走上領導崗位后才領悟到的12個道理
1．給領導送禮是知恩圖報的表現乃沙，是一種低級的、卻非常實用的人情世故手段胰挑，千萬不要自我感覺良好。
2．選人用人椿肩，提拔工作能力強瞻颂、有進一步上升空間的人，首先考慮的問題是否利己郑象，其次是是否可靠贡这，最后才是能力。
3．人走茶涼是常態(tài)厂榛，切勿感情用事盖矫。
4．領導知道哪些人會拍馬屁，也知道哪些人能出成績击奶，有時候辈双，一些工作只能讓會拍馬屁的人去做。
5．職場如戲柜砾，會做的不如會看的辐马，會看的不如會搗亂的。
6．重要工作安排給可靠的人，重要崗位選擇穩(wěn)重的人喜爷，放心遠比能力重要冗疮。
7．贊美，不僅僅是對下屬的認可檩帐，還是收服人心的手段术幔。
8．知道什么崗位需要什么樣的人，是管理第一要務湃密。
9．職場關系戶利用價值很高诅挑。
10．得罪人的工作交給不聽話的人，讓他們里外不是人泛源。
11．職場沒有絕對的公平拔妥，只是利益權衡下的相對平衡。
12．無論你怎么做达箍，下屬永遠不會知足没龙，時間長了就會知道，下屬的胃口不僅僅是掙更多的錢缎玫。
