一戶農(nóng)家養(yǎng)了一群鴨拴测，有一天一只野天鵝飛過详恼，被一只鴨子看到了呵哨，它也學(xué)著飛了起來，漸漸越飛越高屿愚，最后可以飛到十幾米高的樹上雌桑。
這只鴨子或許以為天鵝是自己的同類吧喇喉，所以它覺得自己也能飛，持之以恒地試著飛校坑，最終也就成功飛起來了拣技。
生活中我們每個人都有很多角色，子女耍目、父母膏斤、員工、領(lǐng)導(dǎo)邪驮、情人莫辨、丈夫、妻子毅访、男女朋友等等沮榜。不同的角色會承擔不一樣的義務(wù)，就看社會如何定義喻粹。
但有時候我們往往會忽略了自己對自己的定義蟆融，我們失去了定義角色的主動權(quán)。被公司定義為小員工守呜，我們也就不會去操心領(lǐng)導(dǎo)需要操心的事情型酥；被定義為月入5千的小白領(lǐng)，我們也就不會去做月入1萬的金領(lǐng)需要做的事情弛饭；被定義為男朋友冕末，也就不會去履行老公需要承擔的義務(wù)。
這些定義沒有錯侣颂，也很符合當下自己所享受的權(quán)利档桃，但是在擺正自我角色的同時，我們是否應(yīng)該去追尋更高的一個角色定位呢憔晒？
所謂更高的角色定位藻肄，無非是你想要去往的一個位置蔑舞，或者是比現(xiàn)在的角色看得更全面的一個視覺和思維。在這個位置上嘹屯，你能從不同的視角去體會攻询、察覺不同于現(xiàn)在角色的東西。
人常說州弟，屁股決定腦袋钧栖。當自己坐上這個位置，才會有這個位置該有的思考角度和范圍婆翔。但是我們可以從思想上拯杠，假定自己已經(jīng)坐上了這個位置，去審視自己的工作啃奴，從領(lǐng)導(dǎo)的思維多去想這個事情該怎么做潭陪，該如何去衡量其中的得失，從而讓自己得到鍛煉最蕾。
自我定義的力量是強大的依溯，它成為了我做好工作的一個支撐所在。比如我最近在做部門的KPI制度考核表瘟则，我只要把相應(yīng)崗位考核表做出來也就完成工作了黎炉。但是當我在腦海中把自己轉(zhuǎn)變成領(lǐng)導(dǎo)的角色時，我看的東西就更全面更深入了壹粟，我會考慮做這個KPI制度的目的是什么拜隧？在這個目的下面宿百，我做的這些表格是否能科學(xué)平等地評定每個人的工作趁仙？評定之后需要哪些獎懲措施來更好地調(diào)動人員的積極性？如果要施行這個KPI的制度垦页，部門的管理中有哪些工作需要調(diào)整?這些問題都不是我作為小員工需要操心的事情雀费，但如果我只是簡單地制作出一個表格出來，一方面我無法獲得除了制表能力以外的全盤思維鍛煉機會痊焊，另一方面在領(lǐng)導(dǎo)看來我只是一個執(zhí)行力較好的員工盏袄，并不是一個可以全面培養(yǎng)的員工。
現(xiàn)在很多人都抱怨自己的工資低薄啥，如果只站在自己的角色層面考慮辕羽，只能想到“因為現(xiàn)有工資不足以應(yīng)付一線城市高昂的生活費，所以我要漲工資”垄惧；但如果站在領(lǐng)導(dǎo)的角色考量刁愿，就會發(fā)現(xiàn)自己的工作量不飽和、工作能力不足到逊，尚不匹配更高的工資铣口，進而往提高自己能力這方面去努力滤钱，爭取提高自己的工資。
你無法得到2萬塊的工資脑题，除非你一早就在做2萬塊的工作件缸。你也無法成為一個領(lǐng)導(dǎo)，除非你一早就在用領(lǐng)導(dǎo)的思維去做事情叔遂。自我角色定義的力量是強大的他炊，我們要盡早利用起來。
