一、做好準(zhǔn)備
1刹帕、 收集數(shù)據(jù)：收集能證明自己工作價(jià)值的數(shù)據(jù)和案例吵血，如業(yè)績增長數(shù)據(jù)谎替、為公司節(jié)省成本的具體數(shù)額、成功完成的重要項(xiàng)目等蹋辅，這樣有說服力钱贯，也證明你有價(jià)值。
2侦另、了解市場行情：通過招聘網(wǎng)站秩命、行業(yè)報(bào)告等途徑，了解同行業(yè)褒傅、同職位的薪資水平弃锐，若自己薪資明顯低于市場均值，可作為要求加薪的合理依據(jù)殿托，這樣有事實(shí)依據(jù)霹菊，有底氣，以便反駁你的時(shí)候支竹，可以提供市場價(jià)格旋廷。
3、選擇時(shí)機(jī)：選擇公司業(yè)務(wù)發(fā)展良好礼搁、老板相對輕松且心情較好的時(shí)候談加薪饶碘，如公司剛完成重要項(xiàng)目且業(yè)績增長時(shí)，心情好談什么都好馒吴，心情不好談什么都心煩扎运。
二、溝通技巧
1饮戳、強(qiáng)調(diào)價(jià)值：與老板溝通時(shí)绪囱，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自己為公司創(chuàng)造的價(jià)值和貢獻(xiàn)，如通過優(yōu)化工作流程提高了工作效率莹捡，或開發(fā)新客戶使業(yè)務(wù)量顯著增長等，有理有據(jù)扣甲。
2篮赢、表達(dá)忠誠：向老板表達(dá)自己對公司的忠誠和長期服務(wù)的意愿，如表明希望能在公司繼續(xù)發(fā)展琉挖，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值启泣，讓老板覺得給你加薪是值得的。
3示辈、提出方案：除了提出加薪的請求寥茫，還可提供一些具體的方案供老板參考，如根據(jù)業(yè)績目標(biāo)設(shè)定不同的加薪幅度矾麻，或提出與績效掛鉤的薪酬調(diào)整方案纱耻，不同方案以便可以折中芭梯，有選擇余地，上來就要多少弄喘，結(jié)果只有拒絕或同意玖喘。
三、后續(xù)行動(dòng)
1蘑志、保持耐心：老板可能不會當(dāng)場決定是否給你加薪累奈，需要保持耐心等待回復(fù)。一般等待一周左右較為合適急但，若未收到回復(fù)澎媒，可禮貌地詢問進(jìn)展。
2波桩、繼續(xù)努力：提出加薪請求后戒努，更要保持良好的工作狀態(tài)和績效，讓老板看到你的價(jià)值和態(tài)度突委，為加薪增加砝碼柏卤。
四、利益相關(guān)
如果老板跟你畫餅匀油，最后一步就是要能夠威脅到他的利益缘缚，比如說你端著冷水過狹窄的人堆，別人不一定讓你敌蚜，但是你說開水來了桥滨，大家讓讓，別人怕被燙著弛车，自然不用你一個(gè)個(gè)求他們齐媒。你想要達(dá)到你加薪目的目的，就要讓老板必加不可纷跛，否則他就有損失喻括。
