本書的核心觀點簡單明了：未來企業(yè)的成功之道坐漏，是聚集一群聰明的創(chuàng)意精英，營造合適的氛圍和支持環(huán)境碧信，充分發(fā)揮他們的創(chuàng)造力赊琳，快速感知客戶的需求，愉快地創(chuàng)造相應的產品和服務砰碴。
所謂的創(chuàng)意精英躏筏，他們是各自專業(yè)里的行家里手，不僅能設計概念呈枉，還會建造模型趁尼。他們有分析頭腦，懂得如何利用數(shù)據(jù)做出決策猖辫；他們有商業(yè)頭腦酥泞，知道商業(yè)成功所具備的要素；他們有競爭頭腦啃憎，在工作之余也不停止前進的腳步芝囤；他們有用戶頭腦，沒有人比他們了解用戶或者消費者對產品的看法。創(chuàng)意精英就是一群“超級用戶”悯姊，不滿足于當前的產品體驗羡藐，總是在不斷的發(fā)現(xiàn)新的問題并且快速迭代。當然擁有這些特質的人鳳毛麟角悯许，但是你至少要要具備商業(yè)頭腦仆嗦，專業(yè)知識、創(chuàng)造力以及實踐經驗并且在這些特質上不斷提升自己岸晦，你也會成為一個創(chuàng)意精英的欧啤。
在我閱讀之前，我印象里的谷歌是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的超級大咖启上，是被一堵無形的墻封鎖在太平洋那頭的網(wǎng)絡世界邢隧，是那收購了安卓并且將其開源后迅速占領移動設備系統(tǒng)的具有先見之明的智者，也是一家同事都是大神級的人物和工作環(huán)境超級無敵棒的世界頂級的公司冈在。
谷歌的文化也叫做“工程師文化”倒慧，谷歌的員工絕大部分都是由工程師背景的人才，這類人才的特質之一就是喜歡專研各種問題包券，同事之間的頭腦風暴往往會產生意想不到的成果纫谅，比如Google眼鏡，Gmail的靈感就是這么誕生的溅固。公司鼓勵不同部門的員工之間互相交流付秕，創(chuàng)意互動，所以你會發(fā)現(xiàn)在谷歌的辦公場合里伸手就能拍到同事的肩膀侍郭。
互聯(lián)網(wǎng)時代為科技和社會結構帶來的巨變询吴，讓我們從學校和職場中學到的一些曾經廣為接受的戰(zhàn)略原理不再適用。因此你的計劃雖然可以調整亮元，但必須以合乎現(xiàn)今社會運作方式的基本原理作為基礎猛计，并在轉型時以這些原理為指導。計劃可變爆捞，基礎則應當巋然不動奉瘤。對于創(chuàng)意精英而言，他們就愛自己動腦筋想對策煮甥，他們的適應性強盗温，即使在這令人眩暈的環(huán)境中依然可以保持隨機應變的靈敏。計劃趕不上變化才是他們尋求的挑戰(zhàn)成肘。
羊群效應：優(yōu)質的人才組成的員工團隊不僅能做出令人滿意的成績肌访，還能吸引更多優(yōu)質的人才加入。許多想要加入谷歌的精英并不是看中了谷歌那舒適的辦公環(huán)境艇劫，而是因為他們想要和頂尖的創(chuàng)意精英共事。但是羊群效應也是一把雙刃劍，因為A級員工往往會為公司吸引來A級人才店煞，而B級員工卻常常會招來B蟹演、C、D級人才顷蟀，如果在招聘上掉以輕心酒请，那么企業(yè)之中很快就會出現(xiàn)越來越多B、C鸣个、D級員工羞反。書中有一個案例我覺得很好，就是喬納森會在要談妥一位應聘者的時候他會把團隊成員的簡歷遞給應聘者看囤萤，讓他對即將要加入的團隊有個了解昼窗。因為人與人之間是會互相效仿的，只有你了解了身邊是群什么樣的伙伴涛舍，才會激勵你不斷學習和其他伙伴保持在一個步調甚至超越他們澄惊，前提有一點就是要在招聘的時候嚴格把關，決不妥協(xié)富雅。
互聯(lián)網(wǎng)時代已經進入了一個新的階段掸驱，要問二十一世紀什么最值錢，那就是“數(shù)據(jù)”没佑，眼下我們已經進入了一個“大數(shù)據(jù)時代”毕贼，隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，讓世界上的互聯(lián)網(wǎng)巨頭積累了龐大的數(shù)據(jù)量蛤奢，這些數(shù)據(jù)是用戶多年的網(wǎng)絡行為沉淀下來的鬼癣，無論是身份信息、上網(wǎng)習慣远剩、消費愛好等等甚至個人比較隱私的信息都可能在你不知不覺中留在了互聯(lián)網(wǎng)之中成為了龐大數(shù)據(jù)庫中的其中一個Byte扣溺，正因為數(shù)據(jù)的價值所在，企業(yè)的方方面面幾乎都可以量化瓜晤，這也是互聯(lián)網(wǎng)時代最具革命性的一項發(fā)展锥余。以前，人們多主觀的想法和傳聞逸事作為決策基礎痢掠，而今驱犹，數(shù)據(jù)成為指定決策的主要根據(jù)。尤其是像谷歌這樣的互聯(lián)網(wǎng)巨頭足画，在互聯(lián)網(wǎng)的各個領域都有布局雄驹，他所收集的數(shù)據(jù)量是無法想象的，用這些數(shù)據(jù)指導改善人類生活淹辞，現(xiàn)已經體現(xiàn)在我們生活的方方面面了医舆。
寫到這里，總覺得自己在寫讀書筆記上很有問題，也可能是讀書的方式有問題蔬将，我是個挺矛盾的人爷速。我喜歡的改變是建立在有一定的基礎之上的靈活。就像我現(xiàn)在忽然發(fā)現(xiàn)霞怀，寫的讀書筆記很沒有結構感惫东，這一點那一點的抓不住重點。因為一本書的重點其實有很多很多毙石，我會想要方方面面都要顧及到廉沮，我也知道這樣不可能，所以我覺得最近我應該要好好思考徐矩，讀書筆記要如何寫才算一篇合格的讀書筆記滞时。
