從組織行為學(xué)的視角來看，組織就是因?yàn)槟繕?biāo)而結(jié)合的團(tuán)體，不止是企業(yè)的戰(zhàn)略腿堤，各個(gè)單元以及組成單元的每一個(gè)人都需要目標(biāo)。但德魯克讓目標(biāo)管理真正成為一項(xiàng)...

組織形式的多樣化演進(jìn)，迫使我們需要繼續(xù)研究不同組織形式的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)吴菠，什么樣的組織最適合執(zhí)行什么樣的任務(wù)？什么樣的組織最不適合執(zhí)行什么樣的任務(wù)浩村？但...

這篇文章要介紹的是李錦記做葵。 當(dāng)我們提及目標(biāo)管理的時(shí)候，很多企業(yè)的困惑在于如何完成自我控制的部分心墅，沒有一個(gè)案例可以讓我們完全的照搬酿矢，必竟每家企業(yè)有...

為什么員工對(duì)企業(yè)似乎總陷入從相親相愛到累覺不愛的死循環(huán)？當(dāng)知識(shí)工作者成為組織最大的資產(chǎn)怎燥，如何讓年底辭職瘫筐、年初跳槽不再成為“常態(tài)”。 文/彭信之铐姚，...

由于遭到黑客攻擊策肝，索尼宣布推遲宣布2014年財(cái)報(bào)，但根據(jù)去年九月份索尼公司宣布的消息隐绵，索尼2014財(cái)年將凈虧損2300億日元(約合人民幣131億...

關(guān)于管理之众，我們通常的理解都跳不出管人理事的范圍，或者說是各種樣的管理工具氢橙，這樣說雖然也有一定的道理酝枢，但卻把管理的意義濃縮到一個(gè)非常小的范圍，對(duì)于...

對(duì)于一個(gè)人或者一個(gè)組織來說悍手，目標(biāo)的重要性毋庸置疑帘睦。個(gè)人的目標(biāo)只是個(gè)人的私事，但是組織的目標(biāo)就沒有那么簡(jiǎn)單了坦康，那可是頭等大事竣付。 有很多同學(xué)問“sm...

每個(gè)組織都有自己的“事業(yè)理論”，英文是“theory of the business”滞欠，有的翻譯成經(jīng)營(yíng)之道古胆，但是事業(yè)理論似乎更受歡迎，他的意思是...