1、藍(lán)斯登原則：在你往上爬的時(shí)候菩颖，一定要保持梯子的整潔样漆，否則你下來時(shí)可能會滑倒。因?yàn)檫M(jìn)退有度位他，才不至進(jìn)退維谷氛濒；寵辱皆忘，方可以寵辱不驚鹅髓。
2舞竿、盧維斯定理 ：謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己窿冯。
3骗奖、托利得定理： 測驗(yàn)一個(gè)人的智力是否屬于上乘，只看腦子里能否同時(shí)容納兩種相反的思想醒串，而無礙于其處世行执桌。思可相反，得須相成芜赌。
4仰挣、刺猬理論 ：刺猬在天冷時(shí)彼此靠攏取暖，但保持一定距離缠沈，以免互相刺傷膘壶。
5 鰷魚效應(yīng) ：鰷魚因個(gè)體弱小而常常群居，并以強(qiáng)健者為自然首領(lǐng)洲愤。將一只稍強(qiáng)的鰷魚腦后控制行為的部分割除后颓芭，此魚便失去自制力，行動也發(fā)生紊亂柬赐，但其他鰷魚卻仍像從前一樣盲目追隨亡问。
6 洛伯定理 ：對于一個(gè)經(jīng)理人來說，最要緊的不是你在場時(shí)的情況肛宋，而是你不在場時(shí)發(fā)生了什么州藕。如果只想讓下屬聽你的，那么當(dāng)你不在身邊時(shí)他們就不知道應(yīng)該聽誰
7酝陈、氨基酸組合效應(yīng) ：組成人體蛋白的八種氨基酸床玻，只要有一種含量不足，其他七種就無法合成蛋白質(zhì)后添。
8磨合效應(yīng) ：新組裝的機(jī)器，通過一定時(shí)期的使用，把磨擦面上的加工痕跡磨光而變得更加密合遇西。
9 藍(lán)斯登定律 ：跟一位朋友一起工作馅精，遠(yuǎn)較在父親之下工作有趣得多×惶矗可敬不可親洲敢，終難敬；有權(quán)沒有威茄蚯，常失權(quán)压彭。
10、吉爾伯特法則 ：工作危機(jī)最確鑿的信號渗常，是沒有人跟你說該怎樣做壮不。真正危險(xiǎn)的事，是沒人跟你談危險(xiǎn)皱碘。
11询一、權(quán)威暗示效應(yīng) ：一化學(xué)家稱，他將測驗(yàn)一瓶臭氣的傳播速度癌椿，他打開瓶蓋15秒后健蕊，前排學(xué)生即舉手，稱自己聞到臭氣踢俄，而后排的人則陸續(xù)舉手缩功，紛紛稱自己也已聞到，其實(shí)瓶中什么也沒有都办。
12定位效應(yīng)： 社會心理學(xué)家曾作過一個(gè)試驗(yàn)：在召**議時(shí)先讓人們自由選擇位子嫡锌，之后到室外休息片刻再進(jìn)入室內(nèi)入座，如此五至六次脆丁，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人都選擇他們第一次坐過的位子世舰。
13 吉格勒定理 ：除了生命本身，沒有任何才能不需要后天的鍛煉槽卫。水無積無遼闊跟压，人不養(yǎng)不成才。
14歼培、美即好效應(yīng) ：對一個(gè)外表英俊漂亮的人震蒋，人們很容易誤認(rèn)為他或她的其他方面也很不錯(cuò)。印象一旦以情緒為基礎(chǔ)躲庄，這一印象常會偏離事實(shí)坯墨。
15 激情過熱 激情會把理智燒光!熱情中的冷靜讓人清醒燥狰，冷靜中的熱情使人執(zhí)著。
