? ? ? ? 反饋分為正面反饋和負面反饋兩種，其實我們的組員都很重視正面反饋厅缺，可能這些在平時的工作會很容易被我們忽略蔬顾。大家對于工作環(huán)境的重視甚至超越了對于薪資的重視。? ? ? ?
? ? ? ? 我們在進行正面反饋的時候通常分為三個層次：零級反饋湘捎、一級反饋和二級反饋诀豁，零級反饋就是無動于衷，一級反饋是停留在口頭表揚的層面上窥妇，二級反饋是通過表揚并告訴他原因舷胜。
? ? ? ? 我們在給自己的組員正面反饋，有利于營造團隊的價值觀和團隊文化活翩，增強團隊的凝聚力烹骨。
