有人說企業(yè)文化是紙老虎，中看不中用贬丛。
有人說企業(yè)文化很厲害撩银，偉大的企業(yè)都在提倡企業(yè)文化。
企業(yè)文化的建立需要企業(yè)的制度去不斷的推進豺憔，在市場的競爭愈加激烈的今天额获，企業(yè)的發(fā)展不能只依存?zhèn)鹘y(tǒng)的營銷模式還要和各種自媒體的營銷模式與企業(yè)所固有的文化相結(jié)合有效的進行，從而達到共生與雙向的互動恭应。
如何讓企業(yè)員工認識并認同企業(yè)的文化呢抄邀？組織員工的文化培訓交流就是其中一個方法，認同感是最能夠凝聚員工力量的昼榛，工作中要想辦法的賦予員工榮譽感境肾，以此實現(xiàn)員工的成就感。一個企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一位員工的生存胆屿，企業(yè)做的越好員工也會引以為豪的奥喻，工作中也會更加積極，如果大家都以這樣的態(tài)度參與到公司的日常工作結(jié)果會怎樣呢非迹？是不是就提高了生產(chǎn)的效率环鲤？
1、導向功能
企業(yè)文化能對企業(yè)整體和企業(yè)成員的價值及行為取向起引導作用憎兽。具體表現(xiàn)在兩個方面：一是對企業(yè)成員個體的思想和行為起導向作用冷离；二是對企業(yè)整體的價值取向和經(jīng)營管理起導向作用。這是因為一個企業(yè)的企業(yè)文化一旦形成纯命，它就建立起了自身系統(tǒng)的價值和規(guī)范標準西剥，如果企業(yè)成員在價值和行為的取向與企業(yè)文化的系統(tǒng)標準產(chǎn)生悖逆現(xiàn)象，企業(yè)文化會進行糾正并將其引導到企業(yè)的價值觀和規(guī)范標準上來亿汞。
2瞭空、約束功能
企業(yè)文化對企業(yè)員工的思想、心理和行為具有約束和規(guī)范作用。企業(yè)文化的約束不是制度式的硬約束匙铡，而是一種軟約束图甜，這種約束產(chǎn)生于企業(yè)的企業(yè)文化氛圍、群體行為準則和道德規(guī)范鳖眼。群體意識、社會輿論嚼摩、共同的習俗和風尚等精神文化內(nèi)容钦讳，會造成強大的使個體行為從眾化的群體心理壓力和動力，使企業(yè)成員產(chǎn)生心理共鳴枕面，繼而達到行為的自我控制愿卒。
3、凝聚功能
企業(yè)文化的凝聚功能是指當一種價值觀被企業(yè)員工共同認可后潮秘，它就會成為一種黏合力琼开，從各個方面把其成員聚合起來，從而產(chǎn)生一種巨大的向心力和凝聚力枕荞。企業(yè)中的人際關(guān)系受到多方面的調(diào)控柜候，其中既有強制性的“硬調(diào)控”，如制度躏精、命令等;也有說服教育式的“軟調(diào)控”渣刷，如輿論、道德等矗烛。企業(yè)文化屬于軟調(diào)控辅柴，它能使全體員工在企業(yè)的使命、戰(zhàn)略目標瞭吃、戰(zhàn)略舉措碌嘀、運營流程、合作溝通等基本方面達成共識歪架，這就從根本上保證了企業(yè)人際關(guān)系的和諧性股冗、穩(wěn)定性和健康性，從而增強了企業(yè)的凝聚力牡拇。
4魁瞪、激勵功能
企業(yè)文化具有使企業(yè)成員從內(nèi)心產(chǎn)生一種高昂情緒和奮發(fā)進取精神的效應。企業(yè)文化把尊重人作為中心內(nèi)容惠呼，以人的管理為中心导俘。企業(yè)文化給員工多重需要的滿足，并能用它的“軟約束”來調(diào)節(jié)各種不合理的需要剔蹋。所以旅薄，積極向上的理念及行為準則將會形成強烈的使命感、持久的驅(qū)動力，成為員工自我激勵的一把標尺少梁。一旦員工真正接受了企業(yè)的核心理念洛口，他們就會被這種理念所驅(qū)使，自覺自愿地發(fā)揮潛能凯沪，為公司更加努力第焰、高效地工作。
5妨马、輻射功能
企業(yè)文化一旦形成較為固定的模式挺举，它不僅會在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮作用，對本企業(yè)員工產(chǎn)生影響烘跺，而且也會通過各種渠道(宣傳湘纵、交往等)對社會產(chǎn)生影響。企業(yè)文化的傳播將幫助樹立企業(yè)的良好公眾形象滤淳，提升企業(yè)的社會知名度和美譽度梧喷。優(yōu)秀的企業(yè)文化也將對社會文化的發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。
6脖咐、品牌功能
企業(yè)在公眾心目中的品牌形象铺敌，是一個由以產(chǎn)品服務為主的“硬件”和以企業(yè)文化為主的“軟件”所組成的復合體。優(yōu)秀的企業(yè)文化文搂，對于提升企業(yè)的品牌形象將發(fā)揮巨大的作用适刀。獨具特色的優(yōu)秀企業(yè)文化能產(chǎn)生巨大的品牌效應。無論是世界著名的跨國公司煤蹭，如“微軟”笔喉、“福特”、“通用電氣”硝皂、“可口可樂”常挚，還是國內(nèi)知名的企業(yè)集團，如“海爾”稽物、“聯(lián)想”等奄毡，他們獨特的企業(yè)文化在其品牌形象建設(shè)過程中發(fā)揮了巨大作用。
