Q:在你的行業(yè)/職業(yè)賽道里最希望對標的人物是誰染厅？為什么根蟹？
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A：
在我的職業(yè)賽道里最希望對標的人是：彼得·德魯克
現(xiàn)代管理學之父，在管理學方面糟秘，他做得特別好简逮，至今已出版超過30本關于管理的書籍，也受聘為當時世界最大企業(yè)——通用汽車公司的顧問尿赚，對公司的內(nèi)部管理結(jié)構進行研究散庶。
以他為對標，打算讀他的書籍凌净，找相關的人物傳記查看悲龟，向他學習管理知識，并踐行到工作中冰寻。
Q：在選擇的對標人物中须教，你發(fā)現(xiàn)ta在職場中經(jīng)理了哪個/哪些重要里程碑？對你在職業(yè)賽道發(fā)展有哪些啟示斩芭？
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在選擇的對標人物中轻腺，彼得·德魯克，他在職場經(jīng)歷了7個重要的里程碑划乖。
1.目標與愿景——威爾第的追求贬养。
2.菲迪亞斯的教誨：“神看得見它們”，必須追求完美琴庵。
3.當記者時下的決心：持續(xù)學習
4.回顧總結(jié)——主編的倡導
5.高級合伙人的教誨：履新之后必須做的事情
6.耶穌會和卡爾文教派的教誨：記下來
7.]熊彼特的教誨：想要留下怎樣的名聲
對我職業(yè)賽道發(fā)展的啟示是：第四點的回顧總結(jié)误算。
要發(fā)現(xiàn)自己的長處，唯一途徑就是回饋分析法迷殿。每當做出重要決定或采取重要行動時儿礼，你都可以事先記錄下自己對結(jié)果的預期。9到12個月后庆寺，再將實際結(jié)果與自己的預期比較蚊夫。把預期和實際結(jié)果進行比較，也會發(fā)現(xiàn)自己不能做什么止邮≌獬龋“我的工作方式是怎樣的奏窑？”可能比“我的長處是什么？”這個問題更加重要屈扎。
弄明白自己的工作方式是怎么樣的埃唯？
弄清楚知道自己平時是怎樣把事情給做成的。
Q:通過本周對標人物研究鹰晨，如果讓你為自己制定一個最容易前進的一小步墨叛，那是什么？
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A：我先學習他的方法論模蜡，先記錄總結(jié)自己的工作方式是怎么樣的?做哪些事情的成效比較好漠趁，哪些事情比較費時間，記錄和反饋總結(jié)忍疾。
因為做了職業(yè)路徑的探索闯传，結(jié)果了目前的實際情況分析，總結(jié)了比較合適的路徑卤妒。接下來的計劃甥绿，就是學習彼得·德魯克的管理知識。
比管理團隊更為直接的命題是则披，如何管理自己共缕？
先管理自己：
1.我的強項是什么？
運用回饋分析法分析自己-：,回饋分析法,是你了解自己的最好的方式
哪些方面做得很好?
要想達到理想的結(jié)果,我還需要哪些能力?
哪些壞習慣阻礙了我達到理想的結(jié)果?
2.我的工作方式是怎么樣的士复？
我習慣怎么處理信息图谷？---讀者型
我習慣怎么學習? ---記錄筆記
我習慣單獨工作還是和別人合作？--習慣和團隊一起工作
我習慣做決定還是給建議? ---我習慣性給建議阱洪，在有壓力的情況下便贵，表現(xiàn)得不是特別好。
3. 我的價值觀是怎么樣的澄峰？
我有哪些原則?-公平公正嫉沽、責任感強。
我這一生,最重要的責任是什么?
把快樂俏竞、溫暖和智慧帶給他人。
4.我適合什么樣的工作堂竟？
基于前面三項分析,找到自己合適的工作當你找到符合你強項魂毁、你的工作方式以及價值觀的公司,你才有可能從一個混日子的員工,變成一個明星員工
5.我能做什么樣的貢獻？
在過去,是你的上司告訴你你應該貢獻些什么〕鲟冢現(xiàn)在,你有更多的選擇,發(fā)現(xiàn)最需要你的地方,最大化的你的價值席楚。
管理自己,也要管理好人際關系。
尊重個體税稼、積極溝通
