? ? 培訓(xùn)，不是培訓(xùn)部門一個(gè)部門的工作，也不是單靠培訓(xùn)部門一個(gè)部門就能完成良好的培訓(xùn)工作拧揽。培訓(xùn)工作要搞好慰照，就必須借助其他部門的力量甚至是外部講師的力量灶挟，既然涉及到借助第三方的力量，就涉及到必須有相應(yīng)的規(guī)則毒租，大家在規(guī)則下去運(yùn)行整個(gè)培訓(xùn)工作稚铣，這就是培訓(xùn)的運(yùn)營(yíng)。
? ? 培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)主要分為課堂講授培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)體系墅垮、在崗實(shí)踐培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)體系惕医、體驗(yàn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)體系、E-learning培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)體系算色、脫崗?fù)馀膳嘤?xùn)運(yùn)營(yíng)體系等五大運(yùn)營(yíng)體系抬伺。
? ? 課堂講授運(yùn)營(yíng)體系
? ? 課堂講授運(yùn)營(yíng)體系及課堂培訓(xùn)組織體系，培訓(xùn)開展前需要做好學(xué)員學(xué)習(xí)材料灾梦、培訓(xùn)場(chǎng)地峡钓、培訓(xùn)老師確認(rèn)等準(zhǔn)備工作妓笙，培訓(xùn)中對(duì)于培訓(xùn)老師的培訓(xùn)道具準(zhǔn)備、培訓(xùn)安排等的配合椒楣，培訓(xùn)后的培訓(xùn)效果調(diào)查等內(nèi)容给郊。
? ? 在崗實(shí)踐培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)體系
? ? 在崗實(shí)踐培訓(xùn)體系即輪崗培訓(xùn)，輪崗培訓(xùn)實(shí)施的關(guān)鍵事項(xiàng)在于在開始這件工作之前要明確一個(gè)目標(biāo)捧灰，即通過輪崗能達(dá)到什么樣的目的淆九，完成什么樣的目標(biāo)。然后確定輪崗的崗位并做好交接的工作毛俏。
體驗(yàn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)體系
? ? 體驗(yàn)培訓(xùn)炭庙，即戶外拓展式培訓(xùn)，主要是用于新人破冰或老員工重新激發(fā)工作熱情的培訓(xùn)工作煌寇，但在實(shí)施體驗(yàn)培訓(xùn)之前要做好相關(guān)的調(diào)研焕蹄，了解員工的身體是否支持這種培訓(xùn)方式。
E-learning培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)體系
? ? E-learning培訓(xùn)方式阀溶，在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代是一種比較新型的培訓(xùn)方式了腻脏，這種方式的好處是受眾面廣，不受時(shí)間银锻、地點(diǎn)的約束可以隨時(shí)隨地接受培訓(xùn)永品，缺點(diǎn)也是價(jià)格高昂，效果沒有實(shí)際面對(duì)面培訓(xùn)的效果好击纬。
脫崗?fù)馀膳嘤?xùn)運(yùn)營(yíng)體系
? ? 脫崗?fù)馀梢话闶侵腹緸榱俗陨戆l(fā)展的需求鼎姐，將自身的員工（一般是高管或優(yōu)秀技術(shù)人才）外派到其他地方培訓(xùn)，需要做好企業(yè)發(fā)展需求的調(diào)研和員工的相關(guān)約束工作更振。
