楊海莎分享4
《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》
習(xí)慣六 統(tǒng)合綜效-創(chuàng)造性合作的原則
統(tǒng)合綜效的基本心態(tài)是:如果有一位具有相當(dāng)聰明才智的人跟我意見不同，那么對(duì)方的主張必定有我尚未體會(huì)的奧妙胰苏，值得加以了解栈暇。
與所見略同的人溝通决记，益處不大绪商，要有分歧才有收獲。
統(tǒng)合綜效不是單純的妥協(xié)讹躯，而是提出比原來的任何一種妥協(xié)更好的辦法囱挑。比方書中夫婦關(guān)于如何度過假期起爭執(zhí)的例子醉顽。
書中還列舉在相互依賴的環(huán)境中的人、缺乏安全感的人會(huì)如何進(jìn)行消極協(xié)作平挑。自我反省游添，有時(shí)自己也是停留在溝通的中間層次，只想努力說服對(duì)方聽自己的通熄，沒有思考如何達(dá)到統(tǒng)合綜效唆涝。
以后可以努力做的:
不要自以為是，而是虛懷若谷唇辨。
不一味妥協(xié)廊酣，可以勇敢表達(dá)自己觀點(diǎn)，但注意態(tài)度赏枚，目的是求同存異提出更好的方案亡驰。
