公共部門(mén)是相對(duì)于私營(yíng)部門(mén)的一種重要的組織型態(tài)空闲。它所提供的產(chǎn)品和服務(wù)范圍與種類不是依據(jù)公眾的愿望決定的走敌。而是由政府機(jī)構(gòu)決定，在中國(guó)掉丽，公共部門(mén)提供的產(chǎn)品和服務(wù)及運(yùn)營(yíng)目標(biāo)是由國(guó)民的代表來(lái)進(jìn)行統(tǒng)籌，代表人民發(fā)生捶障，并提供指引僧须。公共部門(mén)建立在權(quán)威關(guān)系之上项炼，具有私人部門(mén)所不具備的合法強(qiáng)制力示绊，上述差異也決定了公共部門(mén)與私營(yíng)部門(mén)所追求的戰(zhàn)略目標(biāo)的差異，在現(xiàn)今社會(huì)發(fā)展體系之下暂论，公共部門(mén)的運(yùn)營(yíng)及戰(zhàn)略目標(biāo)主要有以下特征。
首先取胎，公共部門(mén)戰(zhàn)略管理強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制，這是市場(chǎng)機(jī)制在公務(wù)員運(yùn)營(yíng)制度過(guò)程中的體現(xiàn)和運(yùn)用闻蛀，促進(jìn)公共部門(mén)內(nèi)部一個(gè)優(yōu)勝劣汰，競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的環(huán)境循榆，在部門(mén)管理過(guò)程中，給予公務(wù)員一個(gè)平等秧饮，良性映挂，充滿活力的工作環(huán)境盗尸，有助于公共部門(mén)設(shè)定整體目標(biāo)，進(jìn)行戰(zhàn)略管理泼各。
其次鞍时，公共部門(mén)戰(zhàn)略管理強(qiáng)調(diào)績(jī)效激勵(lì)機(jī)制扣蜻，公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)必然需要組織內(nèi)部安排適當(dāng)?shù)墓?jī)激勵(lì)作為配套措施，競(jìng)爭(zhēng)是績(jī)效制度建立的基礎(chǔ)莽使，公共部門(mén)需要建立相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)政策，從而保證在組織內(nèi)部建立一個(gè)合理良性的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境芳肌，從而賦予整體部門(mén)運(yùn)營(yíng)的活力。
再次亿笤，公共部門(mén)戰(zhàn)略管理強(qiáng)調(diào)流動(dòng)更新機(jī)制翎迁，流動(dòng)更新一是促進(jìn)政府工作人員的正常交替和流動(dòng)净薛，是公職人員結(jié)構(gòu)保持一定的合理性汪榔，二是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和流動(dòng)更新機(jī)制使公共職員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和職業(yè)技能保持在發(fā)展的狀態(tài)罕拂，適用時(shí)代發(fā)展揍异。
