2017年利耍，王某务冕，男病苗，49歲凯楔，應聘到一家保安公司當保安員橄仆，經(jīng)過面試后被錄取筐摘。該公司為其辦理入職手續(xù)分瘦，簽訂保安合同后骄恶，安排其到某小區(qū)保安隊工作拇砰。一個星期后梅忌，王某在崗上工作時，突發(fā)疾病猝死除破。經(jīng)查牧氮，王某到保安項目后，保安隊長李某看到王某經(jīng)常吃藥瑰枫，并發(fā)現(xiàn)王某患有先天性疾病踱葛。王某死后，其家屬到保安公司討要說法光坝，并要求賠償尸诽。
問題1、保安公司在招聘錄用保安員王某時是否符合規(guī)定盯另？此事件中保安隊長有哪些工作失職之處性含？
答題要點：不符合規(guī)定。僅進行了面試鸳惯，并沒有對人員進行政審商蕴、入職心理測試及身體體檢。保安隊長僅看見王某經(jīng)常吃藥芝发，但沒有注意觀察并及時發(fā)現(xiàn)绪商、詢問保安員吃的是什么藥，有沒有身體疾病辅鲸，也未能及時上報公司領導格郁。
第一參考：1、不符合招聘保安員的規(guī)定保安隊長僅進行了面試，并沒有對人員進行政審理张、入職心理測試及身體體檢赫蛇。2、作為一個現(xiàn)場的保安隊長雾叭，看見隊員王某經(jīng)常吃藥悟耘，但沒有注意觀察并及時發(fā)現(xiàn)、詢問保安員吃的是什么藥织狐，有沒有身體疾病暂幼，也未能及時上報公司領導，從而導致嚴重后果移迫，3旺嬉、管理不到位。保安隊長管理過程中未能詳實了解所屬保安員的個人情況及身體情況厨埋。4邪媳、工作巡查不到位，保安隊內(nèi)部未能建立崗位巡查制度荡陷，或崗位巡查制度落實不到位雨效，致使未能發(fā)現(xiàn)王某在崗期間身體健康異常。
