領(lǐng)導(dǎo)者一定要會(huì)罵人
? ? 經(jīng)常批評(píng)下屬,會(huì)讓下屬壓抑折剃,最后會(huì)爆發(fā)另假,不批評(píng)的領(lǐng)導(dǎo),總是老好人微驶,讓員工又沒有信服感浪谴。
? ? 對(duì)于員工要小事重說,大事輕說因苹,在沒有犯到大錯(cuò)時(shí)讓員工知道苟耻,不能再犯了,而事大了扶檐,則輕松的讓對(duì)方知道凶杖,還有上級(jí)在。
領(lǐng)導(dǎo)者一定要會(huì)罵人
? ? 經(jīng)常批評(píng)下屬,會(huì)讓下屬壓抑折剃,最后會(huì)爆發(fā)另假,不批評(píng)的領(lǐng)導(dǎo),總是老好人微驶,讓員工又沒有信服感浪谴。
? ? 對(duì)于員工要小事重說,大事輕說因苹,在沒有犯到大錯(cuò)時(shí)讓員工知道苟耻,不能再犯了,而事大了扶檐,則輕松的讓對(duì)方知道凶杖,還有上級(jí)在。