3、塑造變革的愿景（序號接上一講） 一般來說扭倾，從領(lǐng)導(dǎo)者來看，推進(jìn)變革有三種招法沮协。第一谦铃，就是強力壓制抛姑，有點像我們前面講過的硬權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)模式赞厕，能干就干...

人生的所有變革，本質(zhì)上都是杏仁核系統(tǒng)和前額葉系統(tǒng)的戰(zhàn)斗定硝。 我們的大腦有一種本能皿桑，會不斷制造厭倦感和疲勞感，不斷通過神經(jīng)遞質(zhì)發(fā)出信號蔬啡，讓我們停下來...

練習(xí)和使用诲侮，本質(zhì)是在誘發(fā)變革，而只有把知識應(yīng)用到變革之中去星爪，才算真正有收獲浆西。 只有經(jīng)歷變革粉私，受到實戰(zhàn)的檢驗顽腾，你才真正開始掌握一門知識，或一個技能...

控制抄肖，不僅是個管理學(xué)中的重要概念，也是生活中無處不在的現(xiàn)象和概念窖杀。 很多管理過程出問題漓摩，就是因為事先對于目標(biāo)并沒有很清晰，特別是在制定目標(biāo)和執(zhí)行...

激勵四句話：物質(zhì)優(yōu)先入客；手段多樣管毙；了解需求；注重人性桌硫。 錢夭咬，在我們絕大多數(shù)人的生活中，都扮演著非常重要的角色铆隘。所以卓舵，在考慮激勵問題的時候，要把物質(zhì)...

由于企業(yè)滿足了員工的生理需求和安全需求膀钠，因此掏湾，激勵員工的重點就轉(zhuǎn)移到了社會需求和自我實現(xiàn)的需求上。他又寫到肿嘲，除非這些高層次的需求有機會得到滿足融击，...

1、晉升的本質(zhì)是什么雳窟？ 2尊浪、為什么晉升可以成為一種重要的激勵因素？ 從某種意義上可以說，相互比較际长，是人類的一種本能耸采；出人頭地，是一種本能工育；獲得晉...