《劉潤商學(xué)院》6.6
‘招人’變?yōu)椤胰恕F(xiàn)在的人才市場招聘很難驶睦，不知道是因?yàn)楣驹絹碓蕉嗔耍€是怎么了匿醒，招聘目前來說很難场航，但聽了這一期的分享，坐等著人才來找我們廉羔，很難溉痢，文中說，牛人是不投簡歷的憋他，要想招到人才孩饼，不是招，而是‘找’竹挡，去挖掘捣辆，去搶，才可以招到你想要的人此迅。
招到人才汽畴，并留下來旧巾，管理者需要考慮的是1.工資是否能夠滿足，2.能不能給員工晉升的機(jī)會忍些，3.是否讓員工委屈鲁猩，這三點(diǎn)是管理者需要滿足的，招人會容易罢坝，但是招到人才很不容易廓握，所以‘’找人‘’需要求，需要搶嘁酿，才可以得到隙券。
