如何讓員工在工作中因為尊重自己而配合你的工作呢悠抹？有一個非常好的方法也是我最近在做的一個方法：在業(yè)務(wù)時間之余和員工暴露自己的“隱私”溅漾。也就是說多和員工說說自己的成長經(jīng)歷或者是最近發(fā)生的一些事情，在聊天的過程當中不談工作業(yè)務(wù)计露，只聊“閑話”博脑，這個效果還是不錯的，因為我發(fā)現(xiàn)最近組內(nèi)的氣氛就很不錯票罐，大家也會說說他們的經(jīng)歷叉趣、事情，整個組之間的了解也不斷加深该押，工作配合起來也會更加親密疗杉。
這一章也說到了話術(shù)的好處，萬科賣房有話術(shù)蚕礼，我們現(xiàn)在最重要的也是話術(shù)烟具。如何說出一句話直觸達家長的內(nèi)心或者直戳家長的痛點是非常關(guān)鍵的，需要不斷的練習奠蹬、模擬朝聋，形成一套完整的話術(shù)版本。
