一個公司不是向外去做慈善來證明公司的價值骇扇，都不如把做慈善的錢去獎勵自己的員工摔竿。，與其向外證明自己少孝，倒不如安撫一下為自己賣命的員工继低。畢竟員工都是為了賺錢而來的，而不是為了體驗生活而來的稍走。
還有很多公司喜歡送員工什么禮物什么的袁翁，都不如直接給錢柴底。比如送包啊，送什么下午茶什么的粱胜，都不如直接給錢柄驻，讓他們自己去決定錢的去處，而不是公司決定錢該如何使用焙压。
畢竟大部分人打工都是為了賺錢的鸿脓。至于很多公司節(jié)日送員工什么東西都不如換成錢。錢才是最實在的涯曲，其它的東西都是假的野哭。
別人給你介紹一門生意，你不是請客吃飯幻件，而是直接給錢拨黔。比如你一單生意你賺了2萬，你不是請對方吃頓飯就了事了绰沥，而是你最好就是把錢分點給別人蓉驹，后續(xù)別人才會繼續(xù)給你介紹生意。無論是55分揪利，是4, 6 态兴，或者是3,7分都可以∨蔽唬或者是直接把利潤都給到對方瞻润。
這樣別人才會繼續(xù)給介紹生意，至于如何分甜刻，本質上是取決于對方是什么樣的態(tài)度绍撞。畢竟無論是誰，是跟你什么樣的關系得院，大家都是為了生存傻铣。
如果一家公司總是覺得給你東西，不分錢給你祥绞，那這家公司也沒啥好待著的非洲。看一個老板是不是個踏實的人蜕径，就是看對方是不是愿意分錢两踏。你干得再好，很多老板都不舍得分錢兜喻，那這個公司根本就不打算讓你賺到錢梦染，也不會想著讓你成長。
大部分的公司就只是想讓你變成一個工具人而已，他們在乎的是自己是不是賺得錢越來越多帕识。而不會在乎你是不是賺到錢了泛粹，說白了就是一旦你對公司沒用了，也就失去了價值了肮疗。
最后就是使用各種的手段逼你走戚扳，逼你走的目的是為了讓公司省錢。不會走一般的裁員程序族吻，給你多少錢什么的，給你多少補償珠增，人都是自私的超歌，都只是想讓自己的利益最大化。
所以去一家公司工作就得知道自己的目的是什么蒂教，而不是覺得自己是去交朋友的巍举。老板不是你的朋友，同事也不是你的朋友凝垛，你們就只是不過是雇傭或者是同事關系懊悯，僅此而已。
這些關系都不是長久的梦皮，這些關系的存在都是利益關系而已炭分，只不過很多人看不到事情的本質是什么。
實際上你接觸到的很多人都只是跟你有利益關系而已剑肯，無論你是去商店里買個東西也好捧毛，你是去網(wǎng)上買個東西也好，你是跟快遞小哥聯(lián)系送你的快遞也好让网。你是去驛站拿你的快遞也好呀忧，本質上都是利益關系而已。
大部分人跟你的關系都只是利益關系溃睹，尤其是到了社會上認識的人而账，都是如此。大學畢業(yè)之前因篇，你的同學什么的還會有一些感情泞辐，但是到了社會上之后就立馬變了。
