能解決多大問(wèn)題，就能決定你能站多高污抬。每個(gè)人的思維方式不一樣，解決問(wèn)題的方法也不一樣摧茴。
有的人害怕問(wèn)題哄褒，碰到問(wèn)題就是逃避稀蟋。有的人喜歡接受挑戰(zhàn)，碰到問(wèn)題迎難而上呐赡，直面問(wèn)題退客。
人生也就是在不斷的遇到問(wèn)題，解決問(wèn)題的過(guò)程链嘀。一個(gè)公司有老板萌狂，有高管，有中層干部怀泊，員工茫藏。他們所處的位置也跟他們各種解決問(wèn)題的能力有關(guān)。
老板沖鋒在前霹琼，一個(gè)個(gè)方針政策务傲，一個(gè)個(gè)宏偉目標(biāo)，高管去思考實(shí)施方案枣申，制定方案售葡。中層員工吃透方案，上傳下達(dá)忠藤，員工就是執(zhí)行方案天通。員工在碰到問(wèn)題時(shí)，找中層領(lǐng)導(dǎo)熄驼，中層領(lǐng)導(dǎo)能解決就解決像寒，不能解決不了上報(bào)。高層領(lǐng)導(dǎo)就是解決疑難雜癥的人瓜贾。
如何提升我們解決問(wèn)題的能力呢诺祸？
《本事》這本書中告訴我們，提升解決問(wèn)題能力:1.要熱愛(ài)問(wèn)題祭芦，2.思考問(wèn)題筷笨，3.尋找多種答案，4.努力做事龟劲，5“敗”得其所胃夏。
想要自己成為人上人，就要具備相匹配的能力昌跌。就要不停的去學(xué)習(xí)去實(shí)踐仰禀，讓自己具有永久性技能。
