培養(yǎng)以練習(xí)為導(dǎo)向的心態(tài)，即不再認(rèn)為工作日只能用來(lái)工作衣撬，練習(xí)只能在特殊時(shí)刻乖订、特殊場(chǎng)合才能進(jìn)行。而是將日常商業(yè)活動(dòng)變成練習(xí)活動(dòng)具练，將練習(xí)變?yōu)槿粘９ぷ鞯囊徊糠帧?/p>
美國(guó)著名的“王牌飛行員學(xué)姓Ч梗”（TOP GUN school）的王牌訓(xùn)練計(jì)劃，通過(guò)選用最優(yōu)秀的飛行員擔(dān)任教官扛点，與學(xué)員展開(kāi)模擬空戰(zhàn)哥遮，“戰(zhàn)后”召開(kāi)戰(zhàn)斗報(bào)告會(huì)。
怎么樣讓這種練習(xí)變成日常工作的一部分呢陵究？
首先要從思維方式開(kāi)始改變眠饮。
拒絕【認(rèn)為某人的能力通常受到基因特征的限制】，人人都可以通過(guò)正確的訓(xùn)練幫助自己大幅度地提高铜邮，塑造自己的潛力仪召。
足夠長(zhǎng)時(shí)間地做某件事，也不一定就會(huì)更擅長(zhǎng)松蒜。
如果想要提高扔茅，只是機(jī)械的努力是不夠的。
什么是正確的努力姿勢(shì)呢秸苗？邊干邊學(xué)召娜！
在公司會(huì)議中，不要只是“講座式”地匯報(bào)工作惊楼，而是將這個(gè)會(huì)議當(dāng)作是對(duì)會(huì)議室里所有人的一次訓(xùn)練玖瘸。演講者選擇一項(xiàng)特定的技能，要求報(bào)告人在演示期間著重關(guān)注檀咙，比如講有趣的故事雅倒，即興講解，減少對(duì)ppt的依賴(lài)等等弧可，然后設(shè)法在演示期間提高那種能力蔑匣。在演示者演講或講故事的同時(shí)，其他觀眾做筆記侣诺，之后提供反饋幽七。如果公司在員工大會(huì)上經(jīng)常進(jìn)行這樣的訓(xùn)練蹋凝，員工就可以穩(wěn)定地提高各種各樣的技能。
在我們的日常學(xué)習(xí)中赌蔑，知識(shí)與技能的區(qū)別丸相，正是發(fā)展專(zhuān)業(yè)技能的傳統(tǒng)路徑與刻意練習(xí)的方法之間的核心差別搔确。傳統(tǒng)的方法是先找出關(guān)于正確方法的信息，然后那學(xué)生作用那些知識(shí)。刻意練習(xí)則只聚焦于績(jī)效和表現(xiàn)膳算，以及怎樣提高績(jī)效和表現(xiàn)座硕。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，應(yīng)該制定致力于改進(jìn)技能的培訓(xùn)計(jì)劃涕蜂，用于補(bǔ)充或完全替代那些致力于傳授知識(shí)的方法华匾。
以上是《刻意練習(xí)》第五章的內(nèi)容，對(duì)于我的啟發(fā)有以下2點(diǎn)：
1. 工作是自己目前以及未來(lái)幾十年的主旋律机隙，工作時(shí)間在我的日程安排里也是占比最大的時(shí)間蜘拉。我該怎樣把【刻意練習(xí)】的方法和原則運(yùn)用到工作中，才是自我提升最重要最關(guān)鍵的因素有鹿⌒裥瘢————————這是認(rèn)知層面。
2. 認(rèn)識(shí)到了在工作上運(yùn)用【刻意練習(xí)】方法的重要性葱跋，又該怎樣進(jìn)一步去推進(jìn)呢持寄？首先，階段性的找到自己想要提升的某一或某幾個(gè)具體明確的技能娱俺，然后去看這方面的大神稍味，他們目前處于什么水平，自己和他們的差距又在哪里矢否？大神又是怎樣訓(xùn)練的仲闽，是什么使得他們能夠在該領(lǐng)域中脫穎而出的呢？大神是如何去運(yùn)用他們高級(jí)的心理表征的僵朗？我又該怎樣不斷地學(xué)習(xí)赖欣，去接近這種高級(jí)的心理表征呢？————————這是方法論層面验庙。
今天被永澄老師解讀的黃金圈思維震驚到顶吮，原來(lái)對(duì)于同一個(gè)模型，高手的心理表征和菜鳥(niǎo)的心理表征相差不止十萬(wàn)八千里粪薛。長(zhǎng)嘆一口氣悴了，對(duì)于更高級(jí)的心理表征的追求，學(xué)無(wú)止境拔ナ佟湃交！
