產(chǎn)品互動時提供了反饋和數(shù)據(jù)改备。這些反饋既是定性的也是定量的。 定性：比如喜歡什么，不喜歡什么。 定量：有...

先推出產(chǎn)品侧蘸，再看會發(fā)生什么情況隐圾，不如：看看會發(fā)生情況，這么簡單有效。 精益創(chuàng)業(yè)方法論用實驗測試戰(zhàn)略，觀察哪些方面是高明的，哪些是瘋狂的母剥。 在一個...