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前天我在我們的微信后臺(tái)看到這樣一個(gè)問(wèn)題：
我工作七年了画机，雖然現(xiàn)在已經(jīng)是部門(mén)主管冶伞，但我覺(jué)得自己一點(diǎn)價(jià)值都沒(méi)有，每天做一樣的事情步氏，根本學(xué)不到新東西响禽。
想跳槽又擔(dān)心能力不夠，沒(méi)有公司要我，也害怕工資待遇還不如現(xiàn)在芋类。
我有房貸車(chē)貸要還隆嗅，還要養(yǎng)家糊口，不敢說(shuō)走就走侯繁，誒胖喳，每天都活在焦慮之中，太痛苦了贮竟。
類(lèi)似的問(wèn)題我經(jīng)常收到丽焊，很多職場(chǎng)人在工作一段時(shí)間后都會(huì)遇到這樣的問(wèn)題，每天重復(fù)同樣的工作咕别，早就厭倦了粹懒，但是想動(dòng)動(dòng)不了，想走也走不成顷级。
而這種在熟悉的的工作中日復(fù)一日凫乖，變得越來(lái)越遲鈍，越來(lái)越麻木的狀態(tài)就是職場(chǎng)安樂(lè)死弓颈。
就像溫水煮青蛙帽芽，你熟悉了工作，了解了規(guī)則翔冀，找到了舒適區(qū)导街，于是就呆在自己的安樂(lè)窩里，殊不知倘若公司要裁員第一個(gè)被裁的就是處于舒適區(qū)的青蛙們纤子。
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你是那只被溫水煮的青蛙嗎搬瑰？綜合這類(lèi)問(wèn)題，我將被溫水煮的青蛙分成三種類(lèi)型：
第一種秉持著“工作就是為了賺錢(qián)”的態(tài)度的人控硼。
為了在人才濟(jì)濟(jì)的大城市生存下去泽论，很多人都是選擇先就業(yè)后擇業(yè)。
不論如何先找份工作卡乾，在工作一段時(shí)間后翼悴，你慢慢上手了，在這個(gè)位置上也愈發(fā)的得心應(yīng)手幔妨，這時(shí)候即便你覺(jué)得現(xiàn)在的工作不是你的興趣所在鹦赎，又或者現(xiàn)在的工作環(huán)境已經(jīng)滿足不了你了，你也不敢進(jìn)行一些大的變動(dòng)误堡。
因?yàn)槟阌X(jué)得自己已經(jīng)適應(yīng)了現(xiàn)在的工作古话，有時(shí)候還會(huì)用“大家不都這樣嗎，工作不就是為了賺錢(qián)锁施，做什么不是做啊”等等之類(lèi)的想法來(lái)暗示自己這樣挺好陪踩，然后一次次錯(cuò)失跳槽擇業(yè)的好時(shí)機(jī)杖们。
第二種是安于現(xiàn)狀，習(xí)慣了固定模式的人膊毁。
這一點(diǎn)在職場(chǎng)中層人員身上尤其明顯，優(yōu)厚的薪水基跑，輕松的工作環(huán)境婚温，慢慢滋養(yǎng)了你的惰性，讓你甘于機(jī)械式地從事沒(méi)有任何增值性的工作媳否。
每天像只螞蟻一樣工作栅螟，只做自己分內(nèi)的工作，工作之余也不會(huì)想去提升自己篱竭，對(duì)于以后的職業(yè)規(guī)劃也不會(huì)花太多心思力图。
但這其實(shí)是非常危險(xiǎn)的，當(dāng)你工作累積到一定程度后掺逼，你的職位不會(huì)變動(dòng)吃媒，工資也是原地踏步，事業(yè)會(huì)進(jìn)入停滯期吕喘，這時(shí)候如果出現(xiàn)一個(gè)可以取代你的人赘那，你將陷入失業(yè)的困境。
第三種是想要改變氯质，但覺(jué)得改變太難的人募舟。
這類(lèi)人是最痛苦的，他們清楚地意識(shí)到自己目前的問(wèn)題闻察，但當(dāng)他們意識(shí)到自己的危險(xiǎn)想要改變現(xiàn)狀時(shí)拱礁，卻又發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況比自己想的要無(wú)奈的多。
就如開(kāi)頭說(shuō)的那位檸友一樣辕漂，他上有老下有小呢灶，有房貸車(chē)貸在身，不敢貿(mào)然辭職钉嘹，但是等其他公司拋出橄欖枝填抬，又不知道要等到猴年馬月，所以只能在焦躁中熬下去隧期。
那我們?cè)撛趺创_保自己不被煮熟呢飒责？想要了解的話，可以關(guān)注我們的 微 信 公 眾 號(hào)：【檸檬心理課堂】仆潮，回復(fù)關(guān)鍵詞：【青蛙效應(yīng)】就可以了宏蛉。
