剛剛合上了電腦调缨，現(xiàn)在23：26，和過去幾天幾乎一模一樣的關(guān)機(jī)時(shí)間吆你，是的弦叶，辦公本。老員工離職妇多，新員工進(jìn)入培訓(xùn)伤哺，挑戰(zhàn)自我培訓(xùn)水平，規(guī)定了三周培訓(xùn)計(jì)劃者祖。高強(qiáng)度立莉，但是無水分，干貨+可理解性的三周培訓(xùn)七问。希望能讓新人可以得心應(yīng)手的去做事蜓耻。
對(duì)于業(yè)務(wù)已經(jīng)熟悉到不能再熟悉，對(duì)于培訓(xùn)械巡，也算是個(gè)老培訓(xùn)師了刹淌，但是還真沒給自己制定過多長時(shí)間培養(yǎng)出一個(gè)什么標(biāo)準(zhǔn)的新人，這次因?yàn)闀r(shí)間緊任務(wù)重讥耗，這個(gè)挑戰(zhàn)必須提上日程有勾。為什么時(shí)間緊？目前項(xiàng)目只有我知道古程，五月末合同到期并續(xù)簽后柠衅，將會(huì)轉(zhuǎn)入新部門，而我選擇留下籍琳。因?yàn)楹贤旖Y(jié)束的這段時(shí)間菲宴，出了人員離職的狀況贷祈，老板原本分配給我的工作撤銷了，不僅要把新人帶出來喝峦，還要把缺失的人員工作內(nèi)容備份起來势誊，當(dāng)然了，我的日常工作也要做谣蠢。里外里至少一個(gè)人干倆人活粟耻，白天時(shí)間是別人的，晚上才能去做自己的日常工作眉踱，所以對(duì)于新人的學(xué)習(xí)是挑戰(zhàn)挤忙，于我個(gè)人而言也是。
這次的新人是我選的谈喳，相比其他册烈，雖然工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，但是我對(duì)她好感度很高婿禽，加上我真的好用心的給她培訓(xùn)赏僧，她配合度也高，至少截止目前扭倾，進(jìn)展一切順利淀零。其實(shí)她畢業(yè)沒太久，這個(gè)工作也是她的第一份正式工作膛壹，作為一個(gè)工作11+年的老員工驾中，很懂得新入社會(huì)的孩子的那份對(duì)職業(yè)的真誠，不可辜負(fù)模聋。
這次培訓(xùn)肩民，反復(fù)告誡自己，要保持原則也要保持柔軟撬槽，堅(jiān)持嚴(yán)格也不可缺少鼓勵(lì)，雖然自己標(biāo)準(zhǔn)高趾撵，但也要包容員工本身的背景侄柔，拔苗助長會(huì)兩敗俱傷。我不想挑剔任何人占调，但是這一周的工作配合我想說暂题，雙方的投入真的都很重要，因?yàn)樾氯酥t虛且認(rèn)學(xué)究珊，知道自己近倆月的任務(wù)薪者，所以確實(shí)狀態(tài)好于我指導(dǎo)過的好多新人。因?yàn)橹v過的信息剿涮，她消化的快言津，應(yīng)答準(zhǔn)確度高攻人，也會(huì)激發(fā)我更多的知識(shí)滲透。
同時(shí)悬槽，最近也在反復(fù)思考一件事怀吻，關(guān)于人員的招聘，其實(shí)考的不是應(yīng)聘者初婆，而是面試官蓬坡。面試官有沒有能力在眾多應(yīng)聘者中識(shí)別適合的人才，注意是適合的不是優(yōu)秀的磅叛。需要在面試時(shí)關(guān)注哪些細(xì)節(jié)屑咳，進(jìn)行怎樣的溝通，才是一位面試官應(yīng)該具備的基本能力弊琴。對(duì)于這次的新人選擇兆龙，我是很遵循自己原則的，甚至一度曾希望老員工拒絕我的留下邀請(qǐng)访雪，這樣才理直氣壯的換人详瑞。哦，天哪臣缀，突然發(fā)現(xiàn)坝橡，在感受還比較好的人面前，自己也那么博愛精置。這樣不好计寇。
總歸，一切還在掌控中脂倦，如果下周可以一樣順利番宁，那么下周結(jié)束后基本業(yè)務(wù)就應(yīng)該交付扎實(shí)了，剩下的就是各種練習(xí)與實(shí)戰(zhàn)赖阻，也許可以達(dá)到我心里的預(yù)期蝶押。不敢告訴小朋友，怕她有壓力火欧，我也要保證在把項(xiàng)目轉(zhuǎn)移走之前棋电，帶出值得信賴的員工，讓下一任負(fù)責(zé)人知道這群孩子是被好好對(duì)待過的苇侵，也是值得培養(yǎng)的赶盔。
