“?關于未來最好的一點就是充边，它總是一天一天的到來兑巾∈ㄑ迹”
如果你在平時的生活和工作中有以下的思維和行為習慣，可能你的“適應”才干會比較突出牌柄。
1.可以快速的響應突發(fā)事件或者日程
2.愿意去適應新的變化
3.對待生活的的態(tài)度是隨遇而安
4.不愿意對未來做太多的規(guī)劃和預測
以上行為更多的表現(xiàn)為做事的態(tài)度和準則畸悬，所以蓋洛普把“適應”才干歸屬于關系建立象限，蓋洛普官方是這樣描述“適應”才干的：
“適應力強的人傾向于“隨大流”珊佣。他們活在“當前”蹋宦，接受現(xiàn)實≈涠停”
“適應“才干突出的人生活在當下冷冗，你不把未來視為固定的目的地。相反惑艇，你認為未來是你在現(xiàn)有選擇的基礎上創(chuàng)造出來的蒿辙，因此，他們通過選擇逐一發(fā)現(xiàn)你的未來滨巴。這并不意味沒有計劃思灌。他們很可能有，但適應主題使他們能夠自愿地對眼前需求作出反應恭取，即使此舉導致偏離原有計劃泰偿，他們與有的人不同，并不討厭突如其來的要求或出乎意料的曲折秽荤。他們認為變化是不可避免的甜奄。事實上，在某種意義上窃款，”適應“才干的人期待變化發(fā)生课兄，所以擁有”適應“本質上是一個非常靈活的人，即使工作的不同需求把他們東拉西扯晨继，他們仍能保持高效率烟阐。
所以一句話，“適應”“才干突出的人遇事靈活紊扬，能夠快速應對變化或者意外蜒茄，而且可以在幫助他人在混亂中明確需求和期待。
“適應”才干的盲點：
1. 有的時候會糾結和猶豫
3. 頻繁的變化對于他人可能是一種負擔
4. 可能會錯過最后期限或超出約定時間餐屎。確保保持關注近期最重要的會面和會議
5. 貌似沒有計劃
可以感受到檀葛，“適應”才干突出的人能夠擁抱變化并積極主動的制定計劃去響應這些變化（是不是感到很熟悉，敏捷人們）腹缩，他們不會定義太長的計劃屿聋，但是會根據(jù)當下的變化而該做出適當?shù)母淖儯沁@樣也會被打上造成善變藏鹊，沒有計劃等標簽润讥。
“適應”才干的行動建議：
快速反應并積極推動變革
尋找機會對需要您關注的人和情況做出反應。您與生俱來的適應能力能夠緩解緊張情況下的壓力盘寡，并讓同事和朋友鎮(zhèn)定下來楚殿。
尋找適合自己的環(huán)境
避免那種需要預測性和規(guī)范的行業(yè)，這會讓活潑的你很快感到沮喪和力不從心竿痰，而不斷變化和應急響應的職位可能更能發(fā)揮你的天賦
尋求他人的幫助
因為“適應“才干脆粥，所以你在需要指定計劃的時候，可以尋求具有”戰(zhàn)略“和”專注“等才干的指導菇曲，來幫助你更好的平衡長期和短期工作任務冠绢。
“適應”在34項才干中排名第10，在前5中出現(xiàn)頻率為16%常潮，由此可見弟胀，適應并不是一個常見才干。
“適應”才干主題突出的人在應對混亂時尤為得心應手：他們迅速做出改變喊式，應對其他人感到害怕或畏懼的各種情況孵户。適應力強的人有辦法在意外發(fā)生后繼續(xù)前進。他們活在當下的本能可以幫助別人看清前方的道路岔留，而發(fā)展適應才干則會在當下的VUCA時代中會獲取更大的優(yōu)勢夏哭。
?看了上述的介紹，大家能判斷自己有“適應”才干么献联？也歡迎各位聯(lián)系我溝通和交流有關才干和優(yōu)勢的話題竖配。
