一些單位不知從什么時(shí)候悄悄興起性穿，一股作風(fēng)就是要把一些會(huì)議放在中午休息時(shí)候舉行，他們的一句據(jù)說來自于一些喝過羊毛水雷滚，在國外吃過羊面包的國人士需曾，這些人講西方人沒有午休習(xí)慣，最近兩會(huì)上祈远，也有學(xué)部委員向大會(huì)提交建議呆万，取消午休。
我曾經(jīng)有過一段時(shí)間在國外休假绊含，而我們單位多年來一直聘請(qǐng)外教桑嘶，我明白領(lǐng)導(dǎo)口中所說的外國人不休的確不是無中生有炊汹。外國人如此躬充，我們中國的人也該如此嗎？我心里納悶讨便。
首先充甚，在國外，作息制度得到了嚴(yán)格保障的霸褒，學(xué)校除外伴找，整個(gè)社會(huì)基本上都是早晨九點(diǎn)開始上班，下午五點(diǎn)就下班了废菱，而且周末基本上不加班技矮，休息時(shí)間比較充裕。沒有哪個(gè)老板敢于任意侵占員工的休息時(shí)間殊轴。在我們國家則有所不同衰倦，某些人劍走偏鋒，不把主要精力放在科學(xué)管理上旁理，卻一門心思的想絲毫無節(jié)制的加班加點(diǎn)樊零，來顯示所謂的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，當(dāng)然孽文，我們敬佩具有這種精神驻襟。問題是短期的奉獻(xiàn)精神和敬業(yè)精神未嘗不可夺艰，但是一旦把這種做法制度化形成慣性，那么不但不能提高不能提高工作效率沉衣，反倒會(huì)嚴(yán)重挫傷大家的積極性郁副，使單位養(yǎng)成了皮皮踏踏的作風(fēng)，嚴(yán)重影響工作效率豌习。并且會(huì)讓大家感覺到自己在單位得不到尊重霞势，自己休息的權(quán)利得不到尊重。這是一種蠻干斑鸦，是違背科學(xué)的愕贡，有句古話說，將帥無能巷屿，累死三軍固以，我想身為領(lǐng)導(dǎo)者，首先應(yīng)該在能力上提升嘱巾。
其次中國人有午睡的習(xí)慣憨琳，和我們的生活習(xí)慣以及遺傳的體質(zhì)有關(guān)，不能簡單套用國外的做法旬昭。歐美人篙螟，他們的飲食結(jié)構(gòu)中間以肉食，蛋奶等高能量问拘，高熱量的食物為主遍略，可以支撐身體，中午不休息骤坐。
我們中國人尤其是漢族在食品結(jié)構(gòu)上以植物性的糧食和蔬菜為主绪杏，午餐之后，血液回流到腸胃纽绍，大腦供血不足需要一個(gè)片段的休息俗話說磨刀不誤砍柴工得到充分休息的人蕾久，下午的工作效率很高，心情也很愉悅拌夏，禮者應(yīng)該充分考慮到這個(gè)實(shí)際情況僧著，在時(shí)間管理上，應(yīng)該大氣障簿，應(yīng)該具有人文關(guān)懷
第三.蕓蕓眾生盹愚，天賦不同，我們不排除在我們這個(gè)群體中間的確存在一些特異體質(zhì)的人卷谈，他們可以休息很短的時(shí)間杯拐，然后精力充沛的去持續(xù)工作，但是這是老天賦予的，是遺傳的端逼。強(qiáng)迫別人去以他們?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)對(duì)對(duì)所有員工一刀切起頭朗兵，取消午休時(shí)間顯然是有點(diǎn)官僚，就像讓文弱的書生去像項(xiàng)羽一樣拔山扛鼎顶滩，那是何等荒唐的余掖。
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