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【理論學(xué)習(xí)：同樣是跳槽，為什么有人越來(lái)越順，有人越來(lái)越迷茫攻谁？
如今越來(lái)越多的求職者不再單一追求職場(chǎng)穩(wěn)定型稚伍，而且對(duì)企業(yè)有更高的期待，因此大家不是在跳槽戚宦，就是在準(zhǔn)備跳槽的路上个曙。當(dāng)遇到薪資太低、職位難以上升受楼、同事關(guān)系復(fù)雜等情況時(shí)就會(huì)想著跳槽垦搬。許多人都通過(guò)跳槽獲得了心儀的崗位和薪水，當(dāng)然也有一部分人越跳越迷茫艳汽，最后導(dǎo)致不知道自己想干什么猴贰，也不知道哪個(gè)工作適合自己。還有人認(rèn)為跳槽不一定會(huì)更好河狐，不跳注定不好米绕，多出去見(jiàn)見(jiàn)世面也不錯(cuò)。面對(duì)這一市場(chǎng)環(huán)境馋艺，你認(rèn)為是當(dāng)代求職者心態(tài)受到影響栅干，還是社會(huì)用工環(huán)境導(dǎo)致的呢？針對(duì)跳槽HR你又如何看待呢丈钙？
同樣是跳槽非驮，為什么有人越來(lái)越順，有人越來(lái)越迷茫雏赦？針對(duì)跳槽HR如何看待呢劫笙？】
??寫在前面的話：在職場(chǎng)里，如果你是做招聘的星岗，你會(huì)拿到不同候選人的簡(jiǎn)歷填大，在篩選這些簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)有的人頻頻跳槽步步坑俏橘，輾轉(zhuǎn)多個(gè)崗位踟躕不前允华；而有的人可以說(shuō)是每次跳槽都踩在了點(diǎn)上，每次跳槽幾乎在職位上都有提升寥掐，可以說(shuō)跳槽步步升靴寂，今天我就跟大家聊聊為什么都是職場(chǎng)人士，大家的職場(chǎng)人生就會(huì)這么“天差地別”的不同召耘。
一百炬、有人跳槽步步坑：
這么多年來(lái)，我遇到過(guò)讓我印象很深的跳槽不成功的是一個(gè)如下的案例污它，這個(gè)案例是發(fā)生在公司招募行政人事助理崗位的時(shí)候收到的一份主動(dòng)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷剖踊。這位主動(dòng)應(yīng)聘者是一位男士庶弃，以下簡(jiǎn)稱小A，小A高職畢業(yè)之后進(jìn)入首都機(jī)場(chǎng)貴賓廳做了9年VIP服務(wù)生德澈，中英文流利歇攻，主要工作就是接待VIP要客，安排相關(guān)行程梆造，受過(guò)專業(yè)系統(tǒng)接待培訓(xùn)缴守；從首都機(jī)場(chǎng)離職之后，進(jìn)入一家民企澳窑，做了3個(gè)月行政主管就離職了斧散，然后進(jìn)入現(xiàn)在的這家民企服務(wù)了1年3個(gè)月，職位是行政助理兼司機(jī)摊聋，投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候是在職狀態(tài)。
候選人到公司面試的時(shí)候栈暇，做完5分鐘的個(gè)人自我介紹麻裁，候選人儀表、談吐給我留下了比較良好的第一印象源祈。
但是煎源，這位候選人除了在首都機(jī)場(chǎng)做了9年時(shí)間比較久之外，接下來(lái)的兩份工作時(shí)間太短香缺，尤其是第二份到第三份也就是現(xiàn)在的工作——是直接從行政主管降級(jí)進(jìn)入現(xiàn)公司的手销，于是我問(wèn)道：“您能解釋一下離開(kāi)第二家公司的原因嗎？”
小A：“第二家公司管理我是因?yàn)楦业捻旑^上司關(guān)系不太好图张，我的頂頭上司對(duì)我的要求比較嚴(yán)格且變動(dòng)比較快锋拖，讓我有點(diǎn)無(wú)所適從，做錯(cuò)了事情祸轮，我的頂頭上司劈頭蓋臉地批評(píng)我兽埃，一點(diǎn)面子也不留，那時(shí)候我已經(jīng)結(jié)婚有孩子了适袜，感覺(jué)自己真忍受不了這樣的管理方式柄错，一氣之下就離職了。您可以看到苦酱，我離職的時(shí)候沒(méi)有找好工作售貌，而是裸辭的，離開(kāi)公司之后疫萤，我才開(kāi)始想找什么樣的下家颂跨？”
我：“那第二家給到你的職位僅僅是行政助理兼司機(jī)，職位上肯定不如主管给僵，你怎么就接受了這個(gè)offer了呢毫捣？”
小A：“當(dāng)時(shí)我已經(jīng)找了兩個(gè)月的工作了详拙，不是別人看不上我，就是我看不上人家蔓同，兩個(gè)月沒(méi)有收入饶辙，我可是有家要養(yǎng)的，這個(gè)工作給的薪水比第二份工作就少了500元斑粱，薪水上差也不太多弃揽，于是我就一著急找了這份工作≡虮保”
我：“那你現(xiàn)在已經(jīng)到了而立之年了矿微，也已經(jīng)成家立業(yè)有了孩子，我們公司招聘的還是助理崗位尚揣，你是怎么想還應(yīng)聘助理崗位工作的涌矢？你考慮沒(méi)考慮過(guò)你的職業(yè)生涯規(guī)劃？”
小A：“怎么給您說(shuō)呢快骗？我現(xiàn)在要離開(kāi)這個(gè)公司就是因?yàn)槔习逭J(rèn)為我的行政助理接待方面做的不好——比如讓我去陪客人吃飯娜庇，我做的不太盡如人意——原來(lái)我在首都機(jī)場(chǎng)做要客接待，沒(méi)有這方面的訓(xùn)練方篮，陪老板客人吃飯名秀，真不知道該說(shuō)什么，所以就表現(xiàn)不好藕溅，我也覺(jué)得自己做得不開(kāi)心匕得，就想離職了〗肀恚看到貴公司招聘的這個(gè)助理崗位汁掠，相關(guān)的工作我在第二家公司都涉獵過(guò)，而且給到的薪水是可以滿足我要求的攒发，就想來(lái)試試调塌，至于未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，我也沒(méi)想太多惠猿，走一步看一步吧羔砾。”
小A回答完這個(gè)問(wèn)題偶妖，我對(duì)小A的好印象已經(jīng)蕩然無(wú)存姜凄，禮貌送走了小A，我把他的簡(jiǎn)歷打入了淘汰簡(jiǎn)歷的行列趾访。
小A可以說(shuō)是一個(gè)“跳槽步步坑”的典型代表态秧，職場(chǎng)上類似小A的人還有不少，導(dǎo)致小A“跳槽步步坑”的原因如下：
第一扼鞋，這一份工作沒(méi)有解決的問(wèn)題申鱼，想通過(guò)跳槽逃避或解決愤诱。
比如小A的第二份工作，他遇到的與上司關(guān)系不好這個(gè)問(wèn)題捐友，他沒(méi)有從自己的身上找原因淫半，而是說(shuō)了一堆自己頂頭上司的不對(duì)，最后跳槽的原因就是沒(méi)跟頂頭上司搞好關(guān)系匣砖，忍無(wú)可忍了科吭，選擇離職。
大家記住猴鲫，如果你跳槽是因?yàn)樵谠瓎挝挥龅搅穗y以解決的問(wèn)題对人，忍無(wú)可忍、不想再忍選擇離職拂共，那你這個(gè)問(wèn)題的解決方法其實(shí)是還沒(méi)有學(xué)會(huì)跟習(xí)得的牺弄，通過(guò)跳槽你只是選擇了一種看起來(lái)比較體面的解決方式，實(shí)際上根本問(wèn)題沒(méi)有解決匣缘，你在原單位沒(méi)有習(xí)得的能力猖闪、解決的問(wèn)題，在未來(lái)的道路上一定還會(huì)存在肌厨。
那種想要通過(guò)跳槽解決現(xiàn)在這份工作無(wú)法解決的問(wèn)題的方法，是不可取的逃避姿態(tài)豁陆，正確的解決方法應(yīng)該是直面問(wèn)題并在原單位找到問(wèn)題的解決方法柑爸，進(jìn)而提升自己的能力。
第二盒音，對(duì)自己的職業(yè)生涯沒(méi)有明確規(guī)劃表鳍，選擇工作隨波逐流。
小A在職業(yè)選擇方面顯然采取的是一種放任的態(tài)度祥诽，對(duì)于自己的職業(yè)發(fā)展譬圣、職業(yè)規(guī)劃甚至都沒(méi)有認(rèn)真思考過(guò)，選擇工作全憑一時(shí)的意氣甚至是全憑“有奶就是娘”——誰(shuí)給的錢差不多雄坪，就選擇去哪家公司面試厘熟，或者選擇接受哪份工作。
如果把職業(yè)發(fā)展比作是一艘航船的話维哈，小A的這艘航船顯然是沒(méi)有“航海圖”且沒(méi)有“舵手”的船绳姨，小A工作多年還在原地打轉(zhuǎn)甚至是有所倒退一點(diǎn)也不奇怪。
第三阔挠，忽視自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造飘庄，對(duì)自己的要求得過(guò)且過(guò)。
要問(wèn)小A現(xiàn)在還能有什么拿得出手的技能购撼，那也只能說(shuō)是比較流利的英語(yǔ)口語(yǔ)了跪削，除此之外谴仙，對(duì)于行政人事助理崗位來(lái)說(shuō)，小A幾乎再?zèng)]有什么拿得出手的核心競(jìng)爭(zhēng)力了碾盐。小A十二年工作經(jīng)驗(yàn)晃跺，缺乏了核心競(jìng)爭(zhēng)力的有意打造，這工作十二年其實(shí)跟工作一年沒(méi)有任何區(qū)別廓旬。
再看一下小A對(duì)工作的選擇哼审，其實(shí)就簡(jiǎn)單到能夠讓他養(yǎng)家糊口就行，至于職位相關(guān)的晉升通道孕豹、職位相關(guān)的培訓(xùn)等等涩盾，皆不在小A的考慮之列，可以說(shuō)是小A對(duì)自己的要求是得過(guò)且過(guò)励背，比佛系的要求還低春霍。這樣對(duì)自己要求如此寬容的員工，即使被公司錄用叶眉，也很難與我們公司高效址儒、快速、到位的行政工作要求相匹配衅疙，至于做人力方面的工作莲趣，雖然我會(huì)教給他，但是小A這樣對(duì)自己低要求的員工饱溢，實(shí)在是帶不動(dòng)喧伞。
Tips：現(xiàn)實(shí)中有太多這樣的職場(chǎng)人，從未想過(guò)自己的職場(chǎng)規(guī)劃绩郎、更沒(méi)有想過(guò)自己職場(chǎng)的終極目標(biāo)為何潘鲫，缺乏以終為始的心態(tài)，在職場(chǎng)上忽視自己核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造肋杖、對(duì)自己的要求得過(guò)且過(guò)溉仑、遇到問(wèn)題想到的不是自省與解決而是想到的是用跳槽來(lái)逃避、選擇工作更是隨波逐流状植，有這樣的心態(tài)和做法的人浊竟，在跳槽的時(shí)候才會(huì)“跳槽步步坑”。
二浅萧、有人跳槽步步升：
與小A形成鮮明對(duì)比的是逐沙，我在招聘過(guò)程中或者職場(chǎng)上，總會(huì)遇到這種少數(shù)派洼畅，他們對(duì)自己的職業(yè)生涯有著明確的規(guī)劃吩案，懷著以終為始的心態(tài)，可以說(shuō)是跳槽步步升帝簇。
給大家舉一個(gè)例子徘郭，也是我在面試中遇到的候選人靠益。這是幾年前我在為上海辦公室招投資總監(jiān)遇到的一位候選人J女士。
J女士的教育背景非常靚麗残揉，英國(guó)本碩都是名校金融學(xué)專業(yè)胧后，本科及碩士就讀階段就有在知名投行做實(shí)習(xí)生的經(jīng)歷，在碩士畢業(yè)之后抱环，順利進(jìn)入英國(guó)某家族辦公室任分析師壳快，如果熟悉金融行業(yè)的可能會(huì)很知道，家族辦公室別看低調(diào)镇草，但是反而是金融行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的最上層眶痰，在家族辦公室履職幾年之后升到高級(jí)分析師崗位，然后決定回國(guó)梯啤，拿到國(guó)內(nèi)某頂級(jí)金融集團(tuán)的總部投資經(jīng)理的offer竖伯，在該金融集團(tuán)履職一年半之后升職到高級(jí)經(jīng)理，我在招聘網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷庫(kù)里面看到她的個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候因宇，恰逢她離職3個(gè)月七婴，因?yàn)镴女士在上海，于是我們進(jìn)行了第一次的電話面試察滑。以下是J女士個(gè)人介紹完畢打厘，我們進(jìn)行電話面試的節(jié)選。
我：“請(qǐng)問(wèn)您選擇回國(guó)的原因是什么贺辰？”
J女士：“我在英國(guó)雖然在某家族辦公室工作婚惫，但是找不到文化上的歸屬感，還是有強(qiáng)烈的感覺(jué)想回國(guó)發(fā)展魂爪，當(dāng)然，這種感覺(jué)并不是來(lái)自于無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)艰管，我跟團(tuán)隊(duì)合作很愉快滓侍，但是就是感覺(jué)根不在那里∩螅”
我：“我了解了撩笆，你們家人對(duì)您回國(guó)的態(tài)度？”
J女士：“我們家人尊重我的選擇缸浦∠Τ澹”
我：“您能告訴我回國(guó)后為什么選擇那家集團(tuán)的投資經(jīng)理的機(jī)會(huì)？您對(duì)您未來(lái)的職業(yè)發(fā)展是如何考慮的裂逐？”
J女士：“畢竟我從求學(xué)開(kāi)始到工作歹鱼，已經(jīng)離開(kāi)國(guó)內(nèi)將近十年時(shí)間，我想先找一個(gè)在國(guó)內(nèi)一線的金融行業(yè)的機(jī)會(huì)卜高，主要目的就是去熟悉國(guó)內(nèi)的金融市場(chǎng)以及相關(guān)政策弥姻，我在某集團(tuán)的這幾年不僅融入了當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊(duì)南片，并且練就了獨(dú)立帶隊(duì)完成項(xiàng)目的能力，我的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是項(xiàng)目的落地執(zhí)行庭敦，我的職業(yè)終極目標(biāo)是成為可以自己開(kāi)拓項(xiàng)目疼进、給公司引入資源的合伙人，但是顯然秧廉，目前我還不具備這個(gè)實(shí)力及能力伞广。但是我很清楚我現(xiàn)在的能力可以做什么，目前我正在跟朋友一起做一些FA項(xiàng)目疼电〗莱”
我：“正好，我正在跟我們公司在上海找一名投資總監(jiān)候選人澜沟，候選人的要求在能力與資源上不需要開(kāi)拓項(xiàng)目及帶資源灾票，只需要能夠配合合伙人把項(xiàng)目的落地執(zhí)行做好即可，正好您現(xiàn)在已經(jīng)離職茫虽，考慮不考慮這個(gè)新機(jī)會(huì)呢刊苍？”
J女士：“好呀，您可以聊一下這個(gè)投資總監(jiān)具體需要的工作職責(zé)嗎濒析？”
J女士從英國(guó)某家族公司的分析師做到高級(jí)分析師正什，然后回國(guó)入職國(guó)內(nèi)知名投資集團(tuán)總部做投資經(jīng)理，然后以投資高級(jí)經(jīng)理職位離職号杏，她很清楚她要做到合伙人婴氮，接下來(lái)就要一個(gè)投資總監(jiān)的職位，這也是J女士寧愿自己個(gè)朋友合作FA項(xiàng)目在等的這樣一個(gè)機(jī)會(huì)盾致，現(xiàn)在J女士已經(jīng)入職我們公司三年了主经，也已經(jīng)從投資總監(jiān)的職位晉升至董事總經(jīng)理的職位，距離她夢(mèng)想中的合伙人距離是越來(lái)越近庭惜≌肿ぃ回顧J女士的職業(yè)發(fā)展，可謂是跳槽步步升护赊，職場(chǎng)上像J女士這樣的人不多惠遏，之所以她們能夠跳槽不踏空，而且還可以獲取夢(mèng)想中的好機(jī)會(huì)骏啰，這樣的人歸納起來(lái)有以下的共同點(diǎn)节吮。
第一，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有比較明確的規(guī)劃判耕，且職業(yè)終點(diǎn)明確透绩，以終為始。
這樣的職場(chǎng)人士對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有比較明確的規(guī)劃，有的人甚至是有非常詳細(xì)的計(jì)劃渺贤，他們有耐心雏胃，知道與時(shí)間做朋友的好處，所有的忍耐志鞍、堅(jiān)持都是為了自己職業(yè)終極目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)瞭亮。
他們通常是把職業(yè)重點(diǎn)確定得十分清楚，然后通過(guò)刻意練習(xí)固棚、精確的選擇實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)上的跨越式發(fā)展统翩，從而縮短從起點(diǎn)到達(dá)職場(chǎng)終點(diǎn)的時(shí)間——這個(gè)時(shí)間的縮短不一定通過(guò)N次跳槽完成，我見(jiàn)過(guò)從分析師到合伙人最短的時(shí)間只用了5年此洲，而這是在同一家企業(yè)里完成的厂汗。
第二，他們不跟別人比較呜师，只跟自己比較娶桦，傾盡全力打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
當(dāng)有些職場(chǎng)人士把心思用在了職場(chǎng)“宮心計(jì)”的時(shí)候汁汗，這些職場(chǎng)跳槽達(dá)人把心力則用在了打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力身上衷畦，他們的焦點(diǎn)從來(lái)不在他人身上，而是聚焦在自己的身上知牌，他們從不跟別人計(jì)較一時(shí)的長(zhǎng)短祈争，而是把提升個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題角寸、解決問(wèn)題的能力放在首位菩混，因?yàn)檫@些職場(chǎng)達(dá)人明白，自己現(xiàn)在所做的一切扁藕，都是為了下一個(gè)機(jī)會(huì)到來(lái)做準(zhǔn)備沮峡，當(dāng)自己的價(jià)值提升到可以一跳的時(shí)候，完全可以優(yōu)雅轉(zhuǎn)身亿柑，讓下一個(gè)雇主對(duì)這些達(dá)人們的努力積累變現(xiàn)帖烘。
第三，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)橄杨，不是為了跳槽而跳槽，而是為了實(shí)現(xiàn)自己的終極目標(biāo)而跳槽照卦。
這些人眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)式矫，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨的時(shí)候，他們會(huì)客觀判斷役耕，如果這個(gè)機(jī)會(huì)不能為實(shí)現(xiàn)自己的職場(chǎng)終極目標(biāo)加分采转，即使是好機(jī)會(huì)也可以不要，他們不是為了跳槽而跳槽，而是客觀冷靜的分析這個(gè)機(jī)會(huì)對(duì)實(shí)現(xiàn)自己職場(chǎng)終極目標(biāo)的助益有多少故慈。
我很喜歡與這樣的跳槽達(dá)人共事板熊，因?yàn)樗麄兌际呛芮宄约合胍裁吹娜耍蛔鱿淖约荷氖虑椴毂粒?dāng)然更不會(huì)拿那種事情去消耗別人干签，所以相對(duì)來(lái)說(shuō)，與這樣的人共事省心拆撼，也不用防備他們從背后給你來(lái)那么一下子——因?yàn)樗麄兊慕裹c(diǎn)都放在發(fā)展自己身上了——哪有時(shí)間去陷害什么別人容劳？
不知道大家喜不喜歡打牌，這種跳槽高手就是手里即使握著一把爛牌也可有可能打出超水平逆風(fēng)翻盤的那種牌手闸度，而那種步步為坑的人呢竭贩，則是即使手握一把好牌，最終也能給打得稀爛的人莺禁，差別在哪里留量？差別在于前一種人把心用在了打牌上，算牌哟冬、記牌楼熄，雖然累，但是結(jié)果不會(huì)太差柒傻；而第二種人孝赫，則純粹就是玩樂(lè)，沒(méi)有把心放在打牌上红符，不愛(ài)記牌更別說(shuō)算牌了青柄，所以即使手握一把好牌也能給打得稀爛。這兩種人预侯，職場(chǎng)中都有原型致开。
Tips：我喜歡這第二種人跳槽可以說(shuō)是步步為贏，他們職業(yè)終極目標(biāo)明確萎馅、耐得住寂寞双戳、會(huì)與時(shí)間做朋友，并且能夠通過(guò)打造自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力縮短從起點(diǎn)到終點(diǎn)的時(shí)間糜芳，希望大家能夠明白“ 跳槽步步坑”和“跳槽步步升”這兩種人的真正區(qū)別飒货，都成為“跳槽步步升”的職場(chǎng)達(dá)人！
