鬧鐘在凌晨0:00那一刻清脆地響起禽作。

睡眼惺忪的大學(xué)生甕春春在魔都上海冰冷的出租屋中醒來揩页，窗外還在飄著鵝毛大雪爆侣。

胡亂扒兩口食物兔仰，穿上衣服乎赴，便來到工作地點(diǎn)——上海市嘉定區(qū)某焚燒垃圾場潮尝。

網(wǎng)絡(luò)圖片羹蚣，圖文無關(guān)

甕春春這一晚的工作顽素，便是把堆積如山的垃圾分煉好徒蟆。

沒錯段审，誰也沒想到，管理過上千人的甕春春嫂用，也曾是掏垃圾大叔大媽里的一員嘱函。

因不滿應(yīng)試教育的方式往弓，喜歡搗鼓創(chuàng)業(yè)的事宜蓄氧，甕春春很快花光了父母為其準(zhǔn)備的大學(xué)學(xué)費(fèi)喉童，由于不敢告訴父母堂氯，也想嘗試打工體驗生活：甕春春在2年里咽白，干過保安、端過盤子排抬、刨過垃圾蹲蒲，甚至所有底層工作都做了一遍悠鞍。

大學(xué)時期的甕春春（受訪者/供圖）

“還沒邁出社會咖祭，就嘗遍了各種酸甜苦辣蔫骂，人情冷暖么翰。”

最暖的時刻辽旋，是同學(xué)母親一碗熱騰騰的番茄雞蛋面浩嫌；

最挫的時刻檐迟，是被某餐廳惡性裁員，兜里只剩幾塊存款码耐。

但甕春春對于未來堅定而清晰的是追迟，“我的最終歸途是創(chuàng)業(yè)骚腥，前期的所有這些對我來說不過是歷練和學(xué)習(xí)敦间，我也無比感激人生中能有這樣一段日子∈”

這一點(diǎn)廓块，在人生往后數(shù)十年里，從沒變過契沫。

01

創(chuàng)業(yè)3次带猴，成功2次

最后一次被重創(chuàng)，重回職場

在老家的父母懈万，對兒子這段“折騰”的時光一無所知拴清。

畢業(yè)后，在家里人的安排下会通，甕春春被硬拉著開了一家模具廠口予。

沒人脈，沒關(guān)系渴语，憑著一股干勁，兩年內(nèi)昆咽，甕春春硬生生地就讓模具廠做到6位數(shù)的進(jìn)賬驾凶。但做自己不喜歡的事，哪怕賺錢掷酗，每天照著鏡子都覺得里面的自己惡心调违。

“真的好沒意思⌒汉洌”

對第一次創(chuàng)業(yè)扔下這6字總結(jié)后技肩，甕春春關(guān)閉了模具廠，和朋友合伙開了一間網(wǎng)吧浮声。

甕春春某次創(chuàng)業(yè)地點(diǎn)（受訪者/供圖）

網(wǎng)吧雖然也在賺錢狀態(tài)虚婿，但一眼到頭的無聊生活，根本不適合那個“愛折騰”的甕春春泳挥。

“當(dāng)時創(chuàng)業(yè)2次都成功然痊，覺得賺錢太容易了，就去開了火鍋店屉符，沒想到這次栽了個大跟頭剧浸，開業(yè)一周一單客人也沒有锹引，也把之前賺的錢都賠了進(jìn)去，只好進(jìn)入職場唆香∠颖洌”

于是，甕春春重新回到了上海躬它。

再次站到黃浦江邊腾啥，東方明珠塔下，甕春春看著眼前波瀾壯闊的景象虑凛，內(nèi)心有堅定也有懷疑碑宴。

上海黃浦江一隅

02

在上海越戰(zhàn)越勇

成每家企業(yè)的“明星員工”

“創(chuàng)業(yè)失敗、負(fù)債桑谍、畢業(yè)幾年0經(jīng)驗延柠、逃回職場÷嗯”

上面的任何一項贞间，放在任何人身上都幾乎是沒有出路的死局，甕春春剛到上海遇到的現(xiàn)實也恰似印證了這一點(diǎn)：

花了2個月投簡歷雹仿、去了3次招聘市場增热，均是一無所獲，石沉大海胧辽。

回老家峻仇？繼續(xù)創(chuàng)業(yè)？沒錢邑商！

像大學(xué)時期一樣胡亂打零工摄咆？積累不了任何有價值的經(jīng)驗！

為了不回去那段黑暗的日子人断，甕春春第一次發(fā)了狠勁吭从。

很快，他鎖定了新的職業(yè)方向：IE恶迈。在大學(xué)沒認(rèn)真學(xué)習(xí)過幾天的他涩金，拿起一本IE工程的書籍啃了起來，花了一周準(zhǔn)備面試暇仲，最終成功拿到了世界500強(qiáng)企業(yè)的offer步做，成了一名IE工程師（industrial engineer，負(fù)責(zé)調(diào)度管理人員奈附、設(shè)備辆床、生產(chǎn)物料等）。

但對于這樣一個毫無根基的小白桅狠，初入職場的痛苦可想而知讼载。

可他偏偏死磕下來轿秧，也不是像無頭蒼蠅一樣亂撞，而是給自己設(shè)計了一套學(xué)習(xí)步驟：

首先咨堤，明白IE工程師所做事情的核心邏輯和目的是什么菇篡，后續(xù)的所有學(xué)習(xí)都圍繞這一方向展開；

其次一喘，問問有經(jīng)驗的老員工驱还，總結(jié)出IE工程師所需的32項全盤技能，再根據(jù)自己目前的水平一項項勾選凸克，查漏補(bǔ)缺议蟆；

最后，覺得自己實操方面完全上手后萎战，再慢慢補(bǔ)回IE方面的理論知識體系咐容。

在那段時間，最后熄燈的蚂维，總有甕春春工位的一份戳粒。

在9個月后，甕春春掌握了別人用3年時間才能掌握的IE所有技能虫啥，并成為了該項目組的leader蔚约。

他曾經(jīng)試過“連續(xù)3個月每天工作近15-18小時，期間共休息2天”涂籽，白頭發(fā)增長的速度比前期創(chuàng)業(yè)時的還快苹祟。

被問到為何這么拼？甕春春的答案從沒變過评雌，“我不是來打一輩子工的树枫，每一份職業(yè)，我都當(dāng)成是自己創(chuàng)業(yè)來在做柳骄。死磕团赏，折騰才是我箕般∧褪恚”

在IE工程師之后，甕春春做過制造課長丝里、生產(chǎn)經(jīng)理曲初、廠長。

在26歲的時間杯聚，他已經(jīng)管理著上千人的電子生產(chǎn)工廠臼婆。

在別人看來天方夜譚的經(jīng)歷，卻確確實實發(fā)生了在他身上幌绍。

“在管理方面颁褂，我也有花大心思去研究過故响。可能這也跟我在軍校的經(jīng)歷有關(guān)颁独，我做到什么程度呢：當(dāng)時上千人的工廠彩届，我前腳一踏進(jìn)去，沒有一個人膽敢發(fā)出任何聲音誓酒，只剩機(jī)器轟隆隆的運(yùn)作聲......”

甕春春曾經(jīng)工作過的車間（受訪者/供圖）

當(dāng)然樟蠕，甕春春不是管理天才，他在這上面也吃過大虧靠柑。

比如前期的時候寨辩，他對“簡單粗暴”的工廠管理模式嗤之以鼻，自己設(shè)計出一套“以人為本”的管理制度歼冰，事事為工人們考慮靡狞，結(jié)果沒人肯聽指揮，業(yè)績直線下滑停巷。

甕春春后來總結(jié)出8個字的管理經(jīng)驗：慈不帶兵耍攘，義不掌財。

最后畔勤，他在““簡單粗暴”和“以人為本”之間蕾各，琢磨出一種“賞罰分明”的管理制度，通過“48條懲罰措施庆揪，6條獎勵措施”來管理工人們式曲，還給公司還培養(yǎng)了50多個現(xiàn)場干部。

有了成功的管理經(jīng)驗后缸榛，甕春春又跳槽到昆山一家高科技企業(yè)當(dāng)廠長吝羞，不久后，他再次交出了“人力降低三分之一内颗，產(chǎn)能提升一倍”的漂亮成績單钧排。

03

有房貸車貸有孩子

毅然轉(zhuǎn)行工資減半從HR專員做起

當(dāng)上廠長，過著幸福的生活均澳，故事到這里恨溜，應(yīng)該結(jié)束了吧？

如果就這樣畫上句號找前，就不是那個“無折騰不人生”的甕春春了糟袁。

“我當(dāng)時覺得，生產(chǎn)管理我已經(jīng)做得很好了躺盛，但人力的管理项戴，我還是理解得不夠深，想試試看槽惫≈芏＃”

這一試辩撑，就是工資的斷崖式下滑，從廠長到HR專員仿耽，這落差不是一般的大槐臀。

當(dāng)時所有人都覺得甕春春瘋了，一個有房貸有車貸氓仲，有老婆有孩子的中年人水慨，還折騰什么？

現(xiàn)在看來敬扛，成功的人晰洒，就有他成功的道理。

“工資只是暫時啥箭，我有信心用最短的時間把它賺回來谍珊。”

于是急侥，他這次真的只用了26個月砌滞，從HR專員成了上市集團(tuán)的HR全盤負(fù)責(zé)人。

甕春春在主持年會（受訪者/供圖）

“我做HR的時候坏怪，有個最痛苦的點(diǎn)：當(dāng)時我做工廠管理者的時候贝润，有權(quán)有位置，一旦決定施行什么制度很快就推行下去了铝宵。但做了HR才發(fā)現(xiàn)打掘，一個小小的HR專員，根本沒人鳥你鹏秋，開展工作難于登天尊蚁。”

這時的甕春春，瞄準(zhǔn)了最大的一個刺頭部門開刀：要把培訓(xùn)和績效考核方案在這個部門推廣下去侣夷。

當(dāng)時這個一線部門有兩個特點(diǎn)：1.功高震主横朋，不把老板領(lǐng)導(dǎo)放在眼里；2.部門人數(shù)多百拓，占比達(dá)公司人數(shù)7成陈惰。

甕春春并沒有急于求成溉仑，他每天只做一件事：深入到該部門的一線車間里去宏所。因為是同行業(yè)的轉(zhuǎn)崗砸烦，甕春春十幾年的行業(yè)經(jīng)驗發(fā)揮出其作用贮乳。

“我會用心留意一些人生產(chǎn)的方式方法丽蝎，心里大概有個數(shù)爸黄，如果他們真的完不成赢织，我會用合適的方法去提醒他止剖，比如說試試這個方法是不是更有效率腺阳÷渚”

次數(shù)多了，員工們開始漸漸信服眼前這個不起眼的HR專員亭引。

等慢慢形成口碑绎速，嘗到了高效工作的甜頭，越來越多的員工開始有了需求焙蚓，他們主動向甕春春提出要培訓(xùn)纹冤。這時，甕春春也毫不客氣购公，就這樣組織起第一次生產(chǎn)效率的培訓(xùn)萌京。從幾個人，到試點(diǎn)部門宏浩，再到全公司知残，就這樣實施從點(diǎn)到面的工作覆蓋。

“其實刺頭部門人數(shù)多比庄，看上去危險求妹，令你不敢妄動。但是也有好處佳窑，就是人數(shù)多的團(tuán)隊會存在內(nèi)部矛盾制恍，一定會分成幾個小團(tuán)隊。你搞清這些小團(tuán)隊的情況神凑，再找到合適的切入點(diǎn)吧趣，最好是利益相關(guān)的，工作就好開展很多耙厚∏看欤”

到離開的時候，甕春春已是該集團(tuán)的人力資源一把手薛躬。

04

從沒把自己當(dāng)打工者

公司是給錢我學(xué)習(xí)的存在

如今俯渤，甕春春已經(jīng)重新開啟了自己的創(chuàng)業(yè)之旅。

這一次型宝，是專注做HR的培訓(xùn)和輔導(dǎo)的互聯(lián)網(wǎng)教育公司八匠。

“說實話，到目前為止趴酣，才算真正實現(xiàn)了我的價值和初心梨树。看著自己輔導(dǎo)成長起來的HR岖寞，非常有成就感抡四。”

甕春春（后排右二）和團(tuán)隊成員（受訪者/供圖）

被問及一直以來，做事方式方法的成功經(jīng)驗指巡，甕春春也毫無保留地傾吐了所有：

“我覺得走到今天最核心的原因是對自己定位淑履，說實話，從進(jìn)入職場開始我就沒把自己當(dāng)成一名小小的員工藻雪，快速解決專業(yè)技能后秘噪，我會思考公司的賺錢模式是什么，如果我是老板會如何解決這件事勉耀，管理這些人我會用什么方式指煎。”

“職場有個好處就是便斥，老板花錢請你來試錯贯要，成功了經(jīng)驗就是自己的，萬一失敗了背后還有公司椭住。所以現(xiàn)在很多HR抱怨環(huán)境抱怨上司在我眼里根本就不存在崇渗，反而我會感謝遇到的每個平臺每個老板【┲＃”

除此之外宅广，甕春春還有幾點(diǎn)思維方式分享給大家：

1.以始為終，明確你的終點(diǎn)在哪些举，再一步步去拆解跟狱；

2.保持理性，客觀分析一件事的利弊户魏，情緒只會影響你的判斷驶臊；

3.保守謹(jǐn)慎，有風(fēng)險意識叼丑，于我個人而言关翎，一件事沒有八九成把握不會開始做；

4.重視結(jié)果和數(shù)據(jù)鸠信，數(shù)據(jù)是最直觀告訴你和別人差距在哪的衡量尺纵寝，找到差距，補(bǔ)足差距星立。

現(xiàn)代社會爽茴，過多的信息、誘惑涌現(xiàn)容易分散注意力绰垂。

“懂得聚焦室奏，慢就是快【⒆埃”已經(jīng)比別人走遠(yuǎn)了一點(diǎn)胧沫。

凌晨時分，筆者的手機(jī)在響動，拿起一看琳袄，原來是之前甕春春承諾過會發(fā)來的圖片。

“抱歉纺酸，開會和工作安排到23:00窖逗，希望沒有打擾到您〔褪撸”

靠譜碎紊、會拼、有責(zé)任心樊诺，中年創(chuàng)業(yè)的甕春春還保持著當(dāng)年的熱血和折騰勁仗考。

看來，當(dāng)年在三茅網(wǎng)給自己起了筆名”迷茫大叔甕春春“的甕春春词爬，在今天早已不迷茫秃嗜，并且在自己的人生路上走得足夠遠(yuǎn)......

文章來自：“2號人事部”人力資源管理系統(tǒng)轉(zhuǎn)載https://www.2haohr.com/