忘了是第幾次大課的時候蠢挡，要求看的這本書惜辑，陸陸續(xù)續(xù)終于翻得七七八八的。簡單做了一點小結(jié)譬正。
縱觀丹尼爾·A·雷恩宫补、阿瑟·G·貝德安著的《管理思想史》一書檬姥，西方管理學(xué)基本理論的發(fā)展脈絡(luò)可以被劃分為四個階段：早期管理思想時代、科學(xué)管理時代粉怕、社會人時代和現(xiàn)代管理時代健民。隨著社會文明的不斷發(fā)展，管理思想也伴隨著時代的變遷而不斷得到提升贫贝，不斷追隨經(jīng)濟秉犹、社會和政治的發(fā)展需要。管理史學(xué)家一般認為稚晚，19世紀(jì)末到20世紀(jì)初出現(xiàn)的古典管理理論標(biāo)志著管理學(xué)的誕生崇堵。此后，管理學(xué)經(jīng)過不斷的發(fā)展壯大蜈彼，已成為百家爭鳴筑辨、學(xué)派紛呈、主張林立的學(xué)科了幸逆」髟縱觀整個管理史學(xué)的發(fā)展脈絡(luò)，管理思想萌芽于文藝復(fù)興時期还绘，形成于19世紀(jì)末20世紀(jì)初楚昭，發(fā)展于20世紀(jì)30年代，成熟于第二次世界大戰(zhàn)以后拍顷，完善于20世紀(jì)80年代抚太，新發(fā)展于20世紀(jì)90年代至今。
1.早期管理思想時代昔案。在早期管理思想中尿贫，反商業(yè)、反成就和一定程度上的反人性的文化價值觀占據(jù)了主流踏揣。管理學(xué)沒能形成系統(tǒng)的理論或者脈絡(luò)庆亡，亞里士多德的《政治學(xué)》、亞當(dāng)斯密的《國富論》等都對管理思想有所涉及捞稿。在這個時期又谋，人們慢慢的開始考慮個人得失，但并未形成系統(tǒng)的管理框架娱局。在這以后的很長一段時間內(nèi)人們的管理思想也開始隨著文化世界的改變而逐漸演變彰亥。
2.科學(xué)管理時代。在經(jīng)過了漫長的英國工業(yè)革命衰齐，在19世紀(jì)末和20世紀(jì)初西方國家的管理思想開始逐步產(chǎn)生任斋，其中以美國的弗雷德里克·W·泰勒、法國的朱爾斯·亨利·法約爾耻涛、德國的馬克斯·韋伯（Max Weber仁卷，1864—1920）等為代表的科學(xué)管理理論最為經(jīng)典穴翩，堪稱管理史的先河。這一時期的主要思想包括了泰勒的工資激勵或計件工資制度锦积。法約爾的管理不同于經(jīng)營，只是經(jīng)營的六種職能活動之一理論歉嗓。韋伯的組織理論丰介，他提出了理想的行政組織體系理論，被稱為“組織理論之父”鉴分。在這一時期哮幢，西方較系統(tǒng)地探討了經(jīng)濟管理問題。
3.社會人時代志珍。以霍桑實驗為代表的這一時代橙垢，管理學(xué)家開始更多的關(guān)注新的角度。一是從對生產(chǎn)的關(guān)注轉(zhuǎn)移到了人伦糯；二是更多的考慮人的需求柜某，改善原有的刻板的感念；三是將激勵視為動機結(jié)構(gòu)的一部分敛纲；四是更多地關(guān)注情感的非邏輯性喂击，而不是效率的邏輯性。
4.現(xiàn)代管理時代淤翔。二戰(zhàn)后翰绊，隨著科技尤其是信息技術(shù)的突飛猛進，企業(yè)外部競爭愈加激烈旁壮，對企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和科學(xué)經(jīng)營決策要求也隨之提高监嗜，原有的管理思想已經(jīng)跟不上時代的發(fā)展。現(xiàn)代管理科學(xué)開始出現(xiàn)在人們的視野中抡谐。它綜合了古典科學(xué)管理理論和行為科學(xué)理論裁奇，更多的強調(diào)理性精神和人本主義的有機結(jié)合、組織結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新與發(fā)展和管理問題解決范式童叠，平衡個體和組織在尋求各自目標(biāo)時的需要框喳，管理學(xué)理論研究更具專業(yè)化。
