學會甩掉身上的“猴子”骂租，做解決問題的教練
這里所說的“猴子”是管理學中的一個術(shù)語道逗，意思是雙方談話結(jié)束后的下一個行動，思考解決路徑的動作就是一只“猴子”逻族。
不過度插手員工的工作匕坯，要學會放手
很多管理者太過于注重員工工作的細節(jié)束昵，發(fā)現(xiàn)稍微有一點不符合自己處理方式的動作就會立馬制止員工。這樣會讓員工畏首畏尾葛峻、不敢嘗試去突破锹雏。
做好培訓體系：公司介紹的培訓、專業(yè)技能培訓术奖、價值觀培訓礁遵。
管理要通過別人拿結(jié)果（二）
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