科學(xué)方法有什么特別之處呢娄帖？首先桑驱，它追求的信息是以公開(kāi)證實(shí)過(guò)的數(shù)據(jù)的形式出現(xiàn)的——也就是說(shuō)鳖粟，它的數(shù)據(jù)是在一定條件下獲取的缕贡，其他有資格的人根據(jù)同樣的...

我們不用喋喋不休地強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品的好處曙强，而要想辦法讓消費(fèi)者投入真實(shí)的情感，把‘自己喜歡’變成‘對(duì)人傳播’涎拉，把臨時(shí)討論變成持續(xù)推薦瑞侮。

如何做到頂尖的圆？有幾個(gè)非常有意思的步驟，這也是麥肯錫重要的看家本事半火。從近乎一張白紙的越妈、二十幾歲的小咨詢顧問(wèn)，在很短的時(shí)間內(nèi)做到某個(gè)行業(yè)的專家钮糖，甚至...

向上管理的核心是建立并培養(yǎng)良好的工作關(guān)系梅掠，好的工作關(guān)系是由五個(gè)方面組成的，這五個(gè)方面缺一不可店归。 · 和諧的工作方式阎抒。和諧的工作方式要求能夠采用雙...

每次聽(tīng)黃春校長(zhǎng)的分享，都感覺(jué)如沐春風(fēng)消痛，之前我也講過(guò)幾次生涯的團(tuán)輔挠蛉，總覺(jué)得缺少點(diǎn)什么。這次同時(shí)聽(tīng)了翠翠老師還有黃春校長(zhǎng)的分享我找到原因了肄满，翠翠老師...

組織管理觀包含以下三個(gè)內(nèi)容。 第一质涛，管理只對(duì)績(jī)效負(fù)責(zé) 第二稠歉，管理是一種分配 第三，管理始終為經(jīng)營(yíng)服務(wù)

反思是成長(zhǎng)的重要手段阅羹，再一次印證了之前讀過(guò)其他的成長(zhǎng)類書籍。比如《刻意練習(xí)》教寂、《認(rèn)知覺(jué)醒》等認(rèn)知類書籍的觀點(diǎn)捏鱼。不管如何，反思日記一定要堅(jiān)持下去酪耕，...

取勢(shì)导梆、明道、優(yōu)術(shù)迂烁、踐行看尼、合眾 取勢(shì)：善戰(zhàn)者謀其勢(shì)而利導(dǎo)之。 明道：物有本末盟步、事有終始藏斩，知所先后，則近道矣却盘。 優(yōu)術(shù)：凡事預(yù)則立狰域，不預(yù)則廢媳拴。 踐行：...

1、鍥而不舍——成功的原理：被客戶拒絕一次北专，10個(gè)銷售代表有5個(gè)會(huì)就此放棄;被拒絕第二次禀挫，5個(gè)人中會(huì)有2個(gè)疾速消逝;被拒絕第三次，就只剩下一個(gè)人...