在參加這個(gè)讀書會(huì)前，我個(gè)人一直認(rèn)為：團(tuán)隊(duì)的高績(jī)效大于團(tuán)隊(duì)的制度大于團(tuán)隊(duì)的文化蒲稳，所以在工作中我更多關(guān)注團(tuán)隊(duì)的績(jī)效临燃，而非企業(yè)的制度。
在參加讀書會(huì)的同時(shí)蒜田，公司發(fā)生了一件股東退股的事稿械，這件事發(fā)生的突然，且我們的股東職責(zé)冲粤，權(quán)利與義務(wù)的框架有美莫，但具體的標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有出來(lái)。這時(shí)的我們傻眼了梯捕。因?yàn)檫@時(shí)沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)可依厢呵，一旦退出我們另外兩個(gè)人只能承擔(dān)所有的的責(zé)任。
這件事發(fā)生后我們做了反思：股東如此沒(méi)有章法制度傀顾，團(tuán)隊(duì)的成員是否更是感覺(jué)這個(gè)團(tuán)隊(duì)不專業(yè)呢襟铭？
現(xiàn)在我們開(kāi)始著手制定團(tuán)隊(duì)的制度：我們制定了每個(gè)崗位需要承擔(dān)的責(zé)任，義務(wù)和權(quán)利短曾，讓每個(gè)人在遇到問(wèn)題時(shí)都有標(biāo)準(zhǔn)可依寒砖。
報(bào)這個(gè)讀書會(huì)的初衷是可以在公司的管理上有啟發(fā)，最近發(fā)現(xiàn)在每一章節(jié)都有AHa的感覺(jué)……
