1蛉加、人以類聚就會(huì)形成圈子，所以價(jià)值觀決定人脈圈缸逃。所謂價(jià)值觀就是“知道什么好针饥，知道什么更好，知道什么最好”需频，價(jià)值觀不同丁眼，自然無(wú)法相容，因此人際交往中昭殉，不要聽(tīng)別人說(shuō)什么苞七，要揣摩別人為什么這么說(shuō)，他的動(dòng)機(jī)和意圖是什么挪丢。尤其是在職場(chǎng)中蹂风，不要與上級(jí)爭(zhēng)鋒，不要與同級(jí)爭(zhēng)寵乾蓬。和諧的人際關(guān)系只有一種惠啄，就是“互利共贏”，和人交心要慢巢块，和人絕交要快礁阁，因?yàn)楹玫脑娇鞗龅脑娇欤^交越是拖泥帶水族奢，傷害誤會(huì)就會(huì)越深姥闭。

2、社交中最難處的關(guān)系就是上下級(jí)關(guān)系越走，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)棚品，下級(jí)只有兩個(gè)選擇靠欢，一是贊同，二是保留意見(jiàn)铜跑。事不一定要干的漂亮门怪，但是話一定要說(shuō)的漂亮 。領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)不完全都對(duì)锅纺，但是決不能當(dāng)面否定掷空，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)需要的是絕對(duì)服從，就算和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再親近囤锉，也不要跟領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟坦弟，領(lǐng)導(dǎo)最討厭自作聰明揣測(cè)他心思的下屬，悖逆“領(lǐng)導(dǎo)”是死路一條官地，雖說(shuō)“言者無(wú)罪酿傍、聞?wù)咦阏]”。但是領(lǐng)導(dǎo)有獨(dú)斷專行的特權(quán)驱入。尊敬領(lǐng)導(dǎo)赤炒，不是因?yàn)樗?jí)別比你高，而是你要從他那里獲得權(quán)力和利益亏较，僅從這點(diǎn)出發(fā)莺褒，就要好好尊敬領(lǐng)導(dǎo)。閑時(shí)莫談公事宴杀，背后莫論人非癣朗，因?yàn)楹芏啾砻嫔系睦虾萌耍瑢?shí)則是“笑面虎”旺罢，防人之心不可無(wú)旷余。

3、和領(lǐng)導(dǎo)相處扁达，要理解“忠誠(chéng)”這兩個(gè)字正卧，忠誠(chéng)并非愚忠，而是讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你可靠跪解，因?yàn)楫?dāng)領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你不忠的時(shí)候炉旷，就會(huì)指責(zé)你人品不好，他就不會(huì)信任你叉讥。領(lǐng)導(dǎo)如果說(shuō)一個(gè)人笨或者傻窘行，那只是指責(zé)這個(gè)人的缺點(diǎn)，而領(lǐng)導(dǎo)否定一個(gè)人的人品图仓，則是否定這個(gè)人的一切罐盔。“忠誠(chéng)”的另一層意思就是不要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)“傻瓜”救崔，自作聰明才是最大的“傻瓜”惶看，都說(shuō)忠言逆耳利于行捏顺，領(lǐng)導(dǎo)同事壓根就不喜歡逆耳，都喜歡聽(tīng)好聽(tīng)的話纬黎。

4幅骄、在職場(chǎng)中，會(huì)不會(huì)選擇陣營(yíng)決定著一個(gè)人的一生榮辱本今。選好一次陣營(yíng)拆座，升遷速度可以勝過(guò)別人勤勤懇懇好幾年；選錯(cuò)一次诈泼，多年努力可能瞬間付之東流懂拾。這不是為了趨炎附勢(shì)煤禽，而是為了過(guò)得更好铐达，有人的地方都會(huì)出現(xiàn)左中右，因?yàn)槁殘?chǎng)就是利益場(chǎng)檬果，為了共贏每個(gè)人都更傾向于結(jié)成利益同盟瓮孙，一起去爭(zhēng)取難得的機(jī)會(huì)，如果你不去參與競(jìng)爭(zhēng)选脊，那就意味著你選擇了忍饑挨餓杭抠。另外選擇陣營(yíng)也是為了容錯(cuò)，在職場(chǎng)中不可能不犯錯(cuò)恳啥，但是犯錯(cuò)了如果有人幫忙彌補(bǔ)偏灿，就會(huì)勝過(guò)自己挽回。那么誰(shuí)愿意為你補(bǔ)錯(cuò)呢钝的？只有通過(guò)選擇陣營(yíng)形成利益團(tuán)體翁垂，才能互相取長(zhǎng)補(bǔ)短。你想要單飛當(dāng)然可以硝桩，但是首先沿猜，你要保證自己永遠(yuǎn)不犯錯(cuò)。

5碗脊、職場(chǎng)中最核心的競(jìng)爭(zhēng)力不是能力啼肩，而是“眼力”，什么是眼力衙伶，就是要把自己姿態(tài)放低祈坠，眼光放長(zhǎng)。即使領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)自己喜好矢劲，你也知道他需要什么赦拘，領(lǐng)導(dǎo)尚未開(kāi)口問(wèn)你，你就已經(jīng)猜到他的困惑所在卧须，然后及時(shí)奉上對(duì)策另绩，這就叫“眼力見(jiàn)”儒陨。領(lǐng)導(dǎo)自己都疏忽的事，你卻提前想到并準(zhǔn)備妥當(dāng)笋籽，在關(guān)鍵時(shí)候派上用場(chǎng)蹦漠，領(lǐng)導(dǎo)能不提拔重用你呢？職場(chǎng)生存法則很簡(jiǎn)單车海，你比比人技高一籌笛园，你能想領(lǐng)導(dǎo)所想，你才能成為領(lǐng)導(dǎo)侍芝。

6研铆、人際交往中，幫助別人州叠，要么不幫棵红，要么幫忙幫到底，因?yàn)樵诼殘?chǎng)中“能者多勞”只能算對(duì)一半咧栗，你要是“能者多勞”應(yīng)該是多勞多酬的逆甜，但是多勞未必多酬。多勞多得的前提是經(jīng)過(guò)分配后的“得”致板，直白地說(shuō)就是“人家分剩下了交煞，再給你留點(diǎn)”。真正的“能者”斟或，不僅要有情商還要有財(cái)商素征，能晉升為領(lǐng)導(dǎo)，多勞多酬就兌現(xiàn)了萝挤。薪酬的重點(diǎn)是級(jí)別御毅，提拔快的薪酬高的，絕不是最能干活的平斩，別犯原則性錯(cuò)誤亚享、不要被領(lǐng)導(dǎo)視為負(fù)面典型，待遇就不會(huì)太差绘面。

7欺税、在職場(chǎng)中，比能力更重要的是有效社交揭璃，聽(tīng)說(shuō)過(guò)為了金錢背叛感情的晚凿，沒(méi)聽(tīng)過(guò)為了感情背叛金錢的。人際關(guān)系瘦馍，并非狹義的從善如流歼秽，而是一種能力。通俗地說(shuō)情组，人際關(guān)系也屬于能力的一種燥筷，是為人的能力箩祥。為人能力就是“調(diào)劑人心”，“勾兌情緒”的技術(shù)肆氓，人際關(guān)系的終極定義就是“你想要對(duì)方怎么定義你袍祖，你就想辦法讓對(duì)方打心眼里這么定義你”，“能力為正谢揪，人際為奇”才能人生順達(dá)蕉陋，能力是和自身天賦競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程，人際是和周遭同事競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程拨扶，缺一不可凳鬓。想要得到更多，你就得精通為人處世患民。