《輕有力：用90后思維管理90后》
非常實用的一本書竭业，可以作為管理手冊放在案頭智润，常翻常看未辆。接下來把作者韓慶峰寫的書買過來系統(tǒng)讀一遍或幾遍窟绷。
一是架構(gòu)清晰。背景咐柜，為什么寫兼蜈？90后與60后、70后拙友、80后的代際戰(zhàn)爭为狸。然后怎樣處理？控制情緒遗契、認可成績辐棒、建立規(guī)矩。接下來聰從選拔牍蜂、成為合格員工到如何讓他樂于接受管理漾根，學會自我管理，建立深入關(guān)系鲫竞，保持工作激情辐怕，層層遞進。
二是通俗易懂从绘。比如三個秘籍：軟化管理寄疏、淡化權(quán)威、確立邊界顶考。就是控制情緒赁还，認可成績，樹立規(guī)矩驹沿。怎樣控制情緒？傳遞事實蹈胡，表達情緒渊季。
三是實用可行。員工入職成為準員工后罚渐，要重視這個空檔期却汉，不要讓他感覺被冷漠。要保持聯(lián)絡(luò)荷并，或有專人引導入職合砂。面試時要告知真相，避免欺騙源织◆嫖保看他應(yīng)對沖突的方式微猖，包括遲到，與父母的關(guān)系等缘屹。
總之凛剥，要放在辦公室的手頭，經(jīng)常翻一翻轻姿。
