因為做OD送火,需要學(xué)習(xí)很多OD領(lǐng)域的很多理論知識。
“理論是濃縮的現(xiàn)實”——學(xué)經(jīng)典的組織理論绰筛,可以更快速對紛繁復(fù)雜企業(yè)的最做出準確判斷最佳的方式疲恢。
在我看的幾十本本理論經(jīng)典書籍中刷選了經(jīng)典好書笨蚁,推薦給OD實踐者們睹晒。
OD實踐者:不管是咨詢顧問趟庄,還是內(nèi)部OD,或HR伪很,或管理者戚啥,只要應(yīng)用OD的思維或方法論,不僅只是OD領(lǐng)域的從業(yè)者锉试,都是OD實踐者猫十。
如果有些書你看過,那么就通過本文再回顧一下書中重點呆盖;如果有你還不曾看過拖云,強烈推薦一下你,因為親測好書应又。
現(xiàn)階段宙项,我對好OD書3個主觀標準:1.本人至少讀過一遍。2.該書的內(nèi)容株扛,能夠快速彌補我OD知識框架缺的部分尤筐;3.該作者喜歡有引用其他作者的理論,本人理論也常常被其他作者所引用洞就。(我的知識網(wǎng)盆繁,會被大量交叉重復(fù),增加知識密度和厚度)
文章會對每本書旬蟋,介紹三個讓我印象最深刻的知識點油昂,在后期的文章中,我再把每一本書做更詳細的介紹和解讀咖为。
一秕狰、咨詢顧問類
第1本:《組織發(fā)展- OD與HR實踐者指南》張美恩 ?推薦指數(shù):5星
第2本:《完美咨詢》彼得·布洛克?推薦指數(shù):5星
第3本:《過程咨詢·三部曲》埃德加?沙因? 推薦指數(shù):5星
第4本:《組織心理學(xué)》埃德加?沙因 ??推薦指數(shù):5星
第5本:《組織變革-理論和實踐》W?沃納?伯克 ??推薦指數(shù):5星
第6本:《哥倫比亞大學(xué)組織發(fā)展課》W?沃納?伯克 ?推薦指數(shù):5星
第7本:《9系統(tǒng)組織》艾倫·布拉奇 ??推薦指數(shù):5星
第8本:《哈佛商學(xué)院-企業(yè)診療課》約翰·科特 ?推薦指數(shù):4星
第9本:《組織診斷·六個盒子的理論與實踐》馬文·韋斯伯德 ?推薦指數(shù):4星
第10本:《企業(yè)生命周期》伊查克·愛迪思 ?推薦指數(shù):4星
三、思維類(系統(tǒng)思維躁染、混沌鸣哀、復(fù)雜理論)
第11本:《領(lǐng)導(dǎo)力與新科學(xué)》瑪格麗特·惠特利 ??推薦指數(shù):5星
第12本:《系統(tǒng)之美:決策者的系統(tǒng)思考》德內(nèi)拉·梅內(nèi)斯 ??推薦指數(shù):5星
第13本:系統(tǒng)思維 - 復(fù)雜商業(yè)系統(tǒng)的設(shè)計之道》賈姆希德·格哈拉杰達基 ??推薦指數(shù):5星
四、戰(zhàn)略類
第14本:《戰(zhàn)略歷程-穿越狂野的指南》?亨利?明次伯格 ??推薦指數(shù):5星
五吞彤、文化類
第15本:《組織文化和領(lǐng)導(dǎo)力》埃德加?沙因 ?推薦指數(shù):4星
第16本:《企業(yè)文化生存與變革指南》埃德加?沙因 ?推薦指數(shù):4星
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