正面反饋的三個(gè)層次:零級(jí)反饋况脆，一級(jí)反饋（口頭表?yè)P(yáng)）饭宾，二級(jí)反饋（表?yè)P(yáng)并告訴他原因）。一般來(lái)說(shuō)格了，二級(jí)反饋的效果較好看铆。一級(jí)反饋僅限于口頭表?yè)P(yáng)，有點(diǎn)虛盛末，最好的表?yè)P(yáng)方式是告訴他因?yàn)槭裁幢頁(yè)P(yáng)你弹惦，您在哪些方面做的是好的。
多用發(fā)現(xiàn)好的眼光看待團(tuán)隊(duì)的工作悄但，有做的不錯(cuò)的點(diǎn)及時(shí)的進(jìn)行表?yè)P(yáng)棠隐，給到肯定，這樣可以為團(tuán)隊(duì)營(yíng)造獨(dú)特的價(jià)值觀以及團(tuán)隊(duì)文化算墨，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力宵荒。正面的肯定可以讓員工感受到尊重和信任，找到工作的意義净嘀。
