入職新公司還差一周就滿三個月了雪隧，順利的話轉(zhuǎn)正，不順利的話延期到六個月悬蔽，我的預(yù)期是順利扯躺，因為我沒有什么大的失誤和硬傷，唯一有問題的就是蝎困，上級可能覺得我每天下班都比他早录语，沒有加班奉獻(xiàn)的精神。
以上關(guān)于轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)正的問題禾乘，上級如何看我钦无，不是本期文章的重點，我今天想要總結(jié)的是：作為一個NPI工程師盖袭，應(yīng)該具備哪些能力失暂，如何去升級自己的能力，以及如何去輕松應(yīng)對日常工作鳄虱，讓自己空出時間去進(jìn)一步提升自我弟塞，尋找新的機(jī)會。其中具備的基礎(chǔ)能力包括：DOE實驗設(shè)計的能力拙已，解決產(chǎn)品不良問題的邏輯框架思維能力决记，以及最重要的presentation能力。
什么是DOE能力倍踪，即如何設(shè)計實驗去獲取目的輸出系宫，這個輸出就是工藝?yán)锩婵梢员豢刂埔约澳軡M足要求的工藝參數(shù)，比如在電阻焊里就是電壓電流和功率參數(shù)的確定范圍建车，在這里扩借，確定輸出滿足要求的輸入判定可以是電阻焊后的抗拉需要到達(dá)的力值。在開始設(shè)計實驗時缤至，我首先要識別各因子潮罪，確定控制哪些因子，變量哪些因子。因子過多嫉到，要進(jìn)行因子交叉來構(gòu)建實驗沃暗，以覆蓋到所有變化因子。接著何恶，在進(jìn)行測試檢驗時孽锥，需要對量測系統(tǒng)進(jìn)行分析，即做MSA细层，確定量測系統(tǒng)達(dá)標(biāo)后忱叭，進(jìn)行所構(gòu)建的實驗，并獲取結(jié)果今艺。最后韵丑，按照結(jié)果的上中下限，確定對照的工藝參數(shù)范圍虚缎，到此撵彻，DOE工作結(jié)束。
什么是解決問題的邏輯框架思維能力实牡？即看到一個不良問題發(fā)生時陌僵，先冷靜，把問題描述清楚：
1.問題發(fā)生的時間创坞；When
2.問題發(fā)生的地點碗短，哪個拉線，哪個工站题涨；Where
3.誰發(fā)現(xiàn)的問題偎谁；Who
4.發(fā)生了什么不良（比如開路短路，外觀缺陷等）纲堵，數(shù)量在多少巡雨；What
5.如果有很多不良，按照二八原則挑選比例最大的不良作為分析對象席函，對其展開人機(jī)料法環(huán)測铐望，羅列所有潛在原因。How
接下來茂附，就是對How進(jìn)行展開分析：
5.1 首當(dāng)其沖正蛙，對量測系統(tǒng)進(jìn)行評估，因為量測系統(tǒng)出問題或者誤判測量系統(tǒng)是通過的從而跳過這個首要因子营曼，那么其他五個方面的潛在因子再怎么去評估乒验，都是在做無用功，我無法確定我在分析其他五個因子的時候我獲取的數(shù)據(jù)結(jié)果是可靠的溶推，所以一開始就要確定的就是量測系統(tǒng)是否能準(zhǔn)確識別不良問題徊件。比如假設(shè)不良問題是短路，那我就設(shè)計五個好的良品和五個不良品混在一起蒜危，三個作業(yè)員進(jìn)行Kappa計算虱痕。當(dāng)然也有輸出是某種計量型的，那就進(jìn)行GR&R分析辐赞。
5.2 其次部翘，排除人為原因，因為操作員一般是被培訓(xùn)過的响委，一般人為原因都是操作員為新手或者未按SOP執(zhí)行新思，很顯然，這一步也可以得到快速證實赘风，一般情況下夹囚，根本原因不在這一部分。
5.3 第三邀窃，排除環(huán)境變異荸哟，這一步也能得到快速證實，獲取生產(chǎn)過程中的車間環(huán)境條件瞬捕，一般有溫濕度和噪音條件等鞍历，這些也能得到快速排除，只要確定當(dāng)下環(huán)境條件是否滿足規(guī)定的市場環(huán)境條件即可肪虎。
5.4 第四劣砍，排除設(shè)備的變異，確定設(shè)備設(shè)定的參數(shù)是否變異扇救，是否過了校準(zhǔn)有效期刑枝，設(shè)備是否有異常抖動等，這些也能得到快速驗證迅腔。
5.5 第五仅讽，排除物料，檢測來料是否滿足圖紙規(guī)格钾挟，是否來料不良洁灵。
5.6 第六，開始分析工藝操作方法是否存在漏洞和缺陷掺出，往往這最后一步才是問題的根本原因所在徽千。
當(dāng)然，我們也還有其他的快速方法汤锨，就是三個為什么双抽，一般在三個為什么之后，我們基本也能觀察到根本原因所在闲礼，一下依然是關(guān)于短路的一個分析：
為什么會發(fā)生短路-->因為兩個端子之間焊接時焊錫形成橋接牍汹，從而短路-->為什么會形成橋接-->因為兩個端子焊點過近铐维，操作空間少，焊錫距離近容易焊在一起形成橋接-->為什么兩個端子之間焊點過近-->因為這是設(shè)計定型后的結(jié)構(gòu)慎菲，很明顯嫁蛇，問到這一步，已然將自己問死了露该，因為在工藝開發(fā)的時候是不大可能返回去改設(shè)計的睬棚，因為已經(jīng)過了設(shè)計可制造性評估階段，所以三個為什么的核心要義不是回答三個為什么解幼，而是如何問好三個為什么抑党。所以，關(guān)于為什么焊點過近的問題應(yīng)該改成：為什么對焊點過近操作空間少的焊接工藝撵摆，采用手動焊接從而造成高不良率底靠。到這一步，我們基本可以確定特铝，就是焊接工藝方式選擇有錯誤苛骨，我們應(yīng)該重新選擇另一種更加好控制的工藝方式來改善，所以接下來就是去尋找更好的焊接工藝來支持這種操作空間少的手動焊接工藝苟呐，最好這種焊接是設(shè)備來完成的痒芝，減少人為因素，防止操作員更換帶來的不確定性牵素，工藝的開發(fā)也要向著自動化的方向去執(zhí)行严衬。
第三個能力是presentation，如何圍繞目的去展開自己的表達(dá)笆呆，從而幫助自己和他人到達(dá)共同的目的请琳，這要求自己的前后邏輯要一致，表達(dá)要簡潔有力自信大氣赠幕，要有堅守枫浙，也有包容撤师，這第三個能力其實是前面兩個能力的顯華滋尉。我們需要練習(xí)習(xí)作季研，編寫演講稿，校正表達(dá)的前后順序逆屡，另外還有準(zhǔn)備好如何應(yīng)對一些突發(fā)情況圾旨，比如有人不斷打斷你的節(jié)奏，以及內(nèi)部人員已經(jīng)聊到了其他話題魏蔗，做好控場砍的。
以上就是作為一名優(yōu)秀的NPI工程師所應(yīng)該具備的素養(yǎng)。我們可以看到莺治，MSA的分析能力貫穿DOE和問題解決廓鞠，統(tǒng)計學(xué)的理論掌握能力亦是如此帚稠，比如SPC等，支撐著一個工程師做數(shù)據(jù)分析床佳，畢竟工程分析是以數(shù)據(jù)驅(qū)動的滋早，無數(shù)據(jù)無話語權(quán)，沒有話語權(quán)夕土，presentation就沒有說服力馆衔。那如何提升這三個能力瘟判？
DOE怨绣，掌握實驗的設(shè)計原理，要前后邏輯自洽拷获，確定實驗輸入以及實驗預(yù)計輸出篮撑，因此提升該能力的方法就是：學(xué)習(xí)實驗的設(shè)計原理，尤其是對于多因子如何搭配匆瓜，樣本量如何選取赢笨，樣本量的選取這就是統(tǒng)計學(xué)的范疇了。這一塊后續(xù)會使用案例詳細(xì)展開說一說驮吱。
關(guān)于解決問題茧妒，我能想到的就是多看案例分析，多掌握自己不了解的工藝知識和深化自己對已熟知工藝的理解左冬，確定哪些因子還可以有操作變動空間桐筏，其對輸出有什么影響等。
關(guān)于表達(dá)拇砰，寫作是最好的途徑梅忌，當(dāng)我不知道該去主持一場會議時，我大可寫下來除破，看看哪里有漏洞有偏頗牧氮，將大腦的點可視化，才能知道哪里是斷開的瑰枫，是邏輯矛盾的踱葛，從而才能更好的梳理調(diào)整，這樣給到大腦的壓力也不對太大光坝，并且寫下來后剖毯，如果文件不刪除，就代表著這個思考痕跡將得到永久保存教馆，未來我們何時拿起閱讀逊谋，就能快速讀檔，甚至有不一樣的領(lǐng)悟土铺。
我知道自己做工藝開發(fā)工程師做不了太久胶滋，最多能持續(xù)到明年五月板鬓，可能會更短，不過秉持以上這些要求做下去究恤，也能幫助到我的工程思維構(gòu)建和解決問題能力的提升俭令，但切記一點就是：不要閉門造車，快速去咨詢身邊的老師部宿，是最明智的舉動抄腔。
最后呼應(yīng)一下標(biāo)題，下周結(jié)束就迎來是否能夠得到轉(zhuǎn)正了理张，我其實不是很看重這個結(jié)果赫蛇，不行咱們就再更換，也沒有什么問題雾叭。另外悟耘，我其實還想表達(dá)一個心態(tài)：我在思考是否要多在工作中投入一些精力，還是老老實實上下班不加班之間搖擺內(nèi)耗织狐，因為目前的薪資實在也是讓我加不起班暂幼，所以我在想，后續(xù)就用加班的時間移迫，來學(xué)習(xí)深造吧旺嬉，寫作的頻率后期要加密一些，我這個月只有三次寫作厨埋，我發(fā)現(xiàn)我的自我覺察能力又開始退化了邪媳，同時整個人朝著迷茫方向越走越進(jìn)，所以該剎車往反方向走了揽咕。
還有一點沒有寫悲酷，如何輕松應(yīng)對日常事務(wù)，明天再寫吧亲善。
