人們都說保安践剂、保潔是我們退休后的歸宿鬼譬，大概就像年青人喊著大不了去送外賣一樣的底氣。但是作為用人單位來說逊脯，合格的保安优质、保潔真是可遇而不可求。
1军洼、崗位流動性大巩螃。很多來應(yīng)聘保安、保潔的人歉眷，都是家里無事牺六，找個班上上，稍有干得不順心就請假汗捡、辭職淑际，所以崗位流動性挺大的。大部分人還是覺得干保安扇住、保潔沒那么體面春缕。
2、服從性差艘蹋〕簦可能在社會上摸爬滾打的多了，就有了自己的一套認知體系女阀，對年紀輕輕的管理者總想把對方拿捏住宅荤。可是現(xiàn)在的管理者都是把工作態(tài)度和工作能力分的很清楚浸策，且把工作態(tài)度放在第一位冯键，不服從崗位安排的，工作能力再好也不挽留庸汗。
3闰渔、工作能力差巫橄。很多保潔眼里沒有活杜恰，也沒有標準，領(lǐng)導(dǎo)指哪干哪蒂阱，地拖不干凈，玻璃擦不干凈，好像平時基礎(chǔ)的家務(wù)勞動都不太熟練似的。保安不是不吭聲揍鸟，就是對誰都暴躁，和人鬧矛盾的事時有發(fā)生≡镆現(xiàn)在新人上崗培訓(xùn)和老帶新需要磨合很長時間蜈亩。
其實這兩個崗位懦窘，只要是服從安排前翎、踏實認真就能勝任，可是這樣的人比例并不高畅涂。
反而偷懶烁刍滑，上班期間脫崗撿廢品午衰，自我情緒排第一不管三七二十一的人比較普遍立宜。
負責(zé)管理這兩個崗的主管也是操碎了心，特別是與他們溝通成了主管崗位最大的挑戰(zhàn)臊岸。
