[]問題勃痴；如果想說服對方，你會從哪幾個方面去找方案
[]印象中最成功的一次說服是在怎樣的場景中發(fā)生的热康？
[]你有個方案單對方心有成見沛申，你會怎么說服她
知識點
[]成功的說服是不說服！說服一個人是對方不僅在情緒上同意這件事姐军，理性思考過后也同意铁材，回去越想越同意，這個過程才是成功的說服
[]說服=說話有分量+鑿穿心理防線
[]動作一：說話有分量——如何做到奕锌？強準(zhǔn)備著觉！用足夠充分的準(zhǔn)備帶來的心理優(yōu)勢和信息優(yōu)勢去碾壓對方。
[x]例子：如果你想說服老板增加活動預(yù)算惊暴，可以做哪方面的準(zhǔn)備呢饼丘？A研究公司的年度計劃，B收集一些最佳實踐辽话，C.制定預(yù)算使用方案肄鸽，承諾關(guān)鍵成果
動作二：鑿穿心理防線
[]吹風(fēng)，慢熬Ｓ推 典徘！
[]吹風(fēng)：在正式說服以前，通過各種非正式的方式向?qū)Ψ桨l(fā)信號益咬。吹風(fēng)的技巧不是讓對方同意你的方案逮诲，而是讓對方充分發(fā)表意見，把他的意見融入你的方案幽告，比如到開會的時候，你要提起對方的貢獻评腺，這件事是我們市場部負(fù)責(zé)的帘瞭，但研發(fā)部給出了特別重要的建議淑掌。
[]對方?jīng)]有被說服的信號蒿讥，就是找借口，如果回復(fù)是行抛腕，先放著芋绸，這我先開個會，回頭聊担敌。那就意味著他沒有被說服摔敛，對方?jīng)]說行，就是不行全封，這時候就只好熬马昙！不是一直強調(diào)我要就要這樣桃犬，而是不斷挖掘，就能挖掘出對方不同意的真正原因是什么行楞？那他遲早會被熬同意攒暇！
[]用新方案代替舊方案：每個抵抗的情緒背后都有尚未滿足的需要。如果對方表現(xiàn)的很強硬子房，難以說服其實不是固執(zhí)形用，而是對方在捍衛(wèi)某種價值，那這個時候溝通就不是簡單的挑戰(zhàn)证杭，而是心理戰(zhàn)田度，我們需要預(yù)判，每個人所捍衛(wèi)的東西到底是什么解愤？
[x]上個臺階：可視化镇饺！得到一個王總想挖一個高管，但總是不過來琢歇。后面想到辦法就是把自己的辦公室騰出來帶他去參觀當(dāng)他看到非常漂亮兰怠，開闊的辦公室，很難不被打動李茫！所以如果舒服的條件沒變揭保，但增加一個可視化的工具，說服的力度就會強很多
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思考啟發(fā)：說服=說話有分量+打破心理防線
1. 說話有分量魄宏，就是強準(zhǔn)備秸侣；
2. 打破心理防線——吹風(fēng)和慢熬（深挖需求）
3. 打破家長防線：
