哈淡诗,大家好覆旱,咱們現(xiàn)在開始講座蘸朋,首先,因?yàn)槿豪镉幸恍┘议L是第一次參與我們的活動(dòng)扣唱,或者第一次了解我們藕坯,可能還不清楚我們Mandarin consulting是做什么团南,所以我用三張圖簡單介紹一下那么一些這個(gè)已經(jīng)咨詢過的家長,或者已經(jīng)在我們家長群里面關(guān)注學(xué)習(xí)的家長們炼彪,待會兒也可以直接點(diǎn)開家長群的群公告吐根,也有一個(gè)詳細(xì)的介紹,所以在這兒辐马,我就不多說了拷橘。
一. 英美就業(yè)情況
首先先跟大家解釋一下今天為什么要去做這么一個(gè)群里的科普講座,也是因?yàn)橄惨綍r(shí)我在日常做咨詢的過程中冗疮,有學(xué)生和家長過來咨詢的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)大家有一些普遍的問題贞奋,可能是由于咱們這個(gè)信息來源的問題赌厅,或者說跟國內(nèi)去做類比的話穷绵,海外國際上實(shí)在是有一些咱們這個(gè)慣性思維無法考慮到的一些方面轿塔,所以在這兒,今天我可能要比較簡略的仲墨,就幾個(gè)勾缭,我認(rèn)為很多學(xué)生和家長存在的誤區(qū)也好,或者常識性上的一個(gè)不足目养,也好做一個(gè)簡單的鋪墊俩由。
首先是這個(gè)英美就業(yè)情況,這是大家比較關(guān)注的一個(gè)地方癌蚁,那總體來講幻梯,首先英美這兩個(gè)地方兒,它的各個(gè)行業(yè)發(fā)展程度都是比較高的努释,有一些行業(yè)碘梢,可能是咱們在國內(nèi)或者亞洲不太常見的,或者說它發(fā)展的不是特別的完善的伐蒂,在西方這邊兒煞躬,其實(shí)已經(jīng)有這個(gè)200多年的這個(gè)corporation歷史了。所以還是很很全面逸邦,很完善恩沛,那另外一個(gè),就是各大五百強(qiáng)公司缕减,頂尖的金融咨詢雷客,科技能源,各個(gè)行業(yè)桥狡,他都是在一個(gè)比較穩(wěn)定的一個(gè)速度上搅裙,在發(fā)展妓局,所以他們習(xí)慣性的有這個(gè)國際慣例,是給年輕人機(jī)會呈宇,也就是咱們說的本科兒期間好爬,或者說英高美高期間。
除了這個(gè)國際慣例甥啄,就是可能會跟國內(nèi)有些些不同存炮,咱們國內(nèi)是你得有經(jīng)驗(yàn)才吃香,才機(jī)會才多蜈漓。在這邊穆桂,他是主動(dòng)給沒有經(jīng)驗(yàn)的,很年輕的學(xué)生們就要開放機(jī)會了融虽,而且都是國際頂尖平臺享完,特別小特別小,這種小私企當(dāng)然沒有這個(gè)需求有额,也沒有這個(gè)企業(yè)社會責(zé)任了般又。
再一個(gè),這個(gè)也是英美國際慣例巍佑,是什么茴迁?在就業(yè)或者說實(shí)習(xí),總之萤衰,就是邁入職業(yè)發(fā)展這一步的時(shí)候堕义,不會去看你的專業(yè)和院校,絕大絕大絕大部分是這樣子脆栋。
甚至倦卖,你比如說典型兒的像MBB這三家全球頂尖的戰(zhàn)略咨詢公司,麥肯錫椿争,貝恩怕膛,波士頓,這三家確實(shí)有說丘薛,我們是有一個(gè)嘉竟,Target school的,全球范圍內(nèi)那么多公司洋侨,也就我們這三家兒是明著說了舍扰,我們就是有一個(gè),比較傾向的一個(gè)院校名單的希坚。但即便是這樣子边苹,我可以跟大家就是很實(shí)事求是的講,我們做國際人才培養(yǎng)15年來裁僧,我們自己的學(xué)生非个束。Target school list里面就是不是他這個(gè)名單里面的院校慕购,我們美國的學(xué)生,我們英國的學(xué)生都有成功的進(jìn)去茬底,MBB沪悲,非常非常,就是可以說是很很漂亮的工作阱表,全職工作都是可以的殿如,也就是說即便是有這個(gè)名單,那也是能力之上最爬,更何況說絕大絕大部分壓根兒連名單都沒有涉馁。
所以這一點(diǎn),這一點(diǎn)國際管理也會跟咱們國內(nèi)的一個(gè)基本情況不太相同爱致,所以往往你像尤其是本科生烤送,你咱們選專業(yè)的原因,多種多樣糠悯,有一些是因?yàn)樽约旱倪@個(gè)成績帮坚,因?yàn)閷@個(gè)學(xué)校的喜歡,對于這個(gè)城市的喜歡逢防,甚至就是說自己想象中的這個(gè)專業(yè)是什么樣子叶沛,出于各種這個(gè)不太成熟的原因去選這個(gè)專業(yè)蒲讯,但是不要覺得好像未來的發(fā)展就是忘朝,就就好像被限制住了,或者說未來的這個(gè)可能性是不是僅限于我學(xué)經(jīng)濟(jì)判帮,就經(jīng)濟(jì)這倆字兒局嘁,我學(xué)金融就經(jīng)融這倆字兒,行業(yè)非常的大晦墙。
再一點(diǎn)悦昵,就是也是最近在咨詢的時(shí)候兒,很多家長跟我透露的一點(diǎn)晌畅,就是擔(dān)心的地方就是說但指,那每天看這個(gè)國際新聞都說英美,海外西方國家都在裁員抗楔,然后就很擔(dān)心棋凳,那是不是整個(gè)就就業(yè)的這個(gè)局勢就很不好。
關(guān)于這一點(diǎn)连躏,其實(shí)我有在朋友圈剩岳,還有咱們家長群里面專門發(fā)過這個(gè)證據(jù)材料,也跟大家解釋過這個(gè)問題入热,也就是說不論這個(gè)新聞上怎么說拍棕,這個(gè)這行業(yè)要裁員晓铆,那行業(yè)裁員,這個(gè)裁員指的是有經(jīng)驗(yàn)的人绰播,或者說是一些這個(gè)基礎(chǔ)崗位上的人骄噪,就咱們說的碼農(nóng),前臺蠢箩,這個(gè)秘書腰池,就這種比較基礎(chǔ)性工作的人,就是他們的工作忙芒,就是一定程度上示弓,這個(gè)被替代性比較強(qiáng)。這種情況下可能會有呵萨,但是這些事情奏属,不是說就今年才有,其實(shí)每一年這種行業(yè)里面的這個(gè)調(diào)整都屢見不鮮潮峦,只是說可能囱皿,孩子剛好長到這個(gè)十八九歲了,長到20歲了忱嘹,要考慮求職了嘱腥,大家一起去關(guān)注一下。這方面的新聞拘悦,其實(shí)每一年都有這種事情齿兔,這個(gè)并不稀奇。
但是础米,大家要放心的一點(diǎn)分苇,再裁員,那也是剛剛說了有經(jīng)驗(yàn)的人屁桑,那對于學(xué)生來講医寿,你沒有任何經(jīng)驗(yàn),這個(gè)就屬于是國際公司的另一個(gè)國際慣例了蘑斧,那就是他們每年雷打不動(dòng)的對于實(shí)習(xí)生靖秩,或者說未來的這個(gè)正式員工無經(jīng)驗(yàn)的這些,第一年入職的這個(gè)管培生這一塊兒叫核心人才供應(yīng)鏈這塊兒雷打不動(dòng)竖瘾,所以從來沒聽說沟突,因?yàn)橐咔椋俏疫@個(gè)普華永道准浴,我實(shí)習(xí)生我不招了事扭,今天這是不可能的,這是永遠(yuǎn)不可能的乐横,其他公司也一樣求橄,所以說各位的這個(gè)留學(xué)生家長暫時(shí)先把心放下來今野,英美的就業(yè)情況非常明朗,沒有問題罐农。
二. 警惕付費(fèi)實(shí)習(xí)条霜、付費(fèi)內(nèi)推、保offer涵亏、付費(fèi)科研…做有意義的鍛煉宰睡,憑能力競爭
那么接著說第二個(gè)問題,就是要再次再次跟大家強(qiáng)調(diào)气筋,但凡是付費(fèi)內(nèi)推付費(fèi)實(shí)習(xí)拆内,所謂的保offer,甚至說付費(fèi)科研類似的這個(gè)字眼宠默,大家一定一定要警惕麸恍。
關(guān)于究竟為什么,這個(gè)背后是怎么樣搀矫,就是被各大公司抹沪,被國際職場所不齒,包括被這個(gè)官方的媒體所這個(gè)抵制瓤球,或者說是辟謠對融欧,這個(gè),但是始終卦羡,還是會有相應(yīng)的一些中介噪馏,常見于國內(nèi),會不停的去宣傳這一系列東西虹茶,那甚至有一些這個(gè)學(xué)生家長明明知道這其實(shí)是逝薪,假的,或者說那個(gè)水的蝴罪,但是我我,我就覺得這個(gè)幾萬塊錢而已步清,買一個(gè)要门,千萬不要有這種僥幸心理。
更加不要因?yàn)榫褪锹牳鞣N這個(gè)一些自媒體廓啊,他的一個(gè)宣傳說什么你就業(yè)很難欢搜,留不下,機(jī)會特別少谴轮,你都找不著炒瘟,這機(jī)會都藏著掖著你得買,你得讓人推第步,這更不要因?yàn)檫@個(gè)一時(shí)的這個(gè)過于焦慮疮装,而交了這個(gè)支撐稅缘琅。
原因非常簡單,沒有任何一家公司廓推,包括像聯(lián)合國這種國際組織刷袍,包括這個(gè)奢侈品方向的這個(gè)公司,任何一個(gè)國際公司都沒有說要用這個(gè)第三方樊展,一個(gè)中介呻纹,用這個(gè)金錢買賣的形式去進(jìn)行這個(gè)人才交易的,這是沒有的专缠。相反雷酪,所有的機(jī)會,小到一個(gè)大一學(xué)生的志愿者涝婉,大到一份正式全職工作太闺,包括一個(gè)科研項(xiàng)目,都是非常非常公開的嘁圈,透明的展示在各自公司官網(wǎng)上省骂。只要大家有谷歌,有網(wǎng)都能最住,就是自行搜索到钞澳,那么當(dāng)然了,他后面是需要靠能力涨缚,憑能力去面試轧粟,去競爭,去說服雇主去脓魏,自己去爭取到這個(gè)機(jī)會兰吟,不是說我可不可以,怎么有點(diǎn)兒別的方式茂翔,避過這個(gè)能力競爭混蔼,然后拿到,當(dāng)然也不可能珊燎。
希望大家惭嚣,這個(gè)講座后有時(shí)間的時(shí)候好好兒的去看一看這幾篇文章,總的來講就是想跟大家提醒一點(diǎn)悔政,就是晚吞,千萬要去做這個(gè)有意義的事兒,這些沒有意義的事情谋国,安慰自己的事情做多了槽地,只會讓孩子在他本該這個(gè)有拼,本該很有這個(gè)勇氣拼搏的時(shí)候兒,變得越來越不自信捌蚊,越來越不敢挑戰(zhàn)集畅,我甚至咨詢的時(shí)候兒有有。有學(xué)生跟我吐苦水逢勾,我聽說怎么樣牡整,聽說怎么樣?我說你從哪兒聽說溺拱,你有自己去點(diǎn)開過了嗎逃贝?沒有,我覺得我點(diǎn)開應(yīng)該也也會讓我失望迫摔,哎呀沐扳,千萬不要這樣子,咱們就是把把這個(gè)努力用對地方兒句占,前面第一個(gè)板塊兒我也說了沪摄,英美就業(yè)情況很明朗,機(jī)會特別多纱烘,這是國內(nèi)清北福膠的人也不敢想的杨拐,那咱們在這種環(huán)境下就好好兒的去提升自己能力就行了。
三. 2022秋招時(shí)間線
首先擂啥,秋招這個(gè)概念全球都有哄陶,到處都有。秋招指的是什么哺壶?我跟大家再解釋一下兒屋吨,因?yàn)橛械募议L還是有點(diǎn)兒不清楚是什么意思,秋招指的就是每一年針對學(xué)生山宾、在校生至扰、年輕人這些國際大公司開放機(jī)會的時(shí)候兒,他把一年分劈成兩半兒资锰,你從這個(gè)七八月份夏天到圣誕節(jié)敢课,12月,這段時(shí)間里台妆,你經(jīng)歷了整個(gè)秋天翎猛,叫秋招,然后來年的這個(gè)一二月份到接剩,再到這個(gè)春春天結(jié)束的時(shí)候兒,四五月份這段時(shí)間叫春招萨咳,它就是懊缺,它相當(dāng)于就是他把一年從招聘的角度把它劈成兩半兒。
那從時(shí)間線上來講,秋招鹃两,有一個(gè)就是規(guī)律叫為了公平起見遗座,他這個(gè)在招聘的時(shí)候,他要先到先得原則俊扳,就跟咱們在申這個(gè)英美的學(xué)校途蒋,當(dāng)年申學(xué)校的時(shí)候一樣的,先到先得原則馋记,當(dāng)然了号坡,同時(shí)還有一個(gè)冷凍期,冷凍期就是說不能因?yàn)槲艺f了梯醒,先到先得宽堆,你壓根兒沒準(zhǔn)備好的情況下,你就框框海投茸习,那你是浪費(fèi)彼此的時(shí)間畜隶,所以你但凡沒有準(zhǔn)備好,你過來申請了你号胚,你沒有通過號籽慢,我要把你冷凍住,相當(dāng)于這個(gè)公司一年內(nèi)猫胁,全球范圍內(nèi)你就不能再申了箱亿,不能再有第二次的嘗試了。
那么有一些公司杜漠,他也會設(shè)置一個(gè)明確的截止時(shí)間极景,申請截止時(shí)間,比如說什么匯豐驾茴,什么什么時(shí)間結(jié)束盼樟,然后這個(gè)那個(gè)什么艾森哲,他是幾號兒開始锈至,然后我們預(yù)計(jì)今年的比如說什么12月底結(jié)束晨缴,即便有這個(gè)明確的截止時(shí)間,大家他們要明白峡捡,他們依舊是遵循這個(gè)先到先得原則的击碗。另外就是今年的這個(gè)秋招,比如說到圣誕節(jié)就結(jié)束了们拙,那他結(jié)束之后明年稍途。春天開春兒了,公司這邊這個(gè)圣誕節(jié)假也收回來了砚婆,他們要去整理一下兒械拍,整理一下兒,看哪些實(shí)習(xí),那個(gè)還沒有招滿的或者哪些實(shí)習(xí)那個(gè)坷虑,又突然空出來了幾個(gè)位置的甲馋,那他會重新再投入到這個(gè)市場上,就會在那官網(wǎng)上明確說明迄损,好定躏,我們新的一輪兒招聘開始了,我們春招開始了芹敌,當(dāng)然還是先到先得痊远,總之這個(gè)其實(shí)一年四季都有機(jī)會。
但是為什么我們還是強(qiáng)調(diào)秋招党窜,而且說這個(gè)秋招其實(shí)很重要拗引,因?yàn)橹夭恢匾模辉谟谡f你是幌衣,你是秋招矾削,幾月拿到offer,重要是在于說你是什么豁护,時(shí)間開始做這個(gè)準(zhǔn)備哼凯,那很多人說,今年這個(gè)秋招到圣誕節(jié)結(jié)結(jié)束了嗎楚里,對断部,那我沒戲了,反正現(xiàn)在學(xué)校也考試班缎,沒戲了蝴光。算了,沒沒機(jī)會了达址,那肯定不是蔑祟,你盡早的去做這個(gè)準(zhǔn)備,你秋招不拿offer沉唠,那你拿面試對疆虚,那明年春招你可以拿offer。等明年二三月份你能拿offer满葛,但很多人径簿,他屬于就是,我們常常講說這個(gè)秋招嘀韧,一旦到了11月篇亭,12月就分水嶺了,什么是分水嶺锄贷?有一些人經(jīng)歷了前面幾個(gè)月的嘗試暗赶,發(fā)現(xiàn)鄙币,一塌土地就是全部被拒了肃叶,信心受挫了蹂随,要不然是再就是說趕緊調(diào)整一下戰(zhàn)略方針,要不然就放棄了因惭。
那還有一些學(xué)生岳锁,我剛開學(xué)對,我大一剛過來還不熟悉蹦魔,我突然意識到激率,原來我大一就有機(jī)會要去參與這個(gè)秋招了,大就有專門兒開給大一的機(jī)會了勿决,然后他可能在這個(gè)階段剛開始了解乒躺,那也會有一批,這個(gè)我們說準(zhǔn)備的特別好的學(xué)生低缩,在這個(gè)階段嘉冒,沖刺出來都會有,所以說這個(gè)這兩個(gè)月非常的重要咆繁,非常的重要讳推。
四. 國際社會對“教育”和“國際人才”的真正定義!
英美高校教育玩般,不只是為了“通過考試”银觅,而是在于經(jīng)過幾年歷練,變成社會上有用的人才坏为!
相信咱們在座的家長能夠把孩子送到英美的這個(gè)比較top的高校里面來究驴,都是對國際教育有一個(gè)憧憬的。那值得注意的一個(gè)地方兒匀伏,就是說西方這邊國際上對于教育的一個(gè)定義洒忧,不是說單純的指課內(nèi)成績、學(xué)術(shù)這方面帘撰,而更多的是說你像當(dāng)年世界上只有兩所大學(xué)的時(shí)候兒跑慕,只有那個(gè)牛建的時(shí)候兒,他最初為什么去設(shè)置這么一個(gè)東西摧找,是給中產(chǎn)階級核行,給精英階層去設(shè)置的。是干嘛蹬耘?是為了芝雪,創(chuàng)造或者說培養(yǎng)更多能夠真正為社會做出貢獻(xiàn)的人,然后也是讓這個(gè)年輕人有一個(gè)過渡综苔,怎么樣把自己從一個(gè)懵懂的位岔,好學(xué)的,這么一個(gè)不成熟的學(xué)生堡牡,變成一個(gè)真正有能力獨(dú)當(dāng)一面的一個(gè)抒抬。我們說國際人才,它是做一個(gè)銜接作用的晤柄。
所以這就是為什么我們一直強(qiáng)調(diào)擦剑,這個(gè)西方高校國際慣例是從大一開始,甚至現(xiàn)在已經(jīng)到到英高美高了芥颈,我們都都有惠勒,國際公司已經(jīng)把手伸到英高美高了,更不用說本科兒了爬坑。就這就是為什么從本科兒大一開始你就會發(fā)現(xiàn)纠屋,怎么這個(gè)學(xué)校它不只是說從整天的給你各種排的滿滿的課程作業(yè),就跟高中似的盾计,就以前國內(nèi)高中是根本不是這樣子售担,而是說它會鼓勵(lì)你,校內(nèi)校外有很多的活動(dòng)闯估。有很多的灼舍,這個(gè)國際組織有很多讓你去探索行業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會,你很多孩子可能會覺得涨薪,這這我是學(xué)生骑素,這跟我有什么關(guān)系?那你是一個(gè)國際高校的學(xué)生刚夺,這跟你就是有關(guān)系的献丑,所以這很容易被大家忽略,一定程度上侠姑。
那另一點(diǎn)值得注意的是创橄?任何一個(gè)人,他從一個(gè)不成熟的人變成一個(gè)比如說成熟的國際人才莽红,他這個(gè)過程妥畏,我們說這個(gè),你去參與各種實(shí)習(xí)也好安吁,它都是起到一個(gè)鍛煉作用醉蚁,但這個(gè)鍛煉它就一定不是說特別容易,因?yàn)槲覀兛偸亲鲎约喝菀椎氖聝汗淼辏褪俏覕?shù)學(xué)好网棍,我就一直在做數(shù)學(xué)題,這不是一種妇智,不是一種挑戰(zhàn)滥玷,也不是一種鍛煉氏身,所以很多,這個(gè)我覺得家長們要提醒孩子的一點(diǎn)惑畴,就是要有這個(gè)正確的心態(tài)蛋欣,也就是要在這個(gè)年輕的時(shí)候兒,敢于去挑戰(zhàn)自己的舒適區(qū)桨菜。敢于去挑戰(zhàn)豁状,不可能敢于去做這個(gè)讓自己覺得吃力的事情,因?yàn)槟愕沟茫阒挥羞@樣子,你才有一個(gè)真正的鍛煉過程夭禽。這也就印證了霞掺,為什么我說就是咱們今天說的第二個(gè)話題,那個(gè)付費(fèi)內(nèi)退讹躯,付費(fèi)時(shí)期菩彬,這些真的是沒有意義,不光雇主覺得沒意義務(wù)潮梯,你一旦這樣做了骗灶,我給你拉入信用信用黑名單,其實(shí)對于孩子個(gè)人的成長也是沒意義秉馏,只會讓孩子就更加的逃避或者不自信耙旦。
所以大家注意一下兒,這個(gè)咱們?nèi)粘T谌ヒ龑?dǎo)孩子的時(shí)候兒萝究,在這個(gè)孩子幾年免都,大學(xué)這個(gè)比較珍珍貴的時(shí)光,引導(dǎo)他去接受英美高校教育的時(shí)候兒帆竹,這個(gè)側(cè)重點(diǎn)千萬千萬绕娘,不要只側(cè)重課內(nèi),這是一點(diǎn)栽连,再一個(gè)就是险领,鍛煉,他絕對不是過家家兒秒紧,不是绢陌,就好像,我意思一下兒噩茄,有個(gè)實(shí)習(xí)就行了下面,那怎么著不是有個(gè)實(shí)習(xí),我給安排安排绩聘,那這都不是真正的鍛煉沥割。
英美高校教育耗啦,不只是為了“通過考試”,而是在于經(jīng)過幾年歷練机杜,變成社會上有用的人才帜讲!
他說:“大學(xué)獨(dú)一無二的經(jīng)歷不會再在你的生命里出現(xiàn),沒有其他任何地方像大學(xué)一樣這么集中可以同一時(shí)間提供給你這么多機(jī)會接觸和體會到這么多文化和背景的人和事物椒拗∷平”
下面,我們看看麥肯錫國際咨詢公司對“國際人才”的定義
因?yàn)槲覀兘?jīng)常說我們是國際人才培養(yǎng)公司蚀苛,或者我們這個(gè)大家日常也能夠在自己的這個(gè)學(xué)校里頭在验,包括這些知名的,大家理想的未來想去的這種公司堵未,不論是微軟腋舌,高盛,麥肯錫渗蟹,還是什么其他一系列的公司块饺,你會總能在他的這個(gè)官網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)他們?nèi)?qiáng)調(diào)的一個(gè)詞兒,哥雌芽,洛包伊利就是國際人才授艰,那包括很多人說這個(gè),像國內(nèi)新聞也會說他對于留學(xué)生的期待世落,你是真的淮腾。培養(yǎng)國際人才,那國際人才岛心,他不是說出國留學(xué)了来破,就是國際人才了,他其實(shí)是有一個(gè)非常非常明確定義的國際人才忘古,這個(gè)定義首先起先是這個(gè)麥肯錫徘禁,我剛剛也發(fā)了圖了,誰是髓堪,麥肯錫對送朱,全球最頂尖的這個(gè)咨詢公司和這個(gè)聯(lián)合國教科文一起下發(fā)制定的一系列的標(biāo)準(zhǔn),我已經(jīng)把這個(gè)細(xì)節(jié)截圖了干旁。
大家可以通過這個(gè)長按這個(gè)圖片驶沼,然后選擇這個(gè)微信的有一個(gè)翻譯鍵,有一個(gè)翻譯功能争群,長按出現(xiàn)一個(gè)翻譯功能點(diǎn)回怜,然后大家可以有一個(gè)大概的一個(gè)了解,對于這這一系列的這什么是國際人才换薄,他需要具備什么能力玉雾,這個(gè)能力點(diǎn)一個(gè)大概了解翔试。
所以聽到這兒的這個(gè)家長們結(jié)合我前面幾點(diǎn),前面的這個(gè)三四點(diǎn)复旬,肯定就越發(fā)明白垦缅,越發(fā)明白為什么成為國際人才的是少數(shù)煌张,成為長期旅游觀光客瓷患,或者成為裸規(guī)的是大部分留學(xué)生的一個(gè)准给,最終的一個(gè)結(jié)局绵跷,原因就在這兒。
包括為什么要提早鍛煉圈膏,提早規(guī)劃倔矾,為什么要正確的去去讀這個(gè)英美的大學(xué)驼抹,為什么大一就要去做這些事兒洽损,一系列的庞溜,其實(shí)大家仔細(xì)的體會一下,這都是碑定,本質(zhì)上都一樣。
五. 國際人才從小積極參加校外活動(dòng)
下面系統(tǒng)地說一下又官,英美高校留學(xué)生延刘,各個(gè)年級的機(jī)會
5.1 大一同學(xué)們的實(shí)習(xí)與志愿者機(jī)會
首先,大家要注意六敬,我說的是這個(gè)校外活動(dòng)碘赖,就是所有的國際人才一定是從剛上大學(xué),甚至說高中的時(shí)候就積極參加校外活動(dòng)的外构。這個(gè)校外其實(shí)指的就是社會上以及具體的行業(yè)里普泡,你向往什么行業(yè),藝術(shù)方向的金融方向咨詢审编,還是食品方向的生化方向都可以撼班。總之垒酬,這個(gè)各方向這個(gè)里邊兒砰嘁,這個(gè)行業(yè)的頂尖公司,一定是給學(xué)生低年級學(xué)生開放了機(jī)會的勘究,這是一點(diǎn)矮湘。
像我發(fā)的這個(gè)短視頻里面這個(gè)男生,他只是一個(gè)例子口糕,只是一個(gè)例子缅阳,他拿到的,他說我拿到了三個(gè)spring week景描,這是我們的學(xué)員什么東西十办,這個(gè)叫叫春季實(shí)習(xí)秀撇,很短三天,最多不超過一星期橘洞,但是只開給大一學(xué)生捌袜,只開給學(xué)制內(nèi)第一年的學(xué)生。然后炸枣,他的這個(gè)重點(diǎn)不在于說你來這三天你要幫我做大忙虏等,實(shí)習(xí)的時(shí)候兒在于前面篩選的時(shí)候,他就是完全完全按照上一點(diǎn)我提到的國際人才綜合能力標(biāo)準(zhǔn)再去選人适肠。他選到這個(gè)人之后霍衫,那這三天他其實(shí)是一個(gè)全面觀察你的過程,也讓你更切實(shí)了解你未來向往這個(gè)行業(yè)究竟長什么樣子侯养,全球最頂尖這家公司就坐落在倫敦敦跌,或者坐落在紐約的什么地方兒,然后你要真的走進(jìn)去去看逛揩,有更切實(shí)的這個(gè)目標(biāo)柠傍,這是他們那個(gè)目的,他們也是給自己未來這個(gè)核心人才這塊兒發(fā)return offer辩稽。
包括這個(gè)有一些機(jī)會惧笛,他名字上就不叫實(shí)習(xí)了,叫志愿者逞泄,叫志愿者患整,都是可以的,各種都會有喷众,包括這個(gè)志愿者機(jī)會就不見得非得是公司開放的了各谚,你像這個(gè)英國皇家鳥類保護(hù)協(xié)會,你像這個(gè)一些這個(gè)國際組織上的貨幣組織到千,這個(gè)難民署昌渤,什么那個(gè)一些,這個(gè)醫(yī)療方面的父阻,Cancer方面的這個(gè)一些方愈涩,各個(gè)方向都會有。
大一女生同學(xué)尤其注意
女孩子們一定要抓住在英美開啟職業(yè)生涯的機(jī)會加矛÷耐瘢跨國公司對管理層性別比例平衡有嚴(yán)格的要求,各個(gè)公司也出臺各項(xiàng)計(jì)劃鼓勵(lì)女性就業(yè)斟览,和女性長期個(gè)人發(fā)展毁腿。#頂尖行業(yè)尤其關(guān)注女性在職場上的平權(quán)和發(fā)展。
針對本科女生的實(shí)習(xí)機(jī)會比如:
PwC普華永道Women in Business、
Mckinsey麥肯錫 Women in the workplace已烤、
EY安永的 She Belongs 和Women Fast Forward等等
通通從大一開始鸠窗。
這個(gè)地方特別的去提醒一下兒,各位這個(gè)女生大一女生的這個(gè)家長胯究,像上面有這個(gè)截圖發(fā)的稍计,就是說很多公司她除了給大一開放機(jī)會以外,她為了這個(gè)鼓勵(lì)女生去走入這個(gè)各個(gè)行業(yè)里面裕循,職場走入管理層臣嚣,所以她的這個(gè)激勵(lì)政策相當(dāng)于是從大一就開始了,她會額外再多給大一女孩兒們開一類機(jī)會剥哑,然后硅则,我之前也有在這個(gè),大家想了解更多詳細(xì)信息的株婴,可以發(fā)我朋友圈兒怎虫。也可以翻,這個(gè)你所在的家長群困介,我之前一定都有發(fā)過大审,我就曾經(jīng)拿這個(gè)不漢武道舉例,我就說座哩,仔細(xì)去閱讀這官網(wǎng)饥努,我好做了一個(gè)圖,去翻譯這官網(wǎng)上的那段話八回,是什么?他就說的很清楚驾诈,他為什么要去開這個(gè)實(shí)習(xí)缠诅,那大一的女生同學(xué)一旦進(jìn)來了,她會得到什么乍迄。
跟到這兒的家長管引,你可以稍微回顧一下兒了,我現(xiàn)在提到這個(gè)具體的機(jī)會跟我前面第一點(diǎn)說英美就業(yè)的整體情況闯两,國際慣例褥伴,第二點(diǎn)說,千萬不要信那個(gè)付費(fèi)內(nèi)推漾狼,付費(fèi)的一系列這個(gè)薄分兒一系列行動(dòng)重慢,為什么包括跟當(dāng)下這個(gè)秋招時(shí)間線,跟他這個(gè)國際社會對于人才的具體定義和選拔標(biāo)準(zhǔn)是完完全全是一回事兒逊躁,大家可以自己自行鏈接了已經(jīng)似踱。
5.2 大二大三同學(xué)可以爭取的實(shí)習(xí)機(jī)會
那大二大三同學(xué),你也是有自己的這個(gè)機(jī)會的,也是提前一年去申請來年的這個(gè)暑假暑期實(shí)習(xí)核芽,因?yàn)閯偤檬钇谑谴蠹也恍枰险n的時(shí)候囚戚,所有大公司實(shí)習(xí)是可著學(xué)生這個(gè)放假時(shí)間來的,正規(guī)的都是這樣兒轧简,然后一樣的符合前面我說的所有的國際慣例驰坊,不看專業(yè),然后不限制院校哮独,然后機(jī)會很多拳芙,但是重點(diǎn)考察綜合能力這一塊兒,包括也會發(fā)放再接下來一年的實(shí)習(xí)借嗽,或者正式工作的return offer态鳖。而且大家注意,往往大二大三學(xué)生做的實(shí)習(xí)是帶薪的恶导,會按照他所參與的這個(gè)實(shí)習(xí)部門正式員工的年薪按比例發(fā)放浆竭,很可觀。
5.3 畢業(yè)生/研究生/最后一年學(xué)生的機(jī)會 - 畢業(yè)生全職管培項(xiàng)目
那么一旦到了學(xué)制內(nèi)的最后一年惨寿,不論是英本美本的最后一年邦泄,還是說你后來又讀了研究生,你在研究生的這個(gè)最后一年裂垦,其實(shí)一般來講顺囊,英碩的話本身就是一年了,也就是你你讀英碩那一年蕉拢,或者是美本研二那一年特碳,這通通在學(xué)制里,都叫最后一年晕换,所以在國際雇主看來午乓,這都叫,你現(xiàn)在已經(jīng)是畢業(yè)生了闸准,你可以去申請我們的全職工作益愈,全職核心管培,這是一個(gè)夷家。畢業(yè)生項(xiàng)目這種工作蒸其,那這個(gè)工作跟前面我說的這個(gè)所有國際慣例,要求库快,能力方面也是一樣的摸袁,只不過需要注意的地方,假設(shè)100份兒正式工作offer缺谴,他可能有一多半兒但惶,都是之前實(shí)習(xí)生的這個(gè)轉(zhuǎn)正offer耳鸯,所以本科生提前為這個(gè)管培offer做準(zhǔn)備了。
六. 國際留學(xué)生一定要有海外實(shí)習(xí)實(shí)踐膀曾?鍛煉的重要性县爬!
關(guān)于這一點(diǎn)我就不多做強(qiáng)調(diào)了,我相信各位都是很清楚這個(gè)重要性的添谊,只不過他這個(gè)可能聽完前面的家長會明白财喳,可能實(shí)際上這個(gè)國際公司,他設(shè)置實(shí)習(xí)的目的會跟大家想象的斩狱,有點(diǎn)兒不太一樣耳高,以至于他的這個(gè)重要性可不僅僅只是讓你的簡歷上多一筆多點(diǎn)兒東西了,對于一個(gè)人成長上的一個(gè)塑造所踊,對他未來的這個(gè)最熱愛的方向的一個(gè)找尋泌枪,甚至說對于最后正式工作的一個(gè)提前提前把握。都是有關(guān)系的秕岛,所以碌燕,大家回過頭來想想看,我第一個(gè)部分继薛,我說英美就業(yè)情況時(shí)候兒修壕,我提到那一點(diǎn),我說很多的家長遏考,從這個(gè)其他的往屆的留學(xué)生家長口中口口相傳的慈鸠,或者說新聞上,或者說什么灌具,小紅書上等等帖子說的公眾號兒說的什么青团,英國難留,美國難留咖楣,什么英國更難留這個(gè)說法兒怎么來的壶冒?
其實(shí)說到底就是,沒能搞明白這個(gè)國際留學(xué)生應(yīng)該怎么樣去利用截歉,怎么樣去讀這個(gè)英美高校,他還是按照這個(gè)中國人的一個(gè)思路再去做這些事兒烟零。其實(shí)人在海外瘪松,但實(shí)際一直拿自己跟985的人在去這個(gè)對標(biāo),跟他們的這個(gè)機(jī)會和環(huán)境在對標(biāo)锨阿,這個(gè)是沒有必要的宵睦。也一定程度上是因?yàn)楹芏嗳藢τ趯W(xué)業(yè)的一個(gè)重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于能力,或者說墅诡?不懂什么叫同時(shí)進(jìn)行壳嚎。一定是,一定是到了最后迫在眉睫了,我明年就畢業(yè)了烟馅,我已經(jīng)研究生兒了说庭,我再去考慮就業(yè)這個(gè)事兒,那肯定是吃力的郑趁,那肯定能留下的人是少的刊驴,能拿到機(jī)會是少的,對寡润?所以解釋一下第六點(diǎn)這個(gè)重要性捆憎,大家自己去看就好了。
七. 國際公司需要的人才
那么國際公司要什么人才梭纹?其實(shí)我在這兒就是做一個(gè)總結(jié)了躲惰,因?yàn)榍懊嫫鋵?shí)已經(jīng)把這個(gè)綜合能力標(biāo)準(zhǔn),國際人才能力標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)全部發(fā)給大家了变抽。然后在這兒就是用幾個(gè)來自各大公司官網(wǎng)础拨,它的一個(gè)具體的一個(gè)英文描述,包括加了一個(gè)中文翻譯瞬沦,讓大家有一個(gè)感受太伊,具體的更具體的,比如說怎么樣去提升逛钻,包括僚焦,比如說很迷惑,究竟是怎么回事兒曙痘,有一些問題芳悲,理解不了之類的,咱們今天在這兒就不多說了边坤,歡迎大家名扛,在講座之后,私信我去問關(guān)于你們自己的問題就可以了茧痒。
八. MC全球?qū)W員校友會
好肮韧,今天的講座,主要就是這些七個(gè)板塊兒都是在去介紹一些這個(gè)大家一定要去注意的旺订,去扭轉(zhuǎn)的一些東西弄企。那第八個(gè)板塊兒,就是我回過頭來跟大家說一下区拳,一定要有一個(gè)什么意識拘领,就是,培養(yǎng)國際人才樱调,這個(gè)事情上家長的責(zé)任是很重大的约素,為什么届良?因?yàn)槟芰Φ呐囵B(yǎng)這一塊兒是沒有天才的,沒有天才圣猎,都是要一步一步的去引導(dǎo)的士葫,包括這個(gè)機(jī)會的把握,包括現(xiàn)在很多孩子去找實(shí)習(xí)過程中受挫样漆,這都不是因?yàn)楹⒆拥囊粋€(gè)努力程度为障,或者說聰明程度,是方式方法放祟,是這個(gè)背后的跨文化的一些東西鳍怨。
那么我們在培養(yǎng)國際人才這一塊兒,從零七年開始到現(xiàn)在已經(jīng)快16年了跪妥,在這一塊兒我們是非常有發(fā)言權(quán)的鞋喇。
視頻中,是我們這個(gè)60多位的西方高管教練團(tuán)隊(duì)中的一員眉撵,他提到的這個(gè)侦香,這個(gè)moment可以給大家翻譯出來。
“Those magical moments! We make those magical moments every day!”
本次講座到此結(jié)束纽疟。