021講：格局修煉｜當骨干前來辭職
筆記金句
1晌砾、什么是“格局”
中國文字里面的“格”凛捏，是一個動詞担忧，是“認識”的意思。有一個詞叫做“格物致知”坯癣，就是認識事物涵妥、獲得知識的意思；而“局”，按照我的定義蓬网，就是人和各種資源之間的相互關系窒所。所以， “ 格局 ” 這兩個字擺在我面前帆锋，就是把各種資源之間的關系都看透的意思吵取。大格局，就是看到最透锯厢。
2皮官、王永慶的格局修煉
當你不覺得自己是在 “ 忍 ” 的時候，你就會順應事物發(fā)展的本來邏輯实辑，就有了大格局捺氢。
3、對于員工離職剪撬，要有大格局
對于一個管理者來說摄乒， “ 格局影響觀念，觀念決定招法残黑，而招法會決定結(jié)果 ” 馍佑。只有格局夠大，才能真正駕馭員工不斷更換梨水，離職情況頻繁發(fā)生的局面拭荤。
4、離職“同事網(wǎng)”：企業(yè)重要的外部資源
在未來競爭中疫诽，企業(yè)能不能勝出舅世，其實不僅取決于內(nèi)部有多少資源，還要看企業(yè)在外部能夠利用多少資源奇徒。
心得
寧老師用下屬離職來說明格局是一針見血的歇终。通常情況下我們評論一個領導人的格局都是從器量、眼光逼龟、專業(yè)水平等多個方面來判斷评凝。但很難找到一個綜合的角度來說明，而對下屬的離職處理正好完美的詮釋了格局的實質(zhì)腺律。
格局奕短，寧老師定義為“把各種資源之間的關系看透的程度”。格局往大了說是三觀的映射匀钧，往小了說是為人處事的態(tài)度翎碑。人們努力學習，力求進步是為了做一個更好的自己之斯，是一個追尋大格局的過程日杈。擁有大格局，就不會被日常生活的瑣碎羈絆，就不會患得患失莉擒，自怨自艾酿炸。擁有大格局不會成為圣人，但至少是不凡的涨冀，把有限的時間投入到真正有價值的事情上填硕，生命的質(zhì)量才能提高。
寧老師給出了一個培養(yǎng)大格局的方法——換位思考鹿鳖，這是很重要的扁眯，但我覺得若是在此基礎上還能做到感同身受，那就是最高的境界翅帜。因為理性客觀每個人都能運用姻檀，但把同理心加入到理性中，就不會機械也不會讓人壓抑反感涝滴。讓人性的善與科學方法結(jié)合绣版，這樣的管理手段才會有勃勃生機，才是我們立身追求的至高點狭莱。
