文/小包總寝并。? ? ? ? ? 2018.5.15星期?二
復(fù)盤215天
a區(qū)
關(guān)鍵詞:運動健身、硬本領(lǐng)構(gòu)建、人際交往螺戳、社群管理.工作安排
b區(qū)
運動健身:
1)跑步熱身訓(xùn)練:起來有點困秕岛,高抬腿35個碌燕,左右壓腿各20下,
2)跑步:晨跑5公里继薛,用時31分鐘雖然比昨天快一分鐘修壕,但是也有進(jìn)步,前三公里還好遏考,后兩公里有點累慈鸠,不過還是要堅持。
3)跑步后拉伸訓(xùn)練灌具,腿部拉伸青团,慢走俯臥撐20個
4)Burpee 練習(xí)沒有完成,健腹輪20個
2咖楣、硬本領(lǐng)構(gòu)建
1)練聲:口部操練習(xí)督笆,11分鐘, 普通話字詞練習(xí)截歉,7分鐘胖腾,繞口令練習(xí),6分鐘,古詩詞練習(xí)咸作,5分鐘锨阿,新聞稿件練習(xí),10分鐘记罚,第二期打卡第十六天墅诡。
3)閱讀:公眾號閱讀,《管理的常識》學(xué)習(xí)到:馬上快六月份了桐智,2018年已經(jīng)過去了將近一半末早,在各大企業(yè)發(fā)財報的同時,員工則更加關(guān)注的是落入自己口袋的獎金能有多少了说庭。每當(dāng)績效考核結(jié)果出來后然磷,就會有人抱怨績效獎金是個大坑,只有罰刊驴,沒有獎姿搜!
德魯克說過,企業(yè)管理當(dāng)中捆憎,績效管理無疑是最重要的舅柜,不幸的是,它往往又是管理領(lǐng)域當(dāng)中最薄弱的領(lǐng)域之一躲惰。
4)減脂早餐致份,跟著小仙女們做減脂餐,西紅柿雞蛋湯加一個饅頭础拨。
社群管理:
1)精英匯社群明天敦兒老師做分享氮块,提前做預(yù)約,海報的制定诡宗,時間的選定雇锡。
2)歡樂頌小區(qū):早上歡樂頌復(fù)盤跟微博同步,又有小伙伴加入歡樂頌小區(qū)僚焦。
3)創(chuàng)建了《歡樂頌晨跑運動群》帶領(lǐng)一群小伙伴一起運動健身锰提,謝謝J小伙伴和思寧對社群的宣傳,目前達(dá)到57人芳悲,計劃給那個小伙伴編號立肘。
人際交往
C反思
最近各大公司部門吐槽最多的就是跳槽,關(guān)于這個離職馬云說:員工的離職原因很多名扛,只有兩點最真實:1. 錢谅年,沒給到位;2. 心肮韧,委屈了融蹂。其實不管那一條歸根到底就一條:干得不爽旺订。
在管理過程當(dāng)中,至少有50%的核心員工都是被平庸的經(jīng)理折磨走的超燃。所以決定一個人能不能取得卓越成績的最大影響因素來自于他的直接上司区拳。
根據(jù)全球知名的民意測驗和商業(yè)調(diào)查公司蓋洛普最近的一份《全球職場環(huán)境調(diào)查報告》顯示:一半的美國職場人士曾為了離開上司而離職。在歐洲意乓、亞洲樱调、中東和非洲職場人士中,這一比例與美國的情況相近届良,甚至更高笆凌。
俗話說:千里馬常有,而伯樂不常有士葫。本文作者總結(jié)了“不靠譜”的領(lǐng)導(dǎo)有哪幾種乞而。