3懈叹、塑造變革的愿景（序號接上一講） 一般來說椭豫，從領(lǐng)導(dǎo)者來看酸纲，推進變革有三種招法倡鲸。第一特漩，就是強力壓制亿驾，有點像我們前面講過的硬權(quán)力領(lǐng)導(dǎo)模式嘹黔，能干就干...

人生的所有變革，本質(zhì)上都是杏仁核系統(tǒng)和前額葉系統(tǒng)的戰(zhàn)斗莫瞬。 我們的大腦有一種本能儡蔓，會不斷制造厭倦感和疲勞感，不斷通過神經(jīng)遞質(zhì)發(fā)出信號疼邀，讓我們停下來...

練習(xí)和使用喂江，本質(zhì)是在誘發(fā)變革，而只有把知識應(yīng)用到變革之中去旁振，才算真正有收獲获询。 只有經(jīng)歷變革涨岁，受到實戰(zhàn)的檢驗，你才真正開始掌握一門知識吉嚣，或一個技能...

控制，不僅是個管理學(xué)中的重要概念尝哆，也是生活中無處不在的現(xiàn)象和概念秉撇。 很多管理過程出問題，就是因為事先對于目標(biāo)并沒有很清晰秋泄，特別是在制定目標(biāo)和執(zhí)行...

激勵四句話：物質(zhì)優(yōu)先琐馆；手段多樣；了解需求恒序；注重人性瘦麸。 錢，在我們絕大多數(shù)人的生活中奸焙，都扮演著非常重要的角色瞎暑。所以，在考慮激勵問題的時候与帆，要把物質(zhì)...

由于企業(yè)滿足了員工的生理需求和安全需求了赌，因此，激勵員工的重點就轉(zhuǎn)移到了社會需求和自我實現(xiàn)的需求上玄糟。他又寫到勿她，除非這些高層次的需求有機會得到滿足，...

1阵翎、晉升的本質(zhì)是什么逢并？ 2、為什么晉升可以成為一種重要的激勵因素郭卫？ 從某種意義上可以說砍聊，相互比較，是人類的一種本能贰军；出人頭地玻蝌，是一種本能；獲得晉...