一個好孩子尾抑，不一定是個好家長歇父。人總會在他過去的經(jīng)驗(yàn)里不斷地總結(jié)教訓(xùn)。
有些人他是在自己的錯誤當(dāng)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)再愈，有些人他是在別人的錯誤當(dāng)中總結(jié)別人的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)榜苫。
一個好的孩子，他不一定是一個好的家長翎冲。
這就拿哦垂睬，最近對我影響最大的何老板來說。
他整天呀就在那邊宣揚(yáng)什么讀書無用論抗悍。其實(shí)它也是有它的道理的驹饺。他是一個很底層的一個人爬上來的一個業(yè)務(wù)員。
他接觸過很多人缴渊。他也知道赏壹，不論是多么差的人，哪怕是他坐過牢的人衔沼，都有一個屬于他的歸宿和安排蝌借。
有一點(diǎn)是我最敬佩他的。他太了解人的根本需求了指蚁。
我也曾跟他聊過菩佑。就像往常我寫的那篇文章一樣，他教過我怎么做一個員工凝化，怎么做一個領(lǐng)導(dǎo)稍坯，怎樣做一個老板。
也是他讓我真真正正的意識到員工搓劫，是一個工具人瞧哟。領(lǐng)導(dǎo)是一個讓賺錢機(jī)器穩(wěn)定的人。當(dāng)老板要賺錢枪向。
他是真的很了解人的根本需求勤揩，我很佩服他。
在網(wǎng)傳的文章當(dāng)中我也寫過遣疯，我在此還要重述一遍雄可，就是想要大家清楚一下和老板他的人
員工怎么做？跟著做缠犀，照著做数苫。
領(lǐng)導(dǎo)怎么做？讓他跟著大家一起慢慢來辨液。
老板怎么做虐急？眼光就是能賺錢。
一個好的員工不一定是一個好的領(lǐng)導(dǎo)滔迈，一個好的領(lǐng)導(dǎo)止吁，不一定是一個好的老板。
工廠的環(huán)境和他對我的影響真的很大燎悍。
他也是一個我很敬佩的一個人敬惦，他說我一個老板還住在員工宿舍。
他真的很了解自己的需求谈山。他知道一個家就是用來放東西睡覺的地方俄删。也可以用來休息和娛樂，做自己想干的事奏路。
對于我來說呢畴椰，他也給了我的建議，不過那是一個符合他需求的建議鸽粉。他是一個很務(wù)實(shí)斜脂，也很知道根本需求的人。
他是這么說的触机，要我先去當(dāng)幾年兵帚戳，退伍回來有點(diǎn)錢。然后去保安公司干一個輕松一點(diǎn)的工作干威兜，包吃包住销斟。
何老板給我的未來規(guī)劃真的很適合一個普通人。他很了解人的需求椒舵。不過我所要追求的是更好的蚂踊。
他所謂的讀書無用論是適合著他所遇到的普通人。適合的是那些過日子的人笔宿。
何老板犁钟，他還真的是一個很懂人的人。他知道人的根本需求是什么泼橘。當(dāng)完兵回來之后涝动，有錢有社會地位。又能夠到保安公司干一個很輕松的活炬灭。
人為什么要工作醋粟？
錢和社會地位。
就算很多人都不愿意來德邦上班，原因是因?yàn)榈掳钅苜嶅X米愿。
賺完錢趕緊跑厦凤。
我也問過很多人他們之后的打算。他們的想法就是在夏天的時候跑去電子廠干育苟〗瞎模或者是回家先休息幾個月，等到自己沒錢了再過來賺錢违柏。
簡單的說法博烂，那就是一個很爛的地方。他們也可以通過給錢來不斷的招到人漱竖。所以說大多數(shù)人的說法就是這個地方不能長干禽篱。
這也就是隱晦一點(diǎn)。簡單的說法馍惹，那地方就是個小破廠谆级。
那些領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該都是些好員工。他們的思想簡直了讼积。真的能夠禍害一幫的人肥照。
如果誰接受了他們的思想，那么誰就會變成一個很傻的人勤众。
令我印象最深刻的就是大家在笑一群被他們干不好的人舆绎。每次當(dāng)有人離開了德邦，他們就會笑们颜。你看現(xiàn)在的人真不行吕朵，就這點(diǎn)功夫就被干跑了。
我就問他們他們在這邊干窥突，一天天有工資嗎努溃？然后他們就說要他們還想要工資。試工有什么工資白栉省梧税？沒工資。
所以說大家剛來這邊称近，有的人來十分鐘就跑了第队，有些人來了干了兩個小時就跑了。
關(guān)鍵是他們自己就是被魚肉的人刨秆，還有還會去叫別人跑凳谦。真的，那種思想真的就是些傻子衡未。他們自己承受著一個小破廠要承受的工作尸执。還會自鳴得意家凯，認(rèn)為別人不行，別人先跑了如失，自己在這兒傻傻的干肆饶。
那些地方的人可以說是好員工當(dāng)上的好領(lǐng)導(dǎo)。
有著很可怕的思想岖常，這種思想一旦傳給了別人，整個廠葫督，那簡直啦竭鞍。
我去過的地方，他們大多數(shù)都在吹牛皮橄镜。那就是領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都不滿意偎快，員工總是會提出一些高的，不靠譜的東西洽胶，覺得那些員工會像個傻子一樣滿足領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)晒夹。
實(shí)際上他們的目標(biāo)是完成不了的，他們一旦看到有人完成了姊氓，就會提出更高的目標(biāo)丐怯。
我也從何老板的話里面聽出了一個很有道理的東西。在別的地方干翔横，需要腦子在我這邊干他什么都不用读跷，帶個軀殼來上班就好了。
何老板挺懂手底下的人的禾唁，他知道手底下的人想要好干的活效览。他也知道底下的人也不可能在工作上動點(diǎn)什么腦子。跟著大家一起慢慢干是最好的方法荡短。
一個新人要克服前期的阻礙是需要很努力的丐枉。但頂多只要努力一兩天就夠了。跟著大家一起慢慢干掘托，能夠很好的讓新人能用瘦锹。
是啊，越扯淡的老板闪盔，那才要越好員工沼本。一個好的領(lǐng)導(dǎo)，不需要好員工锭沟，帶個軀殼來上班就夠了抽兆。
領(lǐng)導(dǎo)要什么？何老板給出的答案就是讓他跟著大家一起慢慢干族淮。
他也知道普工也不需要什么腦子辫红，就是慢慢來就能行的東西凭涂。
這個道理我在那家黑工廠的時候我就已經(jīng)領(lǐng)會到了。
一個好孩子贴妻，不一定是一個好家長切油。
回歸主題。我們都在不斷地總結(jié)錯誤名惩，不斷的總結(jié)別人犯的錯誤和自己犯的錯誤澎胡。
一個好孩子，他所具備的條件就是總結(jié)自己的錯誤娩鹉。如何讓家長滿意攻谁？
一個好的家長，他所具備的條件就是不斷總結(jié)別人的錯誤弯予。如何讓自己滿意戚宦？
回想起來，德邦锈嫩。但那個地方大家都想著賺完了錢趕緊跑受楼，都在商量著什么時候跑最好。大家的答案一致呼寸，都是夏天跑是最好的艳汽。
來德邦工作的臨時工無疑就兩種人。
一種就是過度的对雪。還有一種就是外面有著巨額欠款不想還的骚灸，還有要還欠款的。
其他人都跑掉了慌植。
當(dāng)然了甚牲，還有些傻子也會在那里。然后笑話著別人為什么會在這邊被干跑蝶柿。
人會犯的錯誤大家都會犯丈钙。人總會從不斷地犯的錯誤當(dāng)中總結(jié)。歷史犯下的錯誤會不斷的上演交汤。這就是人性人最本能的需要雏赦。
