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昨晚吆寨，我在某實(shí)習(xí)公眾號的微信群里講了一次微課赏淌，關(guān)于大學(xué)生面試的。課程結(jié)束后啄清，我收到了一個加好友邀請六水，備注信息是“微課粉”。
看到“粉”這個字辣卒，我有點(diǎn)小虛榮掷贾，毫不猶豫地通過了。
“老師您好荣茫，我是珠海一名大三的學(xué)生想帅，感謝老師今晚的分享。我看到金山珠海也會招聘開發(fā)實(shí)習(xí)生啡莉，我可以向您咨詢幾個問題么港准？老師，您是在哪個城市工作呢咧欣？”
“我現(xiàn)在大三浅缸，正是積累知識和能力的時候，我很想去珠海金山實(shí)習(xí)魄咕。剛剛聽你講面試技巧衩椒，我也很想在后面的面試中應(yīng)用到∠迹”
原來毛萌，這位同學(xué)聽了我的微課，從我司微招聘公眾號上得知喝滞，珠海金山正在招聘實(shí)習(xí)生阁将，所以找我了解下情況，并想請我?guī)兔ψ鰞?nèi)推囤躁。
她全程都用了很禮貌很得體的方式來溝通冀痕，讓我覺得她是一個有禮貌、有準(zhǔn)備的年輕人狸演，我會很愿意幫助她言蛇，完全沒有覺得被打擾。
想起來宵距，平時我在知乎腊尚、微博上偶爾也會收到一些求職者的留言，“請問你們公司還招人么满哪？請問你能幫我內(nèi)推么婿斥？”
親劝篷，遇到這種沒頭沒腦的留言，你讓我怎么辦民宿？
金山旗下很多子公司的娇妓，你看到的招聘信息是哪家公司發(fā)的？
就算是我所在的子公司在招聘活鹰，你要應(yīng)聘什么崗位呢哈恰？
就算我想幫你內(nèi)推，你總得告訴我你是誰志群，你有什么優(yōu)勢吧着绷？
如果你希望我能幫你，你好歹也跟我互動一下吧锌云？關(guān)注我荠医，或者給我點(diǎn)個贊，行么桑涎？
你上來就找我辦事彬向，話里話外完全不客氣，你不擔(dān)心浪費(fèi)我的時間石洗，太不把自己當(dāng)外人了吧幢泼？
上面這2個例子紧显，其實(shí)都是找我做內(nèi)推的讲衫。可同樣是內(nèi)推孵班，為啥有人成功了涉兽，而有人卻不行？
那我們就詳細(xì)聊聊內(nèi)推相關(guān)的那些事吧篙程。
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內(nèi)推是一種比較新穎的企業(yè)招聘方式枷畏，通過企業(yè)內(nèi)部員工推薦，繞過獵頭公司虱饿、招聘網(wǎng)站等中間步驟拥诡，使應(yīng)聘者和招聘方直接溝通，可以讓人才更高效流動氮发，讓招聘更有效率渴肉。
相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示，綜合多個行業(yè)來看爽冕，超過66%的企業(yè)樂于使用內(nèi)推渠道仇祭，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，更是超過了84%颈畸。內(nèi)推具備省時高效乌奇、節(jié)約成本等優(yōu)點(diǎn)没讲，因此企業(yè)越來越將內(nèi)推作為一種重要的招聘手段。
企業(yè)為什么使用內(nèi)推礁苗？
1爬凑、利用現(xiàn)有員工的關(guān)系資源做招聘，可以招到更多符合企業(yè)文化的人试伙。這有一個基礎(chǔ)理念贰谣，公司員工是符合我們企業(yè)文化和價值觀的，那他朋友圈里也會有適合我們企業(yè)的人才迁霎。所以吱抚，企業(yè)希望員工介紹工作機(jī)會給自己身邊的朋友，或者是朋友的朋友考廉。
2秘豹、相對于其他招聘方式（網(wǎng)站招聘、獵頭招聘昌粤、校園招聘）來說既绕，內(nèi)推省時省事省力，可以提高工作效率涮坐，節(jié)約招聘成本凄贩。
3、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人員流動性大袱讹，推薦熟人來公司工作可以增強(qiáng)員工的歸屬感疲扎，在跨部門溝通協(xié)作時也會更便利。因此捷雕，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)椒丧，內(nèi)推尤為盛行。
求職者為什么需要內(nèi)推救巷？
內(nèi)推可以保證簡歷被送到HR面前壶熏，增加被HR關(guān)注的機(jī)會。
尤其是應(yīng)屆生就業(yè)壓力很大浦译，競爭激烈棒假，如果可以通過內(nèi)推的方式把簡歷投遞到企業(yè)，可以大大提高求職成功率精盅。
推薦人為什么愿意內(nèi)推帽哑？
一般來說，推薦合適的人選給公司渤弛，只要能成功轉(zhuǎn)正祝拯，推薦人都會獲得相應(yīng)的獎勵。我所在的公司就設(shè)置了伯樂獎，凡是推薦的人選可以成功轉(zhuǎn)正佳头，推薦人都可以拿到獎金鹰贵。
總體來說，內(nèi)推可以實(shí)現(xiàn)多贏結(jié)果康嘉，企業(yè)可以高效率招聘到合適的人碉输，人才可以快速獲得就業(yè)機(jī)會，推薦人還可以拿到相應(yīng)的福利亭珍。內(nèi)推對大家都有好處敷钾，所以也就越來越流行。
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既然企業(yè)這么喜歡內(nèi)推肄梨，那求職者們就要在這方面好好下功夫阻荒。
完成一次內(nèi)推，需要以下幾個步驟：
第一步众羡，確定目標(biāo)公司的目標(biāo)崗位侨赡。
第二步，按照崗位目標(biāo)準(zhǔn)備高質(zhì)量的簡歷粱侣。
第二步羊壹，找到可以幫你內(nèi)推的人，得體地溝通齐婴，誠懇地請他幫忙油猫。
第四步，等待結(jié)果反饋柠偶。
想要內(nèi)推成功需要多認(rèn)識人情妖。按照“六度空間原理”，一個人通過六個人可以認(rèn)識所有的人嚣州，可能你不認(rèn)識那么多人鲫售，沒關(guān)系共螺，你身邊總有其他人可能會認(rèn)識该肴。如果應(yīng)屆生沒有什么人脈資源，可以嘗試以下方法來擴(kuò)充人脈：
1藐不、借助校友錄匀哄、學(xué)長資源
校友錄和學(xué)長資源很關(guān)鍵，尤其是已經(jīng)工作的學(xué)長學(xué)姐雏蛮，一般都比較熱心涎嚼，很愿意幫助學(xué)弟學(xué)妹。
2挑秉、通過知乎法梯、微博、簡書、領(lǐng)英立哑、脈脈等大牛出沒的地方夜惭，可以找到你心儀公司的員工
你可以找他們聊聊，比如說铛绰，我看到你是這家公司的诈茧，我對你公司的某個職位很感興趣，能不能跟你聊一下捂掰？他如果愿意回復(fù)你敢会，那你獲得內(nèi)推的可能性就比較大了。
3这嚣、搜索一些內(nèi)推的網(wǎng)站鸥昏、扣扣群、微信群等
努力勾搭群主姐帚、管理員互广，搞好關(guān)系，讓他們幫你內(nèi)推卧土，可以獲得多一點(diǎn)的機(jī)會惫皱。
需要特別指出，找到可以幫你內(nèi)推的人后尤莺，溝通非常重要旅敷。如果是像我前面舉例的那種說些沒頭沒腦的話，“請問你們公司還招人么颤霎？請問你能幫我內(nèi)推么媳谁？”那獲得內(nèi)推的可能性基本為0。
初次和推薦人溝通友酱，有幾點(diǎn)內(nèi)容必須表述清楚晴音，避免浪費(fèi)雙方時間：
1、簡短的個人介紹缔杉，包含名字锤躁、目前職業(yè)狀態(tài)；
2或详、從哪里知道對方系羞，確認(rèn)下對方是否是對應(yīng)公司的職員；
3霸琴、說一下自己的目標(biāo)崗位（也可以請教一下有沒有更適合的職位）椒振，并提供招聘鏈接迷帜；
4丐黄、假如是通過知乎、微博衅檀、簡書等私信聯(lián)系的，那關(guān)注下對方夹供、給對方點(diǎn)個贊也是必要的辑莫。這樣可以溝通感情，不至于引起對方的反感罩引。
具體的表述可以參考下面這個例子：
hi各吨，你好。打擾了袁铐，我是XXX揭蜒，是XX 大學(xué)XX專業(yè)2017年的應(yīng)屆畢業(yè)生，我希望從事XX工作剔桨。我在簡書上看到你是XXX 公司的員工屉更，對么？我在XX招聘網(wǎng)站上看到貴公司在招聘XX崗位洒缀，我很感興趣瑰谜，我的優(yōu)勢是XXXX，和崗位需求是匹配的树绩。請問能找你聊下這個崗位么萨脑？能否請你幫我內(nèi)推一下？我的簡歷可以單獨(dú)發(fā)給您饺饭。打擾您了渤早，謝謝√笨。”
如果求職者這樣和推薦人溝通鹊杖，又禮貌又得體，也沒有浪費(fèi)對方的時間扛芽，基本是會有回復(fù)的骂蓖。
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最后，補(bǔ)充一下川尖，找人內(nèi)推登下，也要注意一些小細(xì)節(jié)：
1、打鐵還需自身硬空厌，內(nèi)推的前提是求職者和崗位匹配庐船。所以，求職者需要準(zhǔn)備正式且靠譜的簡歷嘲更。推薦人是在用自己的信譽(yù)做背書，所以要求職者要靠譜揩瞪，不然就是浪費(fèi)彼此的時間赋朦。
我們經(jīng)常看到很多求職者在找人內(nèi)推上面花時間、花精力宠哄，卻不愿意在自己簡歷上面好好下功夫壹将，這有點(diǎn)本末倒置了。
2毛嫉、既然請人內(nèi)推是求人辦事诽俯，還是盡量不給對方添麻煩。論壇上有在蘋果工作的大牛吐槽說承粤，很多人請他幫忙內(nèi)推暴区，卻給他發(fā)word版簡歷。既然要申請?zhí)O果的工作機(jī)會辛臊，應(yīng)該想到蘋果電腦對Word文檔支持不一定好仙粱，為什么不發(fā)PDF版呢？不注意小細(xì)節(jié)的人彻舰，以后對待工作伐割，恐怕也會同樣粗心吧？
3刃唤、內(nèi)推只能提高求職者面試的成功率隔心，求職永遠(yuǎn)都是看實(shí)力、看緣分尚胞、看運(yùn)氣济炎。內(nèi)推也不意味著就一定能被錄取。
4辐真、內(nèi)推之后须尚，如果求職者不能及時參加面試，或者不能接受這個offer侍咱，一定要提前和推薦人溝通好耐床，要本著“對朋友靠譜，對自己負(fù)責(zé)”的原則楔脯，千萬不能直接放鴿子撩轰。
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我是知識的搬運(yùn)工：金山軟件運(yùn)營經(jīng)理木柬，6年市場類運(yùn)營類招聘經(jīng)驗(yàn)皆串，直屬團(tuán)隊(duì)都是親自招聘。簡書“上班這點(diǎn)事兒“微信群微課的首位分享嘉賓眉枕。熱衷面試求職技能分享恶复，幫職場新人傳遞知識怜森，提高效率。
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