問題一：你了解應聘崗位么？它有哪些要求？

問題二：你為什么要從事這個崗位逗抑？

問題三：你為什么選擇我們公司？

問題四：你對我們公司了解多少寒亥？

問題五：介紹一個你的失敗的項目經驗邮府？

問題六：你有什么業(yè)余愛好？

問題七：如果錄用你溉奕，你打算怎么開展工作褂傀？

問題一：你了解應聘崗位么？它有哪些要求腐宋？

我在面試實習生時經常會問紊服，“你了解我們這個崗位么檀轨？”

如果求職者回答“不好意思，記不太清楚了”欺嗤，那恐怕會直接錯失這次機會了参萄。連面試崗位都搞不清楚，也太“不走心”了吧煎饼。

其實讹挎，求職者在面試前要把應聘崗位職責和工作內容分析清楚，牢記在心吆玖。當面試官問起崗位相關問題時筒溃，求職者用自己的話復述下來就行。有些崗位描述過于拗口沾乘，不便記憶怜奖，可以改編成易于理解的大白話。

提醒一點翅阵，千萬不要像背課文一樣一個字一個字“蹦”出來歪玲，這樣會讓面試官覺得你死記硬背、不知變通掷匠，反而會降低對你的印象值滥崩。

問題二：你為什么要從事這個崗位？

負責任的面試官肯定會考慮招聘崗位的穩(wěn)定性和招聘的投入產出比讹语，所以他會很在意應聘者的職業(yè)穩(wěn)定性钙皮。

你要從事這個崗位是真心喜歡，還是病急亂投醫(yī)顽决？是隨大溜短条，還是海投碰運氣來的？

求職者應該告訴面試官擎值，選擇這個崗位是自己深思熟慮的結果慌烧，你的興趣逐抑、你的個性鸠儿，都非常適合這個行業(yè)。你還為從事這個崗位做了很多的準備厕氨。你還可以通過語言进每、邏輯等，證明自己是一個有目標有明確規(guī)劃的人命斧，甚至還可以簡單聊幾句你在這個行業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃田晚，說明你的選擇是理性的。

問題三：你為什么選擇我們公司国葬？

我們要先了解面試官想要通過這道問題圖了解你求職的動機贤徒、愿望以及對此項工作的態(tài)度芹壕。

回答這類問題可以從自身、崗位接奈、公司文化踢涌、所在行業(yè)4個維度來回答：

1、自己和公司有淵源：?

A序宦、我是貴公司產品的超級粉絲睁壁，我用過你家的XXX、XXX產品互捌，現(xiàn)在我手機上還裝著你家的app潘明。

B、貴公司的CEOXXX是我的校友秕噪，我非常崇拜他钳降，他的互聯(lián)網思維非常吸引我。

2腌巾、崗位吸引自己：這個職位的崗位職責權和我的專業(yè)牲阁、興趣、愛好壤躲、經驗非常匹配城菊，可以很好地發(fā)揮我的專業(yè)優(yōu)勢。

3碉克、文化吸引自己：貴公司的人性化管理模式和工作氛圍在業(yè)內非常有名凌唬，我覺得公司的XX價值理念很適合我，我相信我在這可以發(fā)揮自己的優(yōu)勢漏麦。

4客税、行業(yè)吸引自己：XX行業(yè)目前發(fā)展迅速，是風口上的朝陽行業(yè)撕贞，貴公司是XXX行業(yè)的領軍企業(yè)更耻，我希望在這開啟自己人生的第一份工作。

問題四：你對我們公司了解多少捏膨？

去一家公司面試前秧均，求職者大致了解下公司的情況是基本的禮貌。很多應屆生喜歡海投号涯，覺得這樣被錄取的幾率更大一些目胡。因此，投簡歷時只看重職位链快，對公司的狀況卻可能并不了解誉己。

因此，去面試之前域蜗，最好能上網查下這家公司的基本信息巨双，包括不限于以下幾點：

1噪猾、公司發(fā)展狀況：財報情況、融資情況筑累、品牌曝光等

2畏妖、產品情況及市場占有率等

3、高管團隊及組織架構

想獲得這些資訊疼阔，求職者可以采用以下幾種途徑：

1戒劫、登錄官網：搜索應聘公司的官網，重點關注網站上“產品信息”和“新聞中心”這兩個欄目婆廊。

2迅细、新聞搜索：查詢新聞信息，了解這家公司近期的曝光情況淘邻，是不是融資到C輪啦茵典，是不是產品日活過億了，是不是他們高管剛發(fā)表一個重要講話宾舅，blabla……

3统阿、關注公眾號：關注這家公司和產品的公眾號，并對一段時間內的推文進行深度分析筹我，了解公司目前的發(fā)展情況扶平。

4、體驗產品：體驗應聘公司的產品蔬蕊，下載麻献，安裝，使用齿桃，記錄下使用心得。

5源譬、查看行業(yè)報告：查看艾瑞、CNZZ孕似、易觀智庫、IDC刮刑、gartner养渴、chinaz藐唠、速途網宇立、alexa、36kr自赔、i黑馬妈嘹、IT桔子等第三方平臺關于應聘公司相關行業(yè)的數據報告

6：體驗競品：試用這家公司競爭對手的產品他去，了解賣點及功能的比較情況。

如果求職者還能總結出一些業(yè)務上的見解，分分鐘就能為自己加分不少。

問題五：介紹一個你的失敗的項目經驗鲜结？

對于應屆生而言展运，面試官主要想了解的是應聘者的價值取向問題精刷，是否能夠發(fā)現(xiàn)問題并解決問題拗胜，是否能夠迎難而上？

對于有工作經驗的求職者而言怒允，面試官主要想了解的是應聘者的重大項目經歷埂软。如果求職者說自己是某某公司某某部門的負責人，如果沒有什么失敗的項目經驗纫事，也可以理解為根本沒做過什么像樣的項目勘畔。

對待這個問題所灸，回答可以參考PDCA原則：

PDCA是Plan(計劃)、Do(執(zhí)行)炫七、Check(檢查)和Action(糾正)的第一個字母爬立，PDCA就是按照這樣的順序進行優(yōu)化，并持續(xù)優(yōu)化的方法万哪。

P(plan) 計劃侠驯，制定目標和計劃。

D(Do) 執(zhí)行奕巍，根據目標吟策，設計具體的方法、進行具體操作伍绳，實現(xiàn)計劃中的內容踊挠。

C(check) 檢查，總結執(zhí)行計劃的結果冲杀，分清哪些對了效床，哪些錯了，明確效果权谁，找出問題剩檀。

A(Action)糾正，對成功的經驗加以肯定旺芽，對失敗的教訓也要引起重視沪猴，總結出新的方法，應用到下一步的行動中采章。

在介紹失敗項目經驗時运嗜，求職者要著重介紹執(zhí)行、檢查和糾正部分悯舟，說明自己已經復盤這個項目担租，找到了失敗的原因和經驗教訓，后續(xù)可以很好地完成類似項目抵怎，確保成功奋救。

有時候，失敗并不可怕反惕，不能從失敗中總結教訓才是最要命的尝艘。如果通過失敗可以積累一定的經驗，找到適合的方法姿染，這就是我們常說的“試錯”背亥，這樣的失敗也是很有價值的。

問題六：你有什么業(yè)余愛好？

業(yè)余愛好在一定程度上能反應求職者的個性隘梨、心態(tài)等程癌。如果沒什么興趣愛好舷嗡，業(yè)余生活很單調轴猎，求職者的個性就可能很平庸，而興趣豐富一般也被認為是能力強的表現(xiàn)进萄。

求職者可以基于以下要點來回答這個問題：

1捻脖、最好不要說自己喜歡聽音樂、上網等中鼠，這種千篇一律的愛好不會給面試官留下特別的印象可婶。

2、最好有一些和應聘職位以及公司文化匹配的愛好援雇。

比如矛渴，應聘程序員，說自己愛下棋就很合適惫搏，這說明求職者愛動腦子具温，善于分析，這樣的愛好對于本職工作也有一定的助益筐赔。

比如铣猩，應聘財務，說自己喜歡玩數獨游戲也很合適茴丰，喜歡和數字打交道达皿，可以給求職者加分。

下面是一些簡歷中的興趣愛好及讓人聯(lián)想到的特征贿肩，可以作為借鑒：

籃球峦椰，足球，排球：團隊精神汰规，適用大多數崗位汤功，如果有這方面的愛好可以寫進簡歷。

旅游：適應不同環(huán)境的能力控轿，快速學習的能力冤竹。特別是某些工作職位需要經常出差，有這方面愛好的求職者無疑有一定優(yōu)勢茬射。

長跑鹦蠕，登山：意志，堅持在抛。適用于各種職位钟病。

圍棋、象棋：益智類，戰(zhàn)略意識肠阱，適用于高端職位票唆。

閱讀：充電，上進屹徘，適用于各種職位走趋。

3、如果實在沒有特別的愛好噪伊，要趕緊培養(yǎng)一些健康的簿煌、戶外的、正能量的業(yè)余愛好來“點綴”自己鉴吹。比如瑜伽姨伟、長跑、登山等等豆励。

有時候夺荒，良好的愛好會給求職者帶來不少的加分。我曾面試過一個應聘BD崗位的男生良蒸，他簡歷不很出彩技扼，但有一句話很吸引我，他說自己的愛好長跑诚啃，成功在半年內減掉了50斤體重淮摔。在我看來，一個能長期堅持某種愛好的人始赎、一個對自己有要求的人和橙，一定也能很好地完成工作。于是我破格給他面試的機會造垛。

在面試中魔招，他講起自己體重一度超過200，在同齡人中有很強的挫敗感五辽。后來開始堅持長跑办斑，每天5公里，風雨無阻杆逗。幾個月后乡翅，體重成功下降到150。目前整個人神清氣爽罪郊，活力十足蠕蚜，還計劃參加馬拉松呢。他很開心自己能有這個愛好悔橄，自從堅持長跑以來靶累，感覺自己人生像是開了掛一樣腺毫。

雖然這個求職者工作經驗并不很多，但我很欣賞他這個人挣柬，幫他推薦了另外一個更適合他的工作機會潮酒。

問題七：如果錄用你，你打算怎么開展工作邪蛔？

面試官通過這道問題想了解以下兩點：

1急黎、求職者是否對應聘崗位做了足夠的準備。

2店溢、求職者是否是一個頭腦靈活叁熔，反應很快的人委乌。

應屆生對應聘職位缺乏足夠的了解床牧，讓他們說清楚自己入職后怎么開展工作，其實是一件很有難度的事情遭贸。這時候戈咳，求職者說的“內容”并不重要，“怎么說”才是更重要的壕吹。

回答這個問題可以參考如下要點：

1著蛙、聽從領導的安排，如“首先聽取領導的要求耳贬，熟悉工作內容和環(huán)境踏堡，接下來制定一份近期的工作計劃，并報領導批準咒劲，最后根據領導修正過的計劃來開展工作顷蟆。”

2腐魂、利用PDCA原則來推進工作帐偎，這個原則在前面已經提到過，是Plan(計劃)蛔屹、Do(執(zhí)行)削樊、Check(檢查)和Action(糾正)的意思，就一種針對目標持續(xù)優(yōu)化的方法兔毒。

例如漫贞，應聘銷售助理，可以這樣開展工作：

A育叁、首先要熟悉公司和產品迅脐，了解競爭對手的產品和價格。

B擂红、其次根據團隊目標仪际，制定出近期工作的目標围小。

C、最后根據目標做執(zhí)行树碱，向領導和其他同事學習經驗肯适，調整自己的工作思路和方法。

關于我：金山軟件運營經理成榜，6年市場類運營類招聘經驗框舔，閱讀過數千封簡歷，面試過數百人赎婚，直屬團隊都是親自招聘刘绣。簡書“上班這點事兒“微信群微課的首位分享嘉賓。熱衷面試求職技能分享挣输，幫職場新人傳遞知識纬凤，提高效率。

這是我面試求職系列的第52篇原創(chuàng)文章撩嚼，我已經匯成文集《面試求職那些事》停士，歡迎正在找工作的伙伴關注我。