酒與污水定律翩概，就是‘’一顆老鼠屎壞了一鍋粥‘’，在團隊里會有酒和污水的兩種員工江咳，無論酒和污水的占比如何最終都會是一灘污水逢净。
污水的員工，通常表現(xiàn)為抱怨歼指，消極等爹土，給團隊帶來負(fù)面情緒，讓整體士氣下落踩身，管理者對于有‘污水’的員工胀茵，及時處理，不能心軟挟阻，不然時間久了琼娘，會讓整個團隊都會變的很差峭弟。
對于此類事件，管理者也需要及時給這些好的員工給予過濾脱拼，可以糾正的再進行培養(yǎng)瞒瘸，管理者需要多關(guān)注人員，才不會讓‘’污水‘’熄浓，影響到整個團隊情臭。
